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Dr. Boris Alles

Partner
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

CMS Hasche Sigle
Neue Mainzer Straße 2–4
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Boris Alles berät international agierende Konzerne und Unternehmensgruppen auf sämtlichen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Besondere Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Planung und Begleitung von Umstrukturierungs- und Insolvenzprojekten sowie der Beratung zu Compliance-Fragen und Governance-Strukturen. Des Weiteren berät er zu Fragen der modernen Arbeitswelt, insbesondere zu den arbeitsrechtlichen Aspekten und Rahmenbedingungen von innovativen Arbeits- und Projektmanagementformen, wie dem Einsatz von Scrum-Teams und dem Einsatz von Fremdpersonal.

Boris Alles ist Mitglied in den Exzellenzclustern "Betriebsänderungen und Insolvenz" sowie "Betriebliche Altersversorgung". Er ist zudem Standortverantwortlicher für das CMS Produkt FPE (Fremdpersonaleinsatz), einem IT-gestützten Produkt, das Mandanten eine ebenso schnelle wie zuverlässige Erstprüfung zum Einsatz von Fremdpersonal in ihren Unternehmen gewährleistet.

Boris Alles ist seit 2014 bei CMS tätig und wurde 2022 zum Partner ernannt.

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Veröffentlichungen

  • "Komplexe Restrukturierungen und ihre praktischen Herausforderungen", Der Betrieb (DB) 2019, 1027
  • Zusammenspiel zwischen §§ 174, 180 BGB und § 15 HGB – Stellvertretung bei Kündigungen, AuA 2015, 223-225, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Zurückweisung einer ordentlichen Kündigung mangels Vollmachtsvorlage, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.09.2014 – 2 AZR 567/13, jurisPR-ArbR 49/2014, Anm. 3, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Unternehmensschädigende Äußerungen in sozialen Netzwerken – Kündigung wegen Facebook-Post?, W&B 2014, 202-203, zusammen mit Tobias Polloczek.
  • Fallstricke bei der Massenentlassungsanzeige – ausgewählte aktuelle Probleme, DB 2014, 2287-2290, zusammen mit Christian Zwarg.
  • Der "unternehmensübergreifende" Gesamtbetriebsrat, NZA 2014, 756-760, zusammen mit Yvonne Hoffmann.
  • Mitbestimmung des (Gesamt-)Betriebsrats bei der generellen Anordnung der Vorlage einer AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Tag, Anmerkung zu LArbG Köln, Beschluss vom 21.08.2013 – 11 Ta 87/13, jurisPR-ArbR 3/2014, Anm. 4, zusammen mit Maike Loskill.
  • Das Arbeitsrecht der Auslandsdienstreise, Cuvillier Verlag, Göttingen, 2013.
  • Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11, jurisPRArbR 30/2013, Anm. 5, zusammen mit Thomas Klein.
  • Mitbestimmung des Personalrats bei Neuerrichtung des Schulgebäudes, Anmerkung zu BVerwG, Beschluss vom 27.11.2012 – 6 PB 12/12, jurisPR-ArbR 11/2013 Anm. 6.
  • Altersdiskriminierung durch die Lebensaltersstufen in der Besoldung für die Richterämter R1 und R2, Anmerkung zu VG Frankfurt am Main, Urteil vom 20.08.2012 – 9 K 5034/11.F, jurisPR-ArbR 03/2013, Anm. 2, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Die Altersdiskriminierung bei der Besoldung von Richtern und Staatsanwälten im Landesdienst, DRiZ 2012, 371-374, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Die Höhe der zurückzuzahlenden Fortbildungskosten und die Anforderungen an das Transparenzgebot bei Rückzahlungsklauseln, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.08.2012 – 3 AZR 698/10, jurisPR-ArbR 48/2012, Anm. 4, zusammen mit Thomas Klein.
  • Vereinbarkeit des Zwölftelungsgrundsatzes mit der Arbeitszeitrichtlinie, Anmerkung zu ArbG Wesel, Urteil vom 29.08.2012 – 4 Ca 1267/12, jurisPR-ArbR 43/2012, Anm. 4.
  • Vereinbarkeit der Ausschlussfrist für Entschädigungen bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren mit Unionsrecht, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.03.2012 – 8 AZR 37/11, jurisPR-ArbR 34/2012, Anm. 3, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Auswirkungen von Änderungen des Bezugstarifvertrages auf Verweisungstarifvertrag im Nachwirkungsstadium bei dynamischen Blankettverweisungen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.02.2012 – 4 AZR 8/10, jurisPR-ArbR 32/2012, Anm. 1, zusammen mit Michael Hoffmann.
  • Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 05.03.2012 – 14 Sa 1377/11, jurisPR-ArbR 26/2012, Anm. 4.
  • Tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten („Prigge“), Anmerkung zu BAG, Urteil vom 18.01.2012 – 7 AZR 112/08, jurisPR-ArbR 19/2012, Anm. 1.
  • Tagungsbericht der 33. Tagung der Gesellschaft für Rechtsvergleichung – Fachgruppe für vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht, EuZA 2012, 121-125, zusammen mit Maike Lütgert.

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Vorträge

  • Arbeitsrecht in der Insolvenz, Master-Studiengang Mittelstandsmanagement, Hochschule Kaiserslautern, University of Applied Sciences, 25.11.2021
  • Arbeitsrecht in der Krise – Personalmaßnahmen innerhalb und außerhalb der Insolvenz, Webinar-Reihe: Resilienz schaffen – Restrukturierung als Erfolgsfaktor, 05.10.2021, zusammen mit Dr. Barbara Bittmann und Dr. Maximilian Hacker
  • Aktuelle Themen aus dem deutschen Arbeitsrecht: Entsendung und mobiles Arbeiten in Deutschland, Webinar von der Handelskammer Deutschland-Schweiz, 15.06.2021
  • "Deep dive" arbeitsrechtliche Restrukturierung: Die Massenentlassung - Anforderungen an das Konsultations- und Anzeigeverfahren, Webinar-Reihe, Frankfurt, 14.04.2021, zuammen mit Dr. Tobias Polloczek
  • Entsendungen nach Deutschland - Welche Besonderheiten müssen Schweizer Arbeitgeber beachten?, Webinar Mitarbeiterentsendung - Rechtliche Stolpersteine bei Arbeitseinsätzen in Deutschland und Österreich, Webinar von der IHK Thurgau und St. Gallen-Appenzell, 09.03.2021, zusammen mit Julia Tänzler-Motzek
  • Personalmaßnahmen in der Insolvenz – Vorteile gegenüber der Restrukturierung außerhalb des Insolvenzverfahrens, Restrukturierung & Insolvenz Webinar Reihe, 15.12.2020, zusammen mit Björn Frische und Christian Holzmann
  • Fremdpersonaleinsatz richtig gestalten. Personalpartnerschaften., HR Fitness Club, Webinar, Frankfurt am Main, 17.06.2020
  • Aktuelles aus der Praxis des Betriebsverfassungsrechts, Arbeitsrechtliches Praktikerseminar, Kassel, 10.05.2019
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Fallstricke aus der Praxis, CMS Junior Labor & Employment Academy, Frankfurt am Main, 07.03.2019
  • Recruiting 4.0 – zwischen Big Data und Datenschutz, HR Fitness Club, 14.11.2017
  • Fremdpersonal richtig einsetzen: Compliance-Risiken bei der Beschäftigung von Externen, CMS Compliance Roadshow, 09.11.2017
  • Insolvenzarbeitsrecht in der gerichtlichen Praxis – Arbeits- und Sozialrecht, Deutsche Richterakademie, Trier, 23.09.2016
  • Fremdpersonaleinsatz – Handling und Organisation, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 07.10.2015
  • Legal Framework and Fields of Activity for Executives (LFFA), WO 71, Steinbeis University, Stuttgart, 10./11.07.2015
  • Social Media und Arbeitsrecht, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Trier, 12.05.2014
  • Social Media und Arbeitsrecht, Mandanten Inhouse Seminar, Frankfurt am Main, 06.05.2014

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Ausbildung

  • 2011 - 2013: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) in Trier und Promotion bei Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter
  • 2009 - 2011: Referendariat in Zweibrücken mit Tätigkeiten bei Daimler AG sowie CMS Deutschland
  • 2009: Erstes Staatsexamen
  • 2006: Abschluss der "Fachspezifischen Fremdsprachenausbildung" im französischen Recht
  • Praktikum in der Deutschen Botschaft auf den Philippinen
  • 2004 - 2009: Studium der Rechtswissenschaften in Trier

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Tätigkeitsbereiche

Feed

22/09/2022
CMS be­rät die Grün­der­ge­sell­schaf­ter der me­da­vis-Grup­pe beim Ver­kauf an...
Frank­furt/Main – Die von Bre­gal Un­ter­neh­mer­ka­pi­tal be­ra­te­nen Fonds („BU-Fonds“) ha­ben ei­ne Mehr­heits­be­tei­li­gung an der me­da­vis-Grup­pe, ei­nem füh­ren­den Ent­wick­ler von Work­flow-Soft­ware für Ra­dio­lo­gi­en...
09/09/2022
CMS be­glei­tet die Ge­sell­schaf­ter von Her­bold Me­ckes­heim beim Ver­kauf an...
Frank­furt/Main – Der Re­cy­cling­ma­schi­nen­bau­er Her­bold Me­ckes­heim GmbH wur­de im Rah­men ei­ner Nach­fol­ge­lö­sung durch den bör­sen­no­tier­ten US-In­dus­trie­kon­zern Hil­len­brand Inc. über­nom­men. Nach der Über­nah­me...
06/09/2022
CMS be­rät die 3U HOL­DING AG beim Ver­kauf der we­clapp SE an Ex­act
Frank­furt/Main – Die bör­sen­no­tier­te Ma­nage­ment- und Be­tei­li­gungs­ge­sell­schaft 3U HOL­DING AG mit Sitz im hes­si­schen Mar­burg hat sämt­li­che An­tei­le ih­rer 71 Pro­zent um­fas­sen­den Be­tei­li­gung an der we­clapp...
05/09/2022
CMS be­rät Ca­dence Growth Ca­pi­tal (CGC) bei Fol­geinves­ti­ti­on in den Pho­ne-as-a-Ser­vice-An­bie­ter...
Frank­furt/Main – Der Pho­ne-as-a-Ser­vice-An­bie­ter ever­pho­ne hat im Rah­men ei­ner Se­rie-C-2-Fi­nan­zie­rung mehr als 32 Mil­lio­nen US-Dol­lar an Wachs­tums­ka­pi­tal auf­ge­nom­men. Die er­wei­ter­te Fi­nan­zie­rungs­run­de...
02/09/2022
CMS be­glei­tet den Er­werb von HCP Pa­cka­ging durch Car­lyle
Frank­furt/Main – Die glo­ba­le Pri­va­te Equi­ty-Ge­sell­schaft Car­lyle hat ei­ne hun­dert­pro­zen­ti­ge Be­tei­li­gung an HCP Pa­cka­ging von meh­re­ren mit Ba­ring Pri­va­te Equi­ty Asia ver­bun­de­nen Fonds er­wor­ben. HCP wur­de...
26/08/2022
CMS be­glei­tet vhf-Grup­pe bei Be­tei­li­gung der DBAG
Frank­furt/Main – Die Deut­sche Be­tei­li­gungs AG (DBAG) in­ves­tiert in die vhf-Grup­pe (vhf), ei­nen Her­stel­ler com­pu­ter­ge­stütz­ter Fräs­ma­schi­nen für An­wen­dun­gen in der Zahn­me­di­zin und in der In­dus­trie...
10/05/2022
CMS be­rät die HQ Hol­ding beim Ver­kauf ei­ner Mehr­heits­be­tei­li­gung an HQ...
Frank­furt/Main – Die zu Ha­rald Quandt (HQ) ge­hö­ren­de HQ Hol­ding ver­äu­ßert ei­ne Mehr­heits­be­tei­li­gung am Pri­va­te-Equi­ty-Spe­zia­lis­ten HQ Ca­pi­tal an den fran­zö­si­schen Al­ter­na­ti­ve As­set Ma­na­ger LF­PI...
29/04/2022
CMS be­rät Schwei­zer Elek­tro­nik­her­stel­ler Ci­cor beim Kauf von SMT Elek­tro­nik
Frank­furt/Main – Die Ci­cor Grup­pe (SIX Swiss Ex­ch­an­ge: CI­CN), mit Sitz in Bronsch­ho­fen in der Schweiz, hat die SMT Elek­tro­nik GmbH aus Dres­den er­wor­ben. Mit dem Er­werb baut Ci­cor ihr Elec­tro­nic Ma­nu­fac­tu­ring...
04/03/2022
CMS be­rät The Com­pound Com­pa­ny bei der Über­nah­me von Ex­xelor Po­ly­mers von...
Frank­furt/Main – The Com­pound Com­pa­ny BV, ein füh­ren­der Ent­wick­ler und Her­stel­ler von Com­pounds, mit Sitz in En­sche­de, Nie­der­lan­de, hat von der ES­SO Deutsch­land GmbH, Exxon­Mo­bil in Köln, Deutsch­land...
16/02/2022
CMS be­rät Christ & Wirth Haus­tech­nik bei Mehr­heits­be­tei­li­gung durch Storsko­gen
Frank­furt/Main – Die schwe­di­sche Un­ter­neh­mens­grup­pe Storsko­gen hat sich mehr­heit­lich an dem In­stal­la­ti­ons­spe­zia­lis­ten Christ & Wirth Haus­tech­nik GmbH be­tei­ligt. Der Er­werb der Be­tei­li­gung er­folgt als...
24/01/2022
Co­ro­na: Hand­lungs­mög­lich­kei­ten bei Co­ro­na-Test-Ver­wei­ge­rern
Ar­beit­neh­mer, die kei­nen 2G-Nach­weis vor­le­gen und sich auch nicht tes­ten las­sen wol­len, kön­nen ar­beits­recht­lich sank­tio­niert wer­den
05/01/2022
CMS Deutsch­land er­nennt zum Jah­res­wech­sel elf neue Part­ne­rin­nen und Part­ner
Ber­lin – Die Wirt­schafts­kanz­lei CMS Deutsch­land hat zu Be­ginn des Jah­res 2022 elf neue Part­ne­rin­nen und Part­ner er­nannt. Da­mit ver­stärkt sich die Part­ner­schaft in den Ge­schäfts­be­rei­chen Cor­po­ra­te/M&A...