Kern­kom­pe­ten­zen Arbeitsrecht

HR-Compliance

• Implementierung von Compliance-Organisationen
• Fremdpersonalcompliance
• Internal Investigations
• Whistleblowing
• Betriebsratsvergütung u.v.m.

Directors & Benefits

• Vergütungsstrukturen
• Mitarbeiterbeteiligungen
• Aufsichtsrat-/Vorstands- und Geschäftsführerberatung
• ESG u.v.m.

Transformation

• Betriebsänderungen
• Personalanpassungen
• Betriebsübergang
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Matrixstrukturen
• Transaktionsbegleitung u.v.m.

Mitbestimmung

• Kollektivarbeitsrecht
• Unternehmensmitbestimmung
• SE-Umwandlung
• Tarif- und Streikrecht
• Zusammenarbeit / Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften u.v.m.

Betriebliche Altersversorgung

• Implementierung, Änderung und Schließung von Versorgungssystemen
• bAV bei Betriebsänderung, Betriebsübergang und Transaktion
• Auslagerung und Absicherung von bAV
• bAV-Streitigkeiten (bis hin zum BAG) u.v.m.

New Work

• Mobile Arbeit
• Agile Transformation 
• Digitalisierung
• Green New Work u.v.m.