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Dr. Joanna Zoglowek

Counsel
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Dr. Joanna Zoglowek

Counsel
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Joanna Zoglowek berät umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Zu ihren Schwerpunkten gehören Personalanpassungsmaßnahmen, Compliance-Fragen im Beschäftigungskontext sowie die Beratung zum Beschäftigtendatenschutz aus Unternehmenssicht. Joanna Zoglowek betreut vornehmlich größere Projekte insbesondere für internationale Konzerne und größere mittelständische Unternehmen.

Joanna Zoglowek begann ihre anwaltliche Laufbahn 2017 bei CMS. In dieser Zeit unterstützte sie u.a. die Arbeitsrechtabteilung eines internationalen Großkonzerns im Rahmen eines langfristigen Secondments. In 2024 wurde sie zum Counsel ernannt.

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Mitgliedschaften und Funktionen

  • International Association of Young Lawyers (AIJA)
  • Deutscher Anwalt Verein e.V.
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Veröffentlichungen

  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 56, Stand 01.06.2023
  • "Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Herausforderungen und praktische Handlungen", Anwaltsblatt Heft 07/23 gemeinsam mit Dr. Saskia Pitzer
  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 55, Stand 01.03.2023
  • "Informationsaustausch über Arbeitnehmer, erlaubt?", Verkehrsrundschau 10.02.2023
  • "Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle", Tschöpe, Handbuch ArbR, Otto Schmidt Verlag, Kapitel D, (mit Dr. Gerlind Wisskirchen), 05.04.2023
  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 54, Stand 01.12.2022
  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 53, Stand 01.10.2022
  • "Confidentiality During and After Employment (Germany)", Thomson Reuters (mit Dr. Gerlind Wisskirchen), 01.08.2023
  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 52, Stand 01.07.2022
  • Kommentierung zu §§ 6, 35-37, Ziemons/Jaeger, Beck’scher Online Kommentar GmbHG, Edition 51, Stand 01.04.2022
  • "IT and communications systems policy Q&A: Germany”, Thomson Reuters (mit Dr. Gerlind Wisskirchen), 31.08.2021
  • "Confidentiality clause (employment) Q&A: Germany”, Thomson Reuters (mit Dr. Gerlind Wisskirchen), 31.08.2021
  • "Restrictive covenant clauses Q&A: Germany”, Thomson Reuters (mit Dr. Gerlind Wisskirchen), 31.08.2021
  • Home-Office: "Ausstattung des heimischen Büros als Benefit" (Zitat), personalwirtschaft.de, 26.05.2021
  • "Muss der Arbeitgeber die Einrichtung des Homeoffice bezahlten?" (Zitat), personalwirtschaft.de, 20.05.2021
  • „Auswirkungen innerverbandlicher Satzungsverstöße sowie unzulässiger Satzungsgestaltungen von Tarifparteien auf das Außenverhältnis", Dissertation, 2021
  • Pandemie: "Wann dürfen Chefs Corona-Tests verlangen?" (Zitat), handwerk.com, 02.03.2021
  • "Unmotiviertes Arbeiten im Homeoffice?" (Interview), StartupValley.news, 02.02.2021
  • "Restrictive covenant clauses Q&A: Germany", Thomson Reuters, 31.06.2020, gemeinsam mit Dr. Gerlind Wisskirchen
  • "Confidentiality clause (employment) Q&A: Germany", Thomson Reuters, 30.06.2020, gemeinsam mit Dr. Gerlind Wisskirchen
  • „Die Allgemeinverbindlicherklärung von Sozialkassentarifverträgen im Baugewerbe nach neuem Recht" von Prof. Dr. Stefan Greiner und RAin Joanna Zoglowek, original erschienen in: BB 2018 Heft 50, 2996 - 3002
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Vorträge

  • CMS Sprechstunde – aktuelle HR-Themen im Q&A, Thema: Quiet-Quitting (mit Maren Hoffmann), 29.11.2022
  • "Datenschutzgrundverordnung, neues BDSG und Anpassung von Betriebsvereinbarungen", Bitkom-AK Personal und Arbeitsrecht, Frankfurt am Main, 06.11.2017
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Ausbildung

  • 2017 - 2020: Promotion bei Prof. Dr. Stefan Greiner an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn - Auswirkungen innerverbandlicher Satzungsverstöße sowie unzulässiger Satzungsgestaltungen von Tarifparteien auf das Außenverhältnis“
  • 2017: Zweites Staatsexamen vor dem Landesjustizprüfungsamt NRW
  • 2015 - 2017: Referendariat am LG Köln
  • 2014: Erstes Staatsexamen vor dem OLG Köln
  • 2010 - 2012: Certificate in United States Law an der Universität zu Köln
  • 2009 - 2014: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln
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Tätigkeitsbereiche

Feed

26/02/2024
Krankenstand auf Rekordhoch: Was Arbeitgeber tun können
Bei hohen Fehlzeiten können Arbeitgeber gezielt Prä­ven­tiv­maß­nah­men ergreifen und wenn das nicht hilft, Konsequenzen ziehen
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20/09/2023
BAG: Beleidigungen in Chatgruppen können fristlose Kündigung des Arbeitnehmers...
Das BAG zieht Grenzen für den Schutz vertraulicher Kommunikation: wenn Arbeitnehmer in privaten Chatgruppen unter Kollegen beleidigend unterwegs sind, droht eine fristlose Kündigung
Blog Arbeitsrecht
13/01/2023
Ski-Klauseln im Profifußball und Ent­gelt­fort­zah­lung bei Sportunfällen
Ein Skiunfall eines bekannten Fußballers birgt Dis­kus­si­ons­po­ten­ti­al: Dürfen Arbeitgeber ihren Beschäftigten untersagen, in ihrer Freizeit gefährliche Sportarten auszuüben
Blog Sports, Gaming und eSports
29/11/2022
„Sprechstunde – aktuelle HR-Themen im Q&A“ #2 Quiet Quitting
Nicht alle Themen, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag beschäftigen, sind juristisch hochkomplex. Fragen, was rechtlich zu beachten ist, gibt es dennoch. Mit unserer 30-minütigen virtuellen „Sprech­stun­de“  schließen wir diese Lücke. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen loszuwerden. Wir laden Sie hierzu herzlich zu diesem Austausch ein! An­mel­de­vor­aus­set­zung ist die Übermittlung einer konkreten Frage bei Ihrer Registrierung. Thema am 29. November 2022 ist Quiet Quitting. Dr. Joanna Zoglo­wek und Ma­ren Hoffmann freuen sich auf die virtuelle Sprechstunde mit Ihnen!
Event Webinare
06/03/2020
Der betriebliche Da­ten­schutz­be­auf­trag­te: Von der Bestellpflicht bis zur...
Blog DSGVO
26/10/2018
„Ziel ist die Erleichterung des daily business für HR‘ler″
„Le­gal-Tech″ist in aller Munde: Die Digitalisierung und die wachsenden technischen Möglichkeiten bieten immer mehr Vorteile, um juristische Arbeitsprozesse zu unterstützen und zu optimieren. Weniger...
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