Inhalt
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// Editorial
// Schwerpunkt
// Arbeitsvertragsrecht
- Abgrenzung Arbeitsvertrag – Werkvertrag/Dienstvertrag
- Kein Anspruch auf blockweise Freistellung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Gewährung von Urlaub durch unwiderrufliche Freistellung
- Verpflichtung zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte
// Kündigung und Kündigungsschutz
- Kündigung trotz Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Ausland?
- Massenentlassung ist ohne Beratung mit dem Betriebsrat rechtsunwirksam
- Kündigung wegen U-Haft
// Betriebsverfassungsrecht
// Betriebliche Altersversorgung
//Betriebsübergang
- Arbeitsvertraglich vereinbarte dynamische Verweisung auf Tarifvertrag bindet den Erwerber eines Betriebs nicht immer
- Verwirkung des Widerspruchsrechts
// Arbeitskampf
// Kurz notiert
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Update Arbeitsrecht Dezember 2013
