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Dr. Benedikt Forschner, LL.M. (University of Edinburgh)

Partner
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht

CMS Hasche Sigle
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch

Benedikt Forschner ist Mitglied des Fachbereichs Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen in allen Angelegenheiten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Schwerpunkte seiner Beratungspraxis liegen in der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, der individual- und kollektivrechtlichen Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, der Betreuung von sensitiven kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und Aufhebungsverhandlungen sowie der arbeitsrechtlichen Aufarbeitung von Compliance-Sachverhalten. Besondere Erfahrungen hat er in der Gestaltung und Implementierung nachhaltiger Vergütungssysteme (Short Term und Long Term Incentive Pläne; VSOPs und ESOPs; Carry-Vereinbarungen), insbesondere auch in regulierten Branchen und im internationalen Kontext.

Seine Tätigkeit umfasst darüber hinaus die Beratung von Organen und Top-Führungskräften sowie die strategische Begleitung komplexer gerichtlicher Verfahren.

Benedikt Forschner schloss sich 2016 CMS an und ist seit 2023 Partner. Er ist Co-Head des CMS Exzellenzclusters "Directors & Benefits" und Lehrbeauftragter an der Universität Erlangen-Nürnberg.

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Veröffentlichungen

  • "Anspruch auf Weihnachtsgeld bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit", DB 46 (2023), 2699, Mitautorin Sarah Schäfer
  • "Entgeltgruppen-Überleitung von BAT-O in TVöD/VKA: Kein Gleichheitsverstoß bei Antragsfrist", DB 18 (2024), 1143, Mitautorin Sarah Schäfer
  • "Nachhaltige Vergütung: Mythen und Wahrheiten", ZAU 9 (2022), 589-593
  • "Nachhaltige Vergütung stellt Banken vor Probleme: Enge Vorgaben erschweren wettbewerbsfähige Bezahlung von Risikoträgern", Interview Börsen Zeitung vom 19.02.2022, S. 9, Mitautorin Andrea München
  • "Bonusreduzierung "auf Null": Bestimmung der erforderlichen "außergewöhnlichen Umstände"", DB 16 (2022) 1011 (= ZAU 4 (2022), 288)
  • "Übertarifliche Entgeltansprüche: Neues zur Auslegung tariflicher Abstandsklauseln?", DB 31 (2021), 1749
  • "Sonderzahlungen und Stichtagsklauseln: Gestaltungsspielräume der Tarifvertragsparteien", DB 8 (2020), 399
  • "Die unterbrochene und fortgesetzte Betriebsversammlung. Rechtliche Grenzen und prozessuale Abwehr", DB 2019, 907-912, Mitautor Dr. Daniel Ludwig
  • "Dolo-Agit-Einrede im Rahmen der Vollstreckung eines Beschäftigungstitels", DB 2018 (36), 2184
  • "Zum Versäumnis des Einspruchs gegen die Wählerliste nach § 4 WahlO", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2016, 872-875
  • "Die Einheit der Ordnung. Recht, Philosophie und Gesellschaft in Ciceros Rede Pro Milone", Münchener Beiträge zur Papyrusforschung und Antiken Rechtsgeschichte, C. H. Beck, 2015
  • "Ungleiche Brüder. Deutsches Kaufrecht und römisches Erbe", D. Mattiangeli (Hrg.), Emptio-Venditio, Europäische Studien zur Geschichte des Kaufvertrags (Salzburger Studien zum Europäischen Privatrecht), Frankfurt a. M. 2014, 199-222
  • "ECB: Independence at Risk?", Intereconomics - Review of European Economic Policy 1 (2014), 45-50, Mitautor Christoph S. Weber
  • "Keine Störung der Geschäftsgrundlage einer Krankenversicherung durch Geschlechtsumwandlung des Versicherungsnehmers", Anmerkung zu BGH, Urt. vom 09.05.2012 - IV ZR 1/11 (LG Coburg), ZJS 1 (2013), 108-111
  • "Europarecht und nationale Rechtsordnung", "Mangold" in geklärtem dogmatischem Kontext, ZJS 6 (2011), 456-464
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Vorträge

  • Die Entgelttransparenz kommt – erste Fragen; Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen, Treffen der Regionalgruppe "SÜDOST", München, 11.05.2024
  • Vergütungsgestaltung in Zeiten von ESG, Arbeitsrecht - aktuelle Themen im Herbst, München, 19.10.2023
  • Incorporating ESG KPIs into remuneration, Aktuelle Themen im Herbst, München, 06.06.2023, Mitreferenten Maria Figueiredo und Mark Walker
  • Arbeitsrechtliche Aspekte von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Rechtsanwaltskammer München, 2023
  • Update Betriebsverfassungsrecht: Was gibt es Neues und was ist zu beachten?, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU), München 2023
  • Neues zur nachhaltigen Vergütung, Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU), München 2023
  • German and UK Employment Law – Mandantenworkshop, München 2022
  • Vergütungsmodelle und Incentives im Wandel – Die zunehmende Bedeutung von CSR, 20. CMS-Arbeitsrechtskongress, Frankfurt 2022
  • Vorstandsvergütung im Lichte von ARUG II und ESG, Webinar, München, 2022 (gemeinsam mit Dominik von Zehmen und Laura Matarrelli)
  • Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht – Workshop "Fight Greenwashing – echte Nachhaltigkeit mit den Waffen des Rechts. Von Gründung an", Gründer- und Unternehmer:innenforum des sdw e.v., München, 2021
  • Current developments in Employment Law – Mandantenworkshop, München, 2021
  • Employment Law for Executives – Mandantenworkshop, Frankfurt, 2018
  • Key-Note als Vertreter von CMS, 28. Jahrestagung der Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler, Universität Innsbruck, 2017
  • Aktuelles Arbeitsrecht: Rückblick 2016 – Aktuelle Rechtsprechung, Mandantenveranstaltung von CMS, München, 2016
  • Europarechtliche Einflüsse auf das deutsche Arbeitsrecht – die Mangold-Entscheidung des EuGH, Workshop, München, 2011
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Ausbildung

  • 2017: Promotion an der Universität Salzburg
  • 2010 - 2016: Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter einer internationalen Wirtschaftskanzlei in der Abteilung Employment & Pensions, als Research Assistant an der Edinburgh Law School sowie als wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Römisches Recht und Antike Rechtsgeschichte der Universität Erlangen-Nürnberg
  • 2012 - 2014: Referendariat in Bamberg und München
  • 2013: Promotion an der Universität Erlangen-Nürnberg
  • 2012: LL.M., University of Edinburgh (with distinction)
  • Praktikum bei der Konrad-Adenauer-Stiftung in Manila (Philippinen)
  • 2005 - 2011: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Erlangen-Nürnberg als Stipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung und der Bayerischen EliteAkademie
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Tätigkeitsbereiche

Feed

01/10/2024
Aktuelle Ver­gü­tungs­trends: dis­kri­mi­nie­rungs­frei und nachhaltig
I.    Dis­kri­mi­nie­rungs­freie Vergütung – aktuelle Rechtslage Die Vergütung von Mitarbeitern* ist ein wichtiger Aspekt im Arbeitsrecht und muss bestimmten Vorgaben entsprechen. Der Grundsatz der...
25/09/2024
CMS Employment Week
Aktuelle Ver­gü­tungs­trends: dis­kri­mi­nie­rungs­frei und nachhaltig
16/07/2024
FAQ zur EU-Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie
Mit der Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie 2023/970/EU versucht der europäische Gesetzgeber einmal mehr das Entgeltgefälle zwischen Männern und Frauen zu verringern. 2022 lag das unbereinigte "Gender Pay Gap" in der EU bei 12,7 %, in Deutschland 2022 bei 18 %. Das bereinigte "Gender Pay Gap" lag in Deutschland 2022 bei 7 %. Die vor diesem Hintergrund entstandene neue Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie 2023/970/EU schafft erheblichen Handlungsbedarf für Unternehmen und nimmt die Arbeitgeberseite in die Pflicht. Die wichtigsten Daten, Fakten und erste Hand­lungs­emp­feh­lun­gen haben wir in den folgenden FAQ zu­sam­men­ge­fasst. 
12/06/2024
Podcast CMS To Go | Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gun­gen und -benefits
Willkommen zurück zu einer neuen Folge „Einfach Arbeitsrecht“. In dieser Folge sprechen Julia Prokop und Dr. Benedikt Forschner zu einem Thema, das in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels besondere Aufmerksamkeit genießt: Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gun­gen und Mit­ar­bei­ter­be­ne­fits. Erfahren Sie, was bei deren Einführung  zu beachten ist, welche Arten es gibt und welche (rechtlichen) Stolpersteine damit einhergehen können. Jetzt reinhören!
27/03/2024
CMS begleitet Think­port-Grün­der bei Einstieg der Venitus Gruppe
Leipzig – Die Münchener Venitus Gruppe hat eine Beteiligung an Thinkport, einem Pionier in der Entwicklung innovativer Cloud-Tech­no­lo­gien, erworben. Die Gründer Dominik Fries und Tobias Drechsel bleiben signifikant am Unternehmen beteiligt und behalten unverändert ihre Positionen. Die Partnerschaft mit Venitus markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Entwicklung des Cloud-Be­ra­tungs­un­ter­neh­mens. Sie wird dazu beitragen, Thinkports Position als In­no­va­ti­ons­füh­rer weiter zu festigen, das Wachstum zu beschleunigen und die Grundlagen für die nächste Ent­wick­lungs­pha­se zu legen. Über weitere Details der Transaktion haben die beteiligten Parteien Stillschweigen vereinbart. Ein CMS-Team unter Federführung von Dr. Kevin Schmidt hat die Think­port-Grün­der bei der Transaktion umfassend rechtlich beraten. Thinkport, mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sowie Büros in Leipzig, Hamburg und Berlin, hat in den letzten fünf Jahren eine beeindruckende Reise vom Start-up zu einem etablierten und ausgezeichneten Player in der Cloud-Tech­no­lo­gie-Bran­che bestritten. Das 2018 gegründete Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden unterstützt große deutschsprachige Unternehmen und DAX-Konzerne bei Projekten in den Bereichen Cloud-Migration, -Entwicklung und -Training. Zum Kundenportfolio gehören renommierte Namen, wie Edeka, Bayer und die Deutsche Bahn. Die Venitus Gruppe ist ein führender Di­gi­ta­li­sie­rungs­part­ner für mit­tel­stän­di­sche und Enterprise Kunden in der DACH-Region mit einem Fokus auf die Bereiche Public Cloud, Data Engineering und KI. Venitus ergänzt sein organisches Wachstum mit einer Ak­qui­si­ti­ons­stra­te­gie und besteht aktuell aus vier innovativen und wachstumsstarken Unternehmen in diesen Bereichen. Pres­se­kon­takt pres­se@cms-hs. com
26/03/2024
CMS berät Verkäufer von Cardior Pharmaceuticals bei möglicher Übernahme...
München – CMS berät die Verkäufer von Cardior Pharmaceuticals bei der möglichen Übernahme des Unternehmens durch Novo Nordisk. Novo Nordisk hat zugestimmt, Cardior für bis zu 1,025 Milliarden Euro zu erwerben, einschließlich einer Vorauszahlung und zusätzlicher Zahlungen, wenn bestimmte Ent­wick­lungs­zie­le und kommerzielle Meilensteine erreicht werden. Die Vereinbarung umfasst Cardiors Leitwirkstoff CDR132L, der sich derzeit in der Phase 2 der klinischen Entwicklung zur Behandlung von Herzinsuffizienz befindet. Der Abschluss der Übernahme steht unter dem Vorbehalt der behördlichen Genehmigungen und anderer üblicher Bedingungen. Es wird erwartet, dass er im zweiten Quartal 2024 erfolgt. Ein CMS-Team um die Lead Partner Stefan-Ulrich Müller, Dr. Tilman Weichert und Jörg Schrade hat die Verkäufer von Cardior Pharmaceuticals zu allen rechtlichen Aspekten der Transaktion beraten. Die Cardior Pharmaceuticals GmbH, mit Sitz in Hannover, ist ein führendes bio­phar­ma­zeu­ti­sches Unternehmen im klinischen Stadium, das Pionierarbeit bei der Entdeckung und Entwicklung von RNA-basierten Therapeutika leistet, die Herzkrankheiten verhindern, behandeln oder rückgängig machen sollen. Der therapeutische Ansatz des Unternehmens nutzt cha­rak­te­ris­ti­sche nicht-kodierende RNAs als innovative Plattform, um die Ursachen von Herz­fehl­funk­tio­nen anzugehen. CMS Deutschland Stefan-Ulrich Müller, Lead Partner Dr. Tilman Weichert, Lead Partner Dr. Michael Wangemann, Partner Dr. Kai Wallisch, Partner Dr. Thomas Mühl, Principal Coun­sel Se­bas­ti­an Hummel, Senior As­so­cia­te Vik­to­ria Barthel, Senior As­so­cia­te Ma­rie­loui­se Emmer, Senior Associate Dr. Carl-Friedrich Thoma, Senior Associate Dr. Stefan Kühl, Senior Associate Dr. Alexander Weinhold, Senior Associate Maria Kucher, Associate Jonas Ohmann, Associate Dr. Josephine Doll, Associate Dr. Christian Seeburger, Associate Sonja Schanze, Associate, alle Corporate/M&A Dr. Marie-Luisa Loheide, Associate, Private Clients Jörg Schrade, Lead Partner Eduard Kosavtsev, Senior Associate, beide Tax Stefan Lehr, Partner, Antitrust, Competition & Trade Stefan Lüft, Partner, IP Dr. Benedikt Forschner, Partner, Labor, Employment & Pensions Dr. Markus Kaulartz, Partner Dr. Fiona Savary, Counsel Dr. Felix Glocker, Senior Associate, alle TMC Dr. Tilman Niedermaier, Partner Susanne Schwalb, Partner, beide Dispute Re­so­lu­ti­on­Pres­se­kon­takt pres­se@cms-hs. com
30/11/2023
CMS begleitet Gesellschafter der Rügenwalder Mühle bei Beteiligung von...
München – Das Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men Pfeifer & Langen beteiligt sich mehrheitlich an der Rügenwalder Mühle. Der Markenhersteller gilt als Vorreiter bei ve­ge­ta­ri­schen/ve­ga­nen Fleisch- und Wurst­al­ter­na­ti­ven...
19/10/2023
Arbeitsrecht – aktuelle Themen im Herbst
Ganz persönlich vor Ort in unserem Münchner Büro möchten wir Sie treffen und uns zu aktuellen ar­beits­recht­li­chen Themen austauschen. Diese vier kurzen Impulsvorträge haben wir für Sie zu­sam­men­ge­stellt:Künf­ti­ge Erleichterungen bei der Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung­Wor­k­a­ti­on: anhaltender Trend mit rechtlichen Fall­stri­cken­Ver­gü­tungs­ge­stal­tung in Zeiten von ES­G­Ar­beits­zeit­er­fas­sung für alle – kommt sie oder nicht?Unsere Experten werden Ihnen jeweils die aktuellen Her­aus­for­de­run­gen aufzeigen und praxisnahe Lösungsansätze zu diesen Themen präsentieren. Es wird ausreichend Gelegenheit für Fragen und Diskussionen geben. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen informativen und interaktiven Austausch mit anschließendem Get-together. 
12/10/2023
CMS berät Phoenix Tower International beim Erwerb des Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­fra­struk­tur­anbie­ters...
München - Der weltweit tätige Anbieter von drahtloser Kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­fra­struk­tur, Phoenix Tower International, übernimmt die deutsche Toch­ter­ge­sell­schaft der nie­der­län­di­schen NOVEC BV. Die in Berlin...
11/10/2023
CMS berät IT-In­fra­struk­tur­ma­na­ger Jiliti bei Übernahme des IT-Spe­zia­lis­ten...
München - Jiliti, ein Port­fo­lio­un­ter­neh­men des französischen Pri­va­te-Equi­ty-Fonds Chequers Capital, hat die StorTrec AG, einen in zehn Ländern vertretenen Großanbieter von IT-In­fra­struk­tu­ren mit Hauptsitz...
24/02/2023
CMS begleitet Gesellschafter von Factor Eleven beim Verkauf an Armira
München – Factor Eleven, ein führendes Soft­ware-Un­ter­neh­men im Bereich Digitales Marketing, verkündet die strategische Zusammenarbeit mit der auf Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men und Technologie fokussierten...
07/12/2022
CMS Deutschland setzt Erfolgskurs mit vier neuen Partnern im Jahr 2023...
Berlin – Die Wirt­schafts­kanz­lei CMS Deutschland ernennt zum Jahreswechsel 2022/2023 vier neue Partner. Die Partnerschaft verstärkt sich damit in den strategisch wichtigen Ge­schäfts­be­rei­chen Arbeitsrecht...