CMS Employment Week

Die rasanten Veränderungen unserer Arbeitswelt führen nicht nur zu einer zeitlichen Flexibilisierung, sondern auch zu einer Ausweitung geographischer Spielräume. Mobilität im Arbeitsverhältnis wird daher nicht mehr nur lokal, sondern gerade auch global und zeitlich flexibel gelebt. Die sich hierdurch ergebenden Fragestellungen sind vielfältig, nicht nur in arbeitsrechtlicher Hinsicht.

Unsere zweite Employment Week widmen wir daher dem Thema „Global Mobility“ und beleuchten in unterschiedlichen Online-Sessions internationale Beschäftigungsmodelle. Dabei wird es nicht nur um die grundsätzlichen Rahmenbedingungen gehen. Mit Vaillant besprechen wir, wie globale Mobilität im Unternehmen erfolgreich eingeführt werden kann und welche unternehmerischen Herausforderungen sich dabei stellen können.

12. September 2023  (10:00 - 11:00 Uhr)

Workation ja – aber wie? Status quo in arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Hinsicht

Immer häufiger äußern Arbeitnehmer den Wunsch, gelegentlich im Ausland zu arbeiten, insbesondere Arbeitszeiten an Urlaubsauszeiten anzuschließen. Welche rechtlichen Fragestellungen sind damit verbunden? Sind Workation & Co. ohne weiteres möglich? Wir zeigen Möglichkeiten auf, wie mit den immer noch bestehenden rechtlichen Graubereichen umgegangen werden kann.

Im Anschluss daran sprechen wir mit Sabrina Köster (HR Specialist Global Mobility, Vaillant) über die bislang gesammelten Erfahrungen im Zusammenhang mit Workation. Wie werden die Modelle gelebt, welche Hürden mussten genommen werden und vor allen Dingen: Wie sind die bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen aus der Belegschaft?

13. September 2023 (14:00 - 15:00 Uhr)

Langzeit-Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland: Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es und welche typischen arbeits-, datenschutz- und steuerrechtlichen Rechtsfragen stellen sich? 

Derzeit ist der Trend bei Unternehmen auszumachen, Arbeitnehmer längerfristig oder gar dauerhaft im Ausland sowie ausländische Arbeitnehmer im Inland einzusetzen. Eine Möglichkeit, einen derartigen Personaleinsatz zu gestalten, ist der sog. „Employer of Record“ - Service. Wie genau dieser Service funktioniert und welche Möglichkeiten und Risiken bestehen, werden wir in unserem Seminar beleuchten. Darüber hinaus schauen wir uns überblicksartig an, wie Unternehmen agieren können und welche Punkte zu beachten sind, wenn Arbeitnehmer dauerhaft aus dem Ausland arbeiten wollen. 

14. September 2023 (10:00 - 11:00 Uhr)

Aktuelles zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist in Deutschland allgegenwärtig. Unternehmen, die dieser Thematik durch die Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland begegnen möchten, sehen sich mit einer Vielzahl von tatsächlichen und rechtlichen Hürden konfrontiert. Was ist bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer zu beachten? Und welche Chancen und Möglichkeiten ergeben sich für Arbeitgeber aus den Neuerungen bei der Fachkräfteeinwanderung, die ab dem 18. November 2023 sukzessive in Kraft treten werden?

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme, die für Sie kostenfrei ist. Zudem wird im Anschluss an die Veranstaltung unser CMS Guide zum Thema Workation veröffentlicht, der die relevanten Fragestellungen in diesem Bereich für Sie zusammenfasst.