Ein Verdacht auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt Unternehmen vor schwierige rechtliche und menschliche Fragen. Wann besteht eine Pflicht zur Aufklärung? Wie lassen sich betroffene Personen schützen, ohne Beschuldigte vorschnell zu verurteilen? Und welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen kommen infrage?
In dieser Podcast-Folge spricht Maria Ursu mit Saskia Pitzer und Joanna Zoglowek über den richtigen Umgang mit Vorwürfen sexueller Belästigung im Unternehmen. Sie erläutern, wann Arbeitgeber tätig werden müssen, wie interne Untersuchungen rechtssicher durchgeführt werden und welche Anforderungen an Vertraulichkeit, Dokumentation und den Schutz aller Beteiligten bestehen. Außerdem geht es um die Rolle des Betriebsrats, arbeitsrechtliche Fristen sowie die Frage, wann Abmahnungen, Kündigungen oder andere Maßnahmen angemessen sind.
Jetzt reinhören!
|
|
