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Marion Bernhardt

Prof. Dr. Marion Bernhardt

Partnerin
Rechtsanwältin

CMS Hasche Sigle
Lennéstraße 7
10785 Berlin
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Marion Bernhardt hat ihren Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht. Sie verfügt über große Erfahrung in der betriebsverfassungsrechtlichen Beratung und Vertretung großer und mittelständischer Unternehmen und begleitet Unternehmen bei Umstrukturierungen aller Art einschließlich des Personalabbaus, führt Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen und vertritt Arbeitgeber in Einigungsstellen sowie bei Beschlussverfahren. Im transaktionsbezogenen Bereich führt sie due diligences und berät Mandanten bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Transaktion. Über besonderes Know-how verfügt Marion Bernhardt in der arbeitsrechtlichen Compliance einschließlich des strategischen Handlings von Compliance-Fällen. Bei der Einführung neuer Arbeitsformen wie Desk Sharing, der Nutzung neuer Medien und bei Softwareeinführungen berät sie regelmäßig zum Arbeitnehmerdatenschutzrecht.

Marion Bernhardt ist seit 1995 bei CMS, seit 1999 Partnerin. Neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit bekleidet sie seit 2015 eine Honorarprofessur an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus – Senftenberg und ist seit vielen Jahren Prüferin beim Justizprüfungsamt Berlin/Brandenburg. Ferner engagiert sich Marion Bernhardt international, so z.B. durch Vortragstätigkeit in 2015 vor der Handelskammer Zürich und an der Universität Saint Esprit, Libanon. 2016 partizipierte sie am Deutsch-Sudanesischen Forum in Khartum. Marion Bernhardt wurde am 13.10.2016 für die Dauer von vier Jahren zum stellvertretenden Mitglied der Ethikkommission der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus – Senftenberg bestellt.

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Ausgewählte Referenzen


  • Beratung eines international agierenden Unternehmens der Branche Transport & Logistik bei Neugestaltung der Führungskräftestruktur im Headquarter (Trennung von Führungskräften, Organe, leitende Angestellte); Kollektive Arbeitszeitanpassung ohne Lohnausgleich für Mitarbeiter eines Produktionsstandorts, Firmentarifvertrag.
  • Beratung eines Unternehmens der Solarenergiebranche im Zusammenhang mit Umstrukturierung des HR-Bereichs und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, z.B. Entlohnung.
  • Beratung eines deutschen Verlagshauses bei umfassender Restrukturierung.
  • Beratung eines Call-Center-Betreibers im Versicherungswesen bei Einführung eines betrieblichen Vergütungssystems (BV Entlohnung / Zulagensysteme).
  • Beratung eines spanischen Telefonanbieters bei innerdeutscher Verlagerung von Standorten, Interessenausgleich und ergänzende Sozialplanregelungen.
  • Beratung eines Unternehmens der chemischen Industrie im Zusammenhang mit Beratung und Verhandlung eines Firmentarifvertrags, Teilschließung, Interessenausgleich und Sozialplan (einschließlich Transfergesellschaft).
  • Beratung einer brandenburgischen Verlagsgesellschaft im Zusammenhang mit Umstrukturierung, Sozialplan zur Ausgliederung von Verlagsgesellschaften, Personalabbau.
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Ausbildung


  • Seit 1999: Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • 1999: Secondment bei Cameron McKenna London
  • 1993 - 1995: Referendariat am Kammergericht
  • 1991 - 1995: Assistenztätigkeiten an den Universitäten Bonn und Potsdam
  • 1984 - 1991: Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Bonn
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Mitgliedschaften


  • Deutscher Anwaltsverein / Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
  • Berliner Anwaltsverein e.V.
  • Verband deutscher Unternehmerinnen e. V. (VdU)
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Veröffentlichungen


  • Flexibilisierung von Arbeitszeit in der Praxis, Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) 1/2020, S. 1 ff.; Mitautor Dr. Martina Jentsch
  • Arbeitgeber zur Aufzeichnung der Arbeitszeit verpflichtet, WPK Magazin Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2019, S. 56 f.; Mitautor Dr. Elin Reiter
  • Legal Tech im Arbeitsrecht: Scheinselbstständigkeit; DER BETRIEB 2019, 400 f.; Mitautor: Verena Oechslen
  • Datenmissbrauch durch den Mitarbeiter: Wann ist der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt? Eine Auswahl praxisrelevanter Fälle; Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht Nr. 23/2018, S. 182 f.; Mitautor: Dr. Martina Jentsch
  • Co-Autorin Arbeit und Arbeitsrecht "Voraussetzungen und gesetzliche Änderungen – Konzernprivileg bei Zeitarbeit"; 1/2015, S. 28 ff.
  • "Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub? – Die Unabdingbarkeit des gesetzlichen Urlaubsanspruchs auch für Zeiten des Sonderurlaubs", DER BETRIEB Nr. 29/2014; Mitautor: Friederike Kilian
  • Co-Autorin Buch Arbeitswelt 3.0, HUSS-MEDIEN GmbH, 1. Auflage 3/2014
  • Vereinbarungen mit dem Betriebsrat - Übertarifliche Vergünstigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2012, S. 148 ff, Mitautor: Dr. Martina Jentsch
  • Co-Autorin Buch AnwaltFormulare Arbeitsrecht (Teil E: Beendigung von Arbeitsverhältnissen), Deutscher Anwaltsverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH 2010
  • Closing down of company pension sheme systems, ILO-Newsletter 10/2010
  • Termination for breach of duty and poor performance, ILO-Newsletter 9/2010, S. 320
  • Escaping from collective bargaining agreements, ILO-Newsletter 9/2010
  • Anti-Discrimination-Law and Protection against Dismissal, ILO-Newsletter 11/2009
  • Ausgliederung und Abspaltung von Pensionsverbindlichkeiten - Treuhand durch Contractual Trust Arrangements, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2009, S. 398 ff
  • Zeit zum Umdenken - Flexible Arbeitsbedingungen für Ältere, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2009, S. 28 ff
  • Neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung - Zwei Jahre AGG, Arbeit- und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 9 2008, S. 527 ff
  • Neuere Rechtsprechung im Bereich der außerordentlichen Kündigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Verdachtskündigung, www.humboldt-forum-recht.de, 2008
  • Beispiel unerlaubte Internetnutzung, Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2008, S. 152 ff
  • Buch Alternativen zur Kündigung - Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, Erich-Schmidt-Verlag, (205 Seiten)2/2008 Erstauflage2012 2. Auflage
  • Veränderungen am Arbeitsplatz - Versetzung möglich oder Änderungskündigung nötig?, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2007, S. 410 ff
  • Co-Autorin Buch Neuauflage Arbeitshandbuch Personal, Aufhebungsvertrag, Straub; HUSS-MEDIEN GmbH, 2007, 6. Auflage2010, 7. Auflage2012, 8. Auflage
  • Personalkosten senken ohne Personalabbau - Arbeitsbedingungen einseitig ändern, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 6 2006, S. 328 ff
  • Personalkosten senken ohne Personalabbau - Betriebsbedingte Änderungskündigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 5 2006, S. 269 ff
  • Ehrlich währt am längsten - Verwirkter Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 8 2004, S. 20 ff
  • Umstrukturierungen von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2000, S. 14 ff
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Vorträge


  • BVAU - 17. Treffen der Regionalgruppe Ost, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU): "Arbeitszeit - was zählt, was wird bezahlt?", Berlin, 29.01.2019
  • BAN-Wintermeeting 2019, BAN e.V. Eine Kooperation unabhängiger Wirtschaftsprüfer: "Personal gewinnen und behalten - welche Instrumente bietet das Arbeitsrecht?", Aachen, 18.01.2019
  • HR CONTRAST GmbH, HRFC 3/2018 - Digital Overload Management: "Social Media und Arbeitsrecht - Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten", 09.10.2018
  • DAAD Programm on Transformation at University of Kurdistan, Erbil: "Protection of environmental information and Know-how in a digital context", 02.10.2018
  • Beteiligung des Betriebsrats - Zuständigkeitensfragen und Abgrenzungsprobleme; BVAU-Treffen RG Ost, Berlin, 15.02.2018
  • DIN Deutsches Institut für Normung e.V.: Workshop "Führungskräfte Forum des DIN e.V."
  • Regionale Mitgliederversammlung des Europe Finance Forum: Impulsreferat "Fremdes Personal - Neues aus Berlin, Brüssel und Erfurt"
  • BVAU (Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen): "Leistungsabhängige Mitarbeitervergütung: Aktuelle Brennpunkte"
  • BTU Brandenburgische Technische Universität Cottbus – Senftenberg, 7. Cottbuser Medienrechtstage "Compliance und Medien": "Facebook, Twitter und Compliance?"
  • VKD Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V.: "Erfolgreicher Webauftritt – Getuschel im Netz und rote Linien"
  • Kienbaum Berlin GmbH: Workshop "Gestaltungsmöglichkeiten bei der Sozialauswahl"
  • DEKRA Commercial Services & Engineering GmbH: "Leistungsorientierte Vergütungssysteme"
  • Humboldt-Universität zu Berlin (jährliches Blockseminar): "Betriebsbedingte Kündigungsgründe", "Betriebsstilllegung/Betriebs(teil)verlagerung/Fremdvergabe von Aufgaben", "Gestaltungsmöglichkeiten bei Sozialauswahl"
  • BTU Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Zentrum für Rechts- und Verwaltungswissenschaften: Vorlesungen "Einführung in das Arbeitsrecht", "Überblick über rechtliche Fragen der Betriebsstilllegung, Die betriebsbedingte Kündigung, Umstrukturierung, Schließung, Interessenausgleich und Sozialplan"
  • Zahlreiche Veranstaltungen von CMS Berlin, z.B.: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz, Praktische Auswirkungen / Betriebs- und Unternehmensgeheimnisse / Beschäftigtendatenschutz und Social Media
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Tätigkeitsbereiche

Feed

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Juni 2020
Fo­kus Re­struk­tu­rie­rung
Die CMS-Teams kom­bi­nie­ren ih­re fach­li­che Ex­per­ti­se mit spe­zi­el­lem Re­struk­tu­rie­rungs-spe­zi­fi­schen Know-how, um Sie ef­fi­zi­ent
17 Januar 2020
Ent­gelt­fort­zah­lung: Ein­heit­li­cher Ver­hin­de­rungs­fall bei un­mit­tel­bar auf­ein­an­der...
Un­mit­tel­bar auf­ein­an­der fol­gen­de Er­kran­kun­gen ei­nes Be­schäf­tig­ten* lö­sen nicht je­des Mal ei­nen er­neu­ten An­spruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung ge­mäß § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG für die Dau­er von sechs Wo­chen...
20/05/2020
CMS be­rät VR mei­ne Raiff­ei­sen­bank eG bei dem Er­werb des Ho­tel­be­triebs „Ma­ler­win­kel“...
Die VR mei­ne Raiff­ei­sen­bank eG, mit Sitz im bay­ri­schen Alt­öt­ting, hat den tra­di­ti­ons­rei­chen Ho­tel- und Re­stau­rant­be­trieb „Ma­ler­win­kel“ am Chiem­see ge­kauft und wird das Ho­tel und die Gas­tro­no­mie wei­ter be­trei­ben. Ein CMS-Team um die bei­den Part­ner Dr. Eva
08 Oktober 2019
Zu­gang von Kün­di­gungs­schrei­ben: Ein­wurf-Ein­schrei­ben nicht rechts­si­cher
Das ArbG Düs­sel­dorf, das ArbG Reut­lin­gen so­wie das LAG Meck­len­burg-Vor­pom­mern ha­ben sich zu Zu­stel­lungs­fra­gen po­si­tio­niert. Im Kern sind sich die Ge­rich­te un­ei­nig, ob ein Ein­wurf-Ein­schrei­ben den Be­weis...
11/05/2020
CMS be­rät CMP Ger­man Op­por­tu­ni­ty Fund III bei Er­werb von Fleisch- und Tief­kühl­pro­du­zent...
Ber­lin – Der CMP Ger­man Op­por­tu­ni­ty Fund III, ein Ei­gen­ka­pi­tal­fonds, be­ra­ten von der Ber­li­ner Be­tei­li­gungs­ge­sell­schaft CMP Ca­pi­tal-Ma­nage­ment Part­ners hat den Ge­schäfts­be­trieb der GE­TI WIL­BA GmbH & KG er­wor­ben. Ein CMS-Team um die Part­ner Dr. Eva An­nett G
08 Mai 2017
Nicht oh­ne mei­nen Be­triebs­rat – Face­book-Auf­tritt des DRK als Über­wa­chungs­ein­rich­tung?
Ei­ge­nen An­ga­ben zu­fol­ge hat­te Face­book im vier­ten Quar­tal 2016 mehr als 1,8 Mil­li­ar­den ak­ti­ve (zu­meist pri­va­te) Nut­zer – ein rie­si­ges Netz­werk mit enor­mem Po­ten­ti­al. Auch mehr und mehr Un­ter­neh­men er­schlie­ßen...
09/08/2019
CMS be­rät In­vest­ment­ma­na­ger Bail­lie Gif­ford beim Ein­stieg bei Flix­Mo­bi­li­ty
Ein Ber­li­ner CMS-Team un­ter der Fe­der­füh­rung von Ralf Kur­ney und Stef­fen Kö­nig hat Bail­lie Gif­ford bei der Be­tei­li­gung am eu­ro­päi­schen Fern­bus­markt­füh­rer um­fas­send recht­lich be­ra­ten...
05/06/2019
CMS be­rät beim Ver­kauf der Geo­da­ten­ser­vice-Un­ter­neh­men imp und JIE an den...
ie Swe­co GmbH hat sämt­li­che An­tei­le an der imp GmbH und ih­rer ser­bi­schen Schwes­ter­ge­sell­schaft JIE d.o.o. er­wor­ben. Zwei der bis­he­ri­gen Ge­sell­schaf­ter der imp wer­den auch in Zu­kunft für die Ge­sell­schaft als Ge­schäfts­füh­rer tä­tig blei­ben...
30/08/2018
US-Un­ter­hal­tungs­kon­zern Ad­van­ce Pu­bli­ca­ti­ons er­wirbt mit in­ter­na­tio­na­lem...
Der US-ame­ri­ka­ni­sche Un­ter­hal­tungs­kon­zern Ad­van­ce Pu­bli­ca­ti­ons, Inc. (Ad­van­ce), er­wirbt 100 Pro­zent der An­tei­le an der Mu­si­cal-Grup­pe Sta­ge En­ter­tain­ment vom Fi­nanz­in­ves­tor CVC Ca­pi­tal Part­ners (CVC) und Sta­ge-Grün­der Jo­op van den En­de...
16/07/2018
CMS be­rät ca­pi­ton bei der Ver­äu­ße­rung ih­rer Be­tei­li­gung an der Schwa­nen­müh­le...
Die ca­pi­ton IV GmbH & Co. Be­tei­li­gungs KG hat ih­re Be­tei­li­gung an der Schwa­nen­müh­le Grup­pe an ein lu­xem­bur­gi­sches Fa­mi­ly Of­fice ver­äu­ßert...
22/05/2018
CMS be­rät CMP beim Er­werb von MN Coil Ser­vice­cen­ter
Ein Ber­li­ner CMS-Team um die Cor­po­ra­te Part­ne­rin Dr. Eva An­nett Gri­go­leit hat CMP ge­mein­sam mit Dr. Ro­bert Thamm, Ge­ne­ral Coun­sel des In­vest­ment­be­ra­ters der CMP, bei der Trans­ak­ti­on um­fas­send recht­lich be­ra­ten...
30/01/2018
CMS be­rät CMP bei der Ver­äu­ße­rung sei­ner Be­tei­li­gung an der D+S com­mu­ni­ca­ti­on...
Der lu­xem­bur­gi­sche CMP Ger­man Op­por­tu­ni­ty Fund II (SCA) SI­CAR (CMP) ver­äu­ßert sei­ne Be­tei­li­gung an der D+S com­mu­ni­ca­ti­on cen­ter ma­nage­ment GmbH (D+S ccm) mit Sitz in Ham­burg an ei­ne Be­tei­li­gungs­ge­sell­schaft der Strö­er-Grup­pe...