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Dr. Jonas Singraven

Counsel
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Dr. Jonas Singraven

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Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Jonas Singraven vertritt und berät Unternehmen im Arbeitsrecht sowie allen begleitenden, für die Personalarbeit relevanten Rechtsgebieten. Besondere Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind der Beschäftigtendatenschutz, Geschäftsgeheimnisschutz und der Einsatz von IT-Anwendungen. Jonas Singraven unterstützt umfassend bei weiteren Themen der arbeitsrechtlichen Compliance wie der Zeitarbeit, Fremdpersonaleinsätzen, Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsschutz. Auch bei Fragen zur Geschäftsführerhaftung/D&O-Versicherung ist Jonas Singraven erfahren.

Jonas Singraven kam 2021 zu CMS, von Loschelder Rechtsanwälte, wo er seit 2016 tätig war. 2023 wurde er zum Counsel ernannt.

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Veröffentlichungen

  • Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG, ZAU 1/2023, 41-46, gemeinsam mit Kira Falter und Alexander Bissels
  • Grimm/Singraven (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeitsrecht Personalarbeit 4.0 – Gestaltung – Best Practices, Dr. Otto Schmidt Verlag, 1. Aufl. 2022
  • Zur Aufhebung des (überholten) Sektoralverbotes der Arbeitnehmerüberlassung in die Baubranche!, AIP 4-2022, zusammen mit Alexander Bissels
  • Bestimmung der sog. "Belastungsgrenze" bei Mehrarbeitszuschlägen nach dem Tarifwerk iGZ/DGB, AIP 2-2022
  • Anmerkung zu LArbG München 3. Kammer, Urteil vom 15.07.2021, 3 Sa 35/21 ("Minenfeld „Vertragsstrafen“: Obacht bereits bei der Geltendmachung!"), jurisPR-ArbR 15/2022 Anm 9, zusammen mit Alexander Bissels
  • Anmerkung zu LG Dortmund 6. Zivilkammer, Urteil vom 06.10.2021, 6 O 16/19 ("Kein Anspruch des Co-Partners gegen den Master auf Vergütung für eine Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 3/2022 Anm 8, zusammen mit Alexander Bissels
  • Anpassung der Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeitsbranche, ArbRAktuell, 2021, 659-662, zusammen mit Alexander Bissels
  • Anforderungen an die Massenentlassungsanzeige - Aktuelle Rechtsprechung und offene Fragen, ArbRAktuell 2021,625-628, zusammen mit Alexander Bissels
  • Desk-Sharing und Co-Working als neue Arbeitsplatz­modelle - Individual- und kollektivrechtliche Aspekte, ArbRB 2019, S. 175 ff., zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Datenschutz und Datenschutzerklärung für Bewerber, ArbRB 2018, S. 245 - 249, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Die vorsorgliche Global-Einwilligung des Arbeitnehmers in die Datenvereinbarung - Zweck, Anforderungen und Muster, ArbRB 2018, S. 218 - 220, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Informations- und Unterrichtungspflicht nach der DSGVO - Muster eines "Beipackzettels" zum Arbeitsver­trag, ArbRB 2018, S. 185 - 188, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Löschkonzept nach der DSGVO, ArbRB 2018, S. 144 - 149, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Neufassung der Institutsvergütungsverordnung - Ver­schärfte Vorgaben für die variable Vergütung im Ban­kensektor, ArbRB 2018, S. 23 - 26, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Anmerkung zu BAG v. 13.12.2016 - 1 AZR 7/15 (Mitbestimmung bei Einrichtung und Betrieb einer Facebookseite), jm 2017, S. 330 - 333, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Arbeitsschutz schwer gemacht - Welche Vorgaben sind zu beachten und welche Sanktionen drohen?, ArbRB 2017, S. 219 - 221, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Private Paketlieferung an den Arbeitsplatz - Welche Handlungsmöglichkeiten hat der Arbeitgeber, ArbRB 2017, S. 87 - 90, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Anmerkung zum Urteil des LArbG Stuttgart vom 23.6.2015 - 22 Sa 61/14 (Zur Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats für Interessenausgleichsverhandlungen bei Eröffnung des Insolvenzverfahrens über ein Tochterunternehmen), EWiR 2016, 413 - 414, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Anmerkung zu BAG v. 19.05.2016 - 8 AZR 470/14 (Stärkere Rechte für Diskriminierungskläger), ArbRB 2016, 323 - 324, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
  • Anmerkung zu BAG v. 10.05.2016 - 9 AZR 347/15 (Schutzpflichten des Arbeitgebers gegenüber Nichtrauchern), ArbRB 2016, 297, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
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Vorträge

  • "Beschäftigtendatenschutzrecht Teil 1 und 2", Jahresendveranstaltung im Arbeitsrecht - Fachanwaltsfortbildung, Webinar, 2023-12-06
  • "Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung, Webinar, 2023-11-28
  • "Update Fremdpersonaleinsatz", Fortbildung des Verlags Dr. Otto Schmidt, 28.10.2021, mit Dr. Alexander Bissels
  • "Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung der DeutscheAnwaltAkademie, 01.07.2021, mit Dr. Detlef Grimm
  • "Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung der DeutscheAnwaltAkademie, 09.10.2020, mit Dr. Detlef Grimm
  • "Beschäftigtendatenschutzrecht", Fachanwaltsfortbildung des Verlags Dr. Otto Schmidt, 04.12.2019, mit Dr. Detlef Grimm
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Ausbildung

  • 2016: Promotion zum Dr. jur.
  • 2013 - 2016: Rechtsreferendariat in Hamburg mit Stationen in den Arbeitsrechtsteams zweier internationaler Wirtschaftskanzleien sowie am Arbeitsgericht Hamburg
  • 2011 - 2013: Promotion; Lehrbeauftragter sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Greifswald
  • 2005 - 2011: Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Greifswald
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Tätigkeitsbereiche

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Die Abweichung vom Gleich­stel­lungs­grund­satz durch Tarifverträge erfordert die Achtung des Gesamtschutzes der Zeit­ar­beit­neh­mer. Dafür sollen nach Ansicht des Generalanwalts am EuGH Aus­gleichs­vor­tei­le...
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