CMS Employment Week

Das neue Jahr ist noch keine zwei Monate alt und hält für Unternehmen auf dem Gebiet der HR-Compliance bereits einige Herausforderungen und spannende Entwicklungen bereit. Während der Gesetzgeber auf dem Gebiet des Hinweisgeberschutzes und der Arbeitszeiterfassung gefragt ist, lenkt eine aktuelle Entscheidung des BGH den Blick auf die richtige Bemessung der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern.

In unserer neuen „Employment Week“ greifen wir diese aktuellen Brennpunkte in der ersten Webinar-Serie „HR-Compliance im Fokus – Aktuelles zu Hinweisgeberschutz, Arbeitszeit und Betriebsratsvergütung“ auf.

14. März 2023  (09:00 - 10:00 Uhr)

Das Hinweisgeberschutzgesetz – welche Handlungserfordernisse bestehen?

Nach langer Wartezeit nimmt die Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie in Deutschland Gestalt an. Auch wenn das Hinweisgeberschutzgesetz nach dem jüngsten Veto des Bundesrates noch eine Ehrenrunde im Vermittlungsausschuss drehen darf, steht dennoch fest: Das Hinweisgeberschutzgesetz wird kommen. Grund genug, vorbereitet zu sein und sich mit den Anforderungen an die Einrichtung einer internen Meldestelle zu beschäftigen.

15. März 2023 (14:00 - 15:00 Uhr)

Brennpunkt Arbeitszeit – was verlangt der Arbeitsschutz? Was muss vergütet werden?

Das Thema Arbeitszeit steht unverändert im Fokus der HR-Praxis. Nach den Urteilen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung ist nun der Gesetzgeber an der Reihe. Können Unternehmen warten oder sollten sie schon jetzt handeln? Ist das nun das Ende von Vertrauensarbeitszeit? Und kann man die Erfassung von Arbeitszeit auch delegieren? Wir berichten von ersten Erfahrungen aus der Praxis und aus verschiedenen Branchen. Ferner werfen wir auch einen Blick auf aktuelle Urteile zur Arbeitszeit bei Reisen, Umkleidezeiten & Co. Wie passt das nun alles zusammen? – Zeit für ein Update!

16. März 2023  (09:00 - 10:00 Uhr)

Compliance-Risiko Betriebsratsvergütung – Grundsätze und aktuelle Rechtsprechung

Die aktuelle Entscheidung des Bundesgerichtshofs zeigt einmal mehr, welche Herausforderungen sich bei der Bemessung der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern auch jenseits arbeitsrechtlicher Fragestellungen ergeben können. Die Frage der ordnungsgemäßen Vergütung von Betriebsratsmitgliedern bereitet in der Praxis immer wieder Probleme und ist nicht selten mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. Wir beleuchten die aktuellen Vorgaben aus Gesetz und Rechtsprechung und geben Tipps zur praktischen Umsetzung.