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Boris Alles

Dr. Boris Alles

Counsel
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

CMS Hasche Sigle
Neue Mainzer Straße 2–4
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
Sprachen Deutsch, Französisch, Englisch

Boris Alles berät international agierende Konzerne und Unternehmensgruppen auf sämtlichen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Besondere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Planung und Begleitung von Umstrukturierungs- und Insolvenzprojekten sowie der Beratung zu Compliance-Fragen und Governance-Strukturen. Des Weiteren berät er zu Fragen der modernen Arbeitswelt, insbesondere zu den arbeitsrechtlichen Aspekten und Rahmenbedingungen von innovativen Arbeits- und Projektmanagementformen, wie dem Einsatz von Scrum-Teams und dem Einsatz von Fremdpersonal.

Boris Alles ist Mitglied in den Exzellenzclustern "Betriebsänderungen und Insolvenz" sowie "Betriebliche Altersversorgung". Er ist zudem Standortverantwortlicher für das CMS Produkt FPE (Fremdpersonaleinsatz), einem IT-gestützten Produkt, das Mandanten eine ebenso schnelle wie zuverlässige Erstprüfung zum Einsatz von Fremdpersonal in ihren Unternehmen gewährleistet.

Boris Alles ist seit 2014 bei CMS tätig und wurde 2019 zum Counsel ernannt.

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Ausbildung


  • 2011 - 2013: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) in Trier und Promotion bei Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter
  • 2009 - 2011: Referendariat in Zweibrücken mit Tätigkeiten bei Daimler AG sowie CMS Deutschland
  • 2009: Erstes Staatsexamen
  • 2006: Abschluss der "Fachspezifischen Fremdsprachenausbildung" im französischen Recht
  • Praktikum in der Deutschen Botschaft auf den Philippinen
  • 2004 - 2009: Studium der Rechtswissenschaften in Trier
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Veröffentlichungen


  • "Komplexe Restrukturierungen und ihre praktischen Herausforderungen", Der Betrieb (DB) 2019, 1027
  • Zusammenspiel zwischen §§ 174, 180 BGB und § 15 HGB – Stellvertretung bei Kündigungen, AuA 2015, 223-225, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Zurückweisung einer ordentlichen Kündigung mangels Vollmachtsvorlage, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.09.2014 – 2 AZR 567/13, jurisPR-ArbR 49/2014, Anm. 3, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Unternehmensschädigende Äußerungen in sozialen Netzwerken – Kündigung wegen Facebook-Post?, W&B 2014, 202-203, zusammen mit Tobias Polloczek.
  • Fallstricke bei der Massenentlassungsanzeige – ausgewählte aktuelle Probleme, DB 2014, 2287-2290, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Der "unternehmensübergreifende" Gesamtbetriebsrat, NZA 2014, 756-760, zusammen mit Yvonne Hoffmann.
  • Mitbestimmung des (Gesamt-)Betriebsrats bei der generellen Anordnung der Vorlage einer AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Tag, Anmerkung zu LArbG Köln, Beschluss vom 21.08.2013 – 11 Ta 87/13, jurisPR-ArbR 3/2014, Anm. 4, zusammen mit Maike Loskill.
  • Das Arbeitsrecht der Auslandsdienstreise, Cuvillier Verlag, Göttingen, 2013.
  • Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11, jurisPRArbR 30/2013, Anm. 5, zusammen mit Thomas Klein.
  • Mitbestimmung des Personalrats bei Neuerrichtung des Schulgebäudes, Anmerkung zu BVerwG, Beschluss vom 27.11.2012 – 6 PB 12/12, jurisPR-ArbR 11/2013 Anm. 6.
  • Altersdiskriminierung durch die Lebensaltersstufen in der Besoldung für die Richterämter R1 und R2, Anmerkung zu VG Frankfurt am Main, Urteil vom 20.08.2012 – 9 K 5034/11.F, jurisPR-ArbR 03/2013, Anm. 2, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Die Altersdiskriminierung bei der Besoldung von Richtern und Staatsanwälten im Landesdienst, DRiZ 2012, 371-374, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Die Höhe der zurückzuzahlenden Fortbildungskosten und die Anforderungen an das Transparenzgebot bei Rückzahlungsklauseln, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10, jurisPR-ArbR 48/2012, Anm. 4, zusammen mit Thomas Klein.
  • Vereinbarkeit des Zwölftelungsgrundsatzes mit der Arbeitszeitrichtlinie, Anmerkung zu ArbG Wesel, Urteil vom 29.08.2012 – 4 Ca 1267/12, jurisPR-ArbR 43/2012, Anm. 4.
  • Vereinbarkeit der Ausschlussfrist für Entschädigungen bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren mit Unionsrecht, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.03.2012 – 8 AZR 37/11, jurisPR-ArbR 34/2012, Anm. 3, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Auswirkungen von Änderungen des Bezugstarifvertrages auf Verweisungstarifvertrag im Nachwirkungsstadium bei dynamischen Blankettverweisungen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 4 AZR 8/10, jurisPR-ArbR 32/2012, Anm. 1, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2012 – 14 Sa 1377/11, jurisPR-ArbR 26/2012, Anm. 4.
  • Tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten („Prigge“), Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 7 AZR 112/08, jurisPR-ArbR 19/2012, Anm. 1.
  • Tagungsbericht der 33. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung – Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht, EuZA 2012, 121-125, zusammen mit Maike Lütgert.
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Vorträge


  • Aktuelles aus der Praxis des Betriebsverfassungsrechts, Arbeitsrechtliches Praktikerseminar, Kassel, 2019-05-10
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Fallstricke aus der Praxis, CMS Junior Labor & Employment Academy, Frankfurt am Main, 2019-03-07
  • Recruiting 4.0 – zwischen Big Data und Datenschutz, HR Fitness Club, 14.11.2017
  • Fremdpersonal richtig einsetzen: Compliance-Risiken bei der Beschäftigung von Externen, CMS Compliance Roadshow, 09.11.2017
  • Insolvenzarbeitsrecht in der gerichtlichen Praxis – Arbeits- und Sozialrecht, Deutsche Richterakademie, Trier, 23.09.2016
  • Fremdpersonaleinsatz – Handling und Organisation, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 07.10.2015
  • Legal Framework and Fields of Activity for Executives (LFFA), WO 71, Steinbeis University, Stuttgart, 10./11.07.2015
  • Social Media und Arbeitsrecht, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Trier, 12.05.2014
  • Social Media und Arbeitsrecht, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 06.05.2014
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Tätigkeitsbereiche

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26/06/2020
Apo­tal Grup­pe ver­äu­ßert die Ver­sand­han­dels­ak­ti­vi­tä­ten der On­line-Apo­the­ke...
Ein CMS-Team um Lead Part­ner Dr. Chris­toph Läch­ler hat den Grün­der der Apo­tal-Grup­pe Heinz-Pe­ter Fich­ter und wei­te­re Ge­sell­schaf­ter bei dem Ver­kaufs­pro­zess um­fas­send in al­len recht­li­chen As­pek­ten be­ra­ten...
17 Juni 2020
Web­Co: War of Re­sour­ces
Vor Co­ro­na noch hun­dert­tau­sen­de of­fe­ne Stel­len, Fach­kräf­te­man­gel, Va­kanz-Zei­ten von bis zu 180 Ta­gen und Über­stun­den bei den Mit­ar­bei­tern statt schnel­ler Be­set­zung der of­fe­nen Va­kan­zen und das al­les be­reits bei täg­li­chen Re­zes­si­ons-News. Und jetzt die Cor
25 Mai 2020
Ge­stran­det – Aus­län­der­be­schäf­ti­gung in Zei­ten von Co­ro­na
In­ter­na­tio­na­le Mit­ar­bei­ter­ein­sät­ze sind zur­zeit schwie­rig – vie­le kön­nen ih­ren Ar­beits­ort nicht er­rei­chen oder nicht ver­las­sen. In Deutsch­land hel­fen Mi­nis­te­ri­en und Be­hör­den mit fle­xi­blen Re­gel...
05/02/2020
Feel­good Shop wird an von Fin­exx kon­trol­lier­te E-Com­mer­ce-Platt­form Bi­oneXX...
Die Ge­sell­schaf­ter der Feel­good Shop B.V., ei­nem füh­ren­den On­line-Shop für Nah­rungs­er­gän­zungs­mit­tel im deutsch­spra­chi­gen Raum, ha­ben im Rah­men ei­ner Nach­fol­ge­re­ge­lung sämt­li­che Ge­schäfts­an­tei­le an die Bi­onexx Grup­pe um GSE Ver­treib, na­tu­ri­ty und FIT­NE ver
17 März 2020
Co­ro­na­vi­rus: Er­leich­te­run­gen beim Kurz­ar­bei­ter­geld
Der Bun­des­tag hat in ei­nem Eil­ver­fah­ren am 13. März 2020 das Ge­setz zur be­fris­te­ten kri­sen­be­ding­ten Ver­bes­se­rung der Re­ge­lun­gen für das Kurz­ar­bei­ter­geld ver­ab­schie­det. Auf des­sen Grund­la­ge kann die...
29/11/2019
CMS be­rät Raiff­ei­sen-Tours RT-Rei­sen beim Er­werb des Fran­chise­sys­tems und...
Ein stand­ort­über­grei­fen­des CMS-Team um die Part­ner Dr. Eva An­nett Gri­go­leit und Dr. Igor Sten­zel (M&A), Joa­chim Küh­ne (In­sol­venz­recht), Pe­ter End­res (Fran­chise) so­wie Dr. Ole Ja­ni (Mar­ken­recht) ha­ben Raiff­ei­sen-Tours RT-Rei­sen um­fas­send recht­lich be­ra­ten.
14 Februar 2020
Air Ber­lin: Stol­per­stein Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­ge
Mit Ur­teil vom 13. Fe­bru­ar 2020 (6 AZR 146/19 u.a.) hat das BAG ent­schie­den, dass die Kün­di­gun­gen von ins­ge­samt acht in Düs­sel­dorf sta­tio­nier­ten Pi­lo­ten un­wirk­sam sind. Die Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­ge...
07/10/2019
CMS be­rät bei Ver­kauf von Halb­lei­ter­spe­zia­lis­ten Crea­ti­ve Chips an Dia­log...
Ein CMS-Team um die bei­den Part­ner Dr. Hen­drik Hirsch und Dr. Jörg Lips hat die Ver­käu­fer der Crea­ti­ve Chips GmbH bei der Trans­ak­ti­on um­fas­send recht­lich be­ra­ten...
29 Januar 2020
Auf­takt Air Ber­lin und Er­furt – Kein Nach­teils­aus­gleich für Ka­bi­nen­per­so­nal
Die ent­las­se­nen Mit­glie­der des Ka­bi­nen­per­so­nals der in­sol­ven­ten Flug­ge­sell­schaft Air Ber­lin ha­ben kei­nen An­spruch auf Nach­teils­aus­gleich. Die be­tref­fen­den ta­rif­li­chen An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen lä­gen nicht...
24/09/2019
CMS be­rät Al­li­ga­tor Ven­til­fa­brik bei Ver­äu­ße­rung von As­sets an Weg­mann...
Ein in­ter­na­tio­na­les CMS-Team um Lead Part­ner Dr. Joa­chim Diet­rich hat die Al­li­ga­tor Ven­til­fa­brik bei der Trans­ak­ti­on um­fas­send recht­lich be­ra­ten...
05 April 2019
Aus­lands­dienst­rei­se oh­ne A1-Be­schei­ni­gung soll mög­lich wer­den
Die Kom­mis­si­on teilt mit, sie ha­be mit Par­la­ment und Rat ei­ne Über­ar­bei­tung der Ver­ord­nun­gen zur Ko­or­di­nie­rung der So­zi­al­ver­si­che­rungs­sys­te­me der Mit­glied­staa­ten be­schlos­sen. Im We­sent­li­chen be­ru­hen...
06/09/2019
CMS be­glei­tet In­dus­trie­hol­ding Ar­mi­ra bei Be­tei­li­gung an Kin­der­au­dio­sys­tem­pro­du­zen­ten...
Ein CMS-Team um die Lead-Part­ner Dr. Hen­drik Hirsch und Dr. To­bi­as Schnei­der hat Ar­mi­ra um­fas­send bei der recht­li­chen Due Di­li­gence, den Ver­trags­ver­hand­lun­gen so­wie den Ver­hand­lun­gen mit W&I-Ver­si­che­rern be­ra­ten...