Es ist so viel über Corona und die damit einhergehende Wirtschaftskrise geschrieben worden, dass es an dieser Stelle schwerfällt, Worte zu finden, die nicht bereits millionenfach gesagt wurden. Wir handeln daher lieber und stellen Ihnen in dieser Sonderausgabe des Updates Arbeitsrecht eine umfangreiche Übersicht über Personalmaßnahmen in der Coronakrise vor.
Sie finden FAQ zu verschiedenen Lösungsansätzen, beispielsweise zum Modell der Personalpartnerschaften, zur Kurzarbeit sowie zu staatlichen Förderinstrumenten. Wir informieren Sie über Möglichkeiten, Vergütungsbestandteile zu kürzen, über Freiwilligenprogramme sowie über Lösungen speziell für rentennahe Mitarbeiter. Für das Worst-Case-Szenario haben wir FAQ zu den Themenfeldern Interessenausgleich / Sozialplan, Massenentlassungen und Transfergesellschaften entwickelt.
So können Sie sich einen Überblick verschaffen und zu gegebener Zeit flexibel auf Probleme in Ihrem Unternehmen reagieren.
Bitte stöbern Sie auch gerne in unserem CMS-Blog. Eine Auswahl an spannenden Blogbeiträgen speziell zum Thema dieser Sonderausgabe haben wir für Sie am Ende des Newsletters zusammengestellt.
Übrigens: Auf unserer neu eingerichteten Restrukturierungsseite finden Sie neben den hier beschriebenen FAQ eine Reihe von hilfreichen Tools, die wir unlängst entwickelt haben, um Sie besser und effektiver bei Ihren Personalmaßnahmen unterstützen zu können. Schauen Sie vorbei – es lohnt sich!
Inhalt
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Schwerpunkt
Personalmaßnahmen in der Coronakrise
Die Coronakrise stellt einen Großteil der Unternehmen vor extreme Herausforderungen. Gerade während des Shutdowns, aber auch im Anschluss, z. B. wegen gesunkener Nachfrage, stellt(e) sich für viele Branchen die Frage, wie mit temporär nicht ausgelastetem Personal verfahren werden soll. Hier sollte geprüft werden, ob das Instrument der Kurzarbeit bestehende Probleme mittel- und langfristig lösen kann oder ob nicht doch andere, gravierendere Personalmaßnahmen erforderlich sind.
Andere Branchen hingegen beklagen Kapazitätsengpässe und müssen Personal aufstocken bzw. gehen Personalpartnerschaften mit weiteren Unternehmen ein.
Unsere Blogbeiträge zum Thema
Personalkooperationen
Personalpartnerschaften in Zeiten der Coronakrise: (k)eine Konkurrenz zur „echten“ Zeitarbeit?!
Sog. Personalpartnerschaften machen in der Coronakrise Personaldienstleistern zu schaffen – gerade mit Blick auf im AÜG vorgesehene Ausnahmetatbestände!
Kurzarbeit
Das Kurzarbeitergeld – nicht nur in Zeiten von Corona von Interesse
Die Corona-Pandemie führt zu einem rasanten Anstieg von Kurzarbeit. Wir zeigen, wie das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zusammenwirken.
Rechtsverordnung zum erleichterten Bezug von Kurzarbeitergeld in Kraft getreten!
Die Bundesregierung hat inzwischen eine Rechtsverordnung erlassen, die die Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld (erheblich) erleichtert.
Coronavirus: Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld
Aufgrund der aktuellen Coronakrise hat der Bundestag im Eilverfahren Erleichterungen beim Bezug von Kurzarbeitergeld beschlossen.
Kurzarbeit und Urlaub – auch außerhalb der Corona-Pandemie
Wir zeigen, in welchem Verhältnis die Anordnung von Kurzarbeit und die Gewährung von Erholungsurlaub zueinander stehen.
Geplante Erhöhung des Kurzarbeitergeldes – bitte prüfen Sie Ihre Aufstockungsregelungen
Weitere Maßnahmen zur Bekämpfung der wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise: Dazu gehört eine bis 31. Dezember 2020 befristete Erhöhung des Kurzarbeitergeldes.
Qualifizierung von Mitarbeitern
Qualifizierung von Mitarbeitern – neue Herausforderungen arbeitsrechtlicher Restrukturierung
Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Massenentlassungen
Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder Fehler schadet
Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.
BAG zur Unterschrift bei Massenentlassungsanzeige
Die Praxis atmet auf: Kündigungen dürfen vor Abgabe der Massenentlassungsanzeige unterschrieben werden.
Stolperfallen bei der Massenentlassung – Neues aus Berlin
Bei Massenentlassungen verlangt das LAG Berlin-Brandenburg neuerdings eine Beratung mit sämtlichen gesetzlich vorgesehenen Arbeitnehmervertretungen in einem Betrieb.
Air Berlin: Stolperstein Massenentlassungsanzeige
Kündigungen der Piloten von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam.
Insolvenzrecht
Coronavirus: Aussetzung der Insolvenzantragspflicht
Der Entwurf des COVID-19-Insolvenzaussetzungsgesetzes (COVInsAG) sieht vor, dass die Insolvenzantragspflicht aufgrund des Coronavirus vorübergehend ausgesetzt werden soll.
COVID-19-Insolvenz-Aussetzungsgesetz (COVInsAG) in Kraft getreten
Der am 16. März 2020 angekündigte Entwurf eines Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie im Zivil-, Insolvenz- und Strafverfahrensrecht ist am 25. März 2020 durch den Bundestag verabschiedet und am 27. März 2020 im Bundesrat angenommen und verkündet worden. Wir erläutern die wichtigsten Punkte.
Sonstiges
Betriebsratsbeteiligung in Zeiten von Corona
Was bedeuten die Einschränkungen infolge der COVID-19-Pandemie für die Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten?
Infektionsschutz im Betrieb: Mitbestimmung des Betriebsrats beachten
Keine pandemiebedingte Einschränkung der Betriebsratsbeteiligung – das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG besteht auch in Eilfällen.
COVID-19 – besondere Herausforderungen für den Außendienst
Viele Arbeitgeber organisieren derzeit die Rückkehr aus dem Shutdown. Wenn Mitarbeiter im Außendienst tätig sind, gelten besondere Anforderungen.
Lockerungen des Arbeitszeitgesetzes während der Corona-Pandemie
Längere werktägliche Arbeitszeiten, weniger Ruhezeiten und Sonntagsarbeit während der Pandemie mit der COVID-19-Arbeitszeitverordnung – für wen und wie, klären wir hier.
Deutscher Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil digitalisiert – befristet – das Betriebsverfassungsrecht und möchte die Arbeitswelt auf den Strukturwandel vorbereiten.
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