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Chantal Ahnefeld berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Planung und Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse wie komplexen Umstrukturierungen, Outsourcings- und Personalanpassungsmaßnahmen. Dabei übernimmt sie auch die Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und vertritt Mandanten in Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Darüber hinaus verfügt sie über besondere Erfahrung im Zusammenhang mit Fragen der HR-Compliance (u.a. Fremdpersonaleinsatz) sowie bei der Einführung neuer IT-Tools.
Chantal Ahnefeld startete 2022 in der Arbeitsrechtspraxis einer anderen internationalen Wirtschaftskanzlei in den Anwaltsberuf und kam 2023 zu CMS.
