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Alexander Bissels berät nationale und internationale Unternehmen und Konzerne umfänglich im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Er ist ein ausgewiesener Experte im Bereich des Fremdpersonaleinsatzes und hat sich insbesondere auf die Zeitarbeitsbranche und rechtliche Fragestellungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert, wobei er sowohl Personaldienstleister (als Verleiher) als auch Entleiher berät. Dabei liegt sein Fokus stets auf einer praxisnahen Begleitung seiner Mandanten. Alexander Bissels hat bereits zahlreiche Projekte zum rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal, insbesondere zur Implementierung einer Compliance-Organisation, verantwortet und ist ein gefragter Referent und Autor zu diesem Themenkomplex.
Seinen Mandanten steht Alexander Bissels ferner bei Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan (bei betrieblichen Reorganisationen und Umstrukturierungen), in Tarifangelegenheiten sowie in Fragen der unternehmerischen Mitbestimmung bei.
Alexander Bissels ist Mitglied des Entwicklungsteams für das CMS Produkt FPE (Fremdpersonaleinsatz), ein IT-gestütztes Produkt, das Mandanten eine ebenso schnelle wie zuverlässige Erstprüfung zum Einsatz von Fremdpersonal in ihren Unternehmen gewährleistet.
Auszeichnungen und Rankings
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ZitatNennung für ArbeitsrechtDeutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
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ZitatFührender Name im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)JUVE Handbuch, 2024/2025
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Zitat„sehr gute, kompetente u. verständl. Beratung, die zum gewünschten Erfolg führte, nahezu 24/7 erreichbar u. hilfsbereit“, MandantJUVE Handbuch, 2024/2025
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Zitat„Oft empfohlen“ für ArbeitsrechtJUVE Handbuch, 2024/2025
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ZitatNennung für ArbeitsrechtDeutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
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ZitatNennung als Top Anwalt für den Bereich ArbeitsrechtWirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2024; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
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ZitatFührender Name im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)JUVE Handbuch, 2023/2024
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Zitat„Oft empfohlen“ für ArbeitsrechtJUVE Handbuch, 2023/2024
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Zitat„Experte für Arbeitnehmerüberlassungen“, „Top-Performance, schnell, zuverlässig, ein toller Geschäftspartner“, „hat sich intensiv in unsere Branche eingearbeitet, weist auf Risiken hin, arbeitet dabei aber sehr lösungsorientiert“, MandantenJUVE Handbuch, 2023/2024
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ZitatNennung für ArbeitsrechtDeutschlands beste Anwälte 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
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Zitat„An Herrn Bissels schätzen wir besonders, dass er für uns jederzeit erreichbar ist sowie unsere Anfragen sehr kurzfristig und tagesaktuell beantwortet. Seine Beratung findet dabei auf dem höchsten juristischen Niveau statt, ohne gleichzeitig akademisch zu sein; er erläutert komplexe arbeitsrechtliche Probleme auch für einen Nichtjuristen stets verständlich und – was für uns besonders wichtig ist – findet für uns immer einen pragmatischen Lösungsansatz für unsere betriebliche Praxis.“, MandantThe Legal 500 Deutschland, 2022
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Zitat„Oft empfohlen“ für ArbeitsrechtJUVE Handbuch, 2022/2023
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Zitat„ausgezeichnet, sehr schnell, super freundlich – alles, was ich mir von einem Anwaltspartner wünsche“, MandantJUVE Handbuch, 2022/2023
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ZitatFührender Berater im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)JUVE Handbuch, 2022/2023
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Zitat„Zeitarbeitspapst“, Mandant; „sehr kompetent im Bereich Personaldienstleister u. Tarifvertragsrecht“, WettbewerberJUVE Handbuch, 2021/2022
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Zitat„Oft empfohlen“ für ArbeitsrechtJUVE Handbuch, 2020-2022
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ZitatFührender Berater im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)JUVE Handbuch, 2021/2022
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ZitatFührender Anwalt ArbeitsrechtKanzleimonitor 2020-2022
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ZitatFührender Berater im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre)JUVE Handbuch, 2020/2021
Veröffentlichungen
- "Wirksamkeit einer sog. „Liga-Klausel“ nach Nichtbeachtung der Schriftform wegen eines freibleibenden Unterschriftenfelds", jurisPR-ArbR 47/2025 Anm. 2, gemeinsam mit Dr. Philipp Nonnenmühlen
- "Grauzone Mischbetrieb" – Abbedingung des Gleichstellungsgrundsatzes nach der aktuellen Weisungslage, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2025, 1526, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Zwischen Auftrag und Arbeitsvertrag", Arbeit- und Arbeitsrecht (AuA) 12/25, 18, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Datenauskunft bleibt Einzelfallsache" - BAG weist Grundsatzbeschwerde mangels Abstraktionsfähigkeit ab, Juris Praxisreport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 46/2025 Anm. 5, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Text- oder Schriftform? – Zur Anwendbarkeit von § 2 Abs. 1 S. 6 NachwG auf mit Zeitarbeitnehmern begründete Arbeitsverhältnisse", Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2025, Heft 21, 435, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Die örtliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts bei Klagen eines Zeitarbeitnehmers", Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2025, Heft 10, 597, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Rechtzeitige Einleitung des Verfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG durch Übergabe eines Interessenausgleichs", Die Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2025, Nr. 10, 648, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger LL.B.
- "Vergütung von Betriebsratsmitgliedern zwischen Ehrenamtsprinzip", Compliance und Strafbarkeit, Betriebs-Berater (BB) 2025, 2229, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger
- "Rechtzeitige Einleitung des Verfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG durch Übergabe eines Interessenausgleichs", Der betrieb (DB) 2025, 2437, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger
- "Kein anlassloser Anspruch des Betriebsrats auf Hinzuziehung eines Sachverständigenbeistands", Juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 36/2025, Anm. 2, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger
- "Zahlung eines um einen Mitgliedervorteil erhöhten tariflichen Urlaubsgeldes nach MTV BAP", jurisPR-ArbR 32/2025 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger, LL.B.
- "Überlassungshöchstdauer/Betriebsübergang", Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR), 2025, 279, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger, LL.B.
- "Pflicht des Arbeitnehmers zur Arbeitszeitdokumentation als Fixschuld", jurisPR-ArbR 34/2025 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Stefan Steeger, LL.B.
- "Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus dem Nicht-EU-Ausland", Juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 21/2025 Anm. 2, gemeinsam mit Dr. Saskia Pitzer
- "Sind nachhaltige Dienstreisen auf Grundlage des Arbeitszeitgesetzes überhaupt möglich?", Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU), 2024, S. 352 ff., gemeinsam mit Stefanie Klein-Jahns
- "Beschäftigungsanspruch im einstweiligen Rechtsschutz: Anforderungen an den Verfügungsgrund beim „Wie“ der Beschäftigung", jurisPR-ArbR 3/2025 Anm. 7, gemeinsam mit Dr. Philipp Nonnenmühlen
- "Anforderungen an eine ordnungsgemäße Einladung zur Betriebsversammlung zum Zwecke der Wahl des Wahlvorstands", jurisPR-ArbR 50/2024 Anm. 2, gemeinsam mit Fanny Alf
- "Sind nachhaltige Dienstreisen auf Grundlage des Arbeitszeitgesetzes überhaupt möglich?", Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2024, S. 352 ff.
- "Zur Einstellung nach § 99 BetrVG in internationalen Matrixstrukturen" Anmerkung zu LArbG Bremen, Beschluss vom 02.05.2024, 2 TaBV 2/23; Juris Praxis Report Arbeitsrecht, 27.11.2024, gemeinsam mit Dr. Benjamin Münnich
- "Keine ergänzende Zeitgutschrift für Betriebsratstätigkeit im Erholungsurlaub", AuA 10/2024, S. 57, gemeinsam mit Fanny Alf
- "Keine ergänzende Zeitgutschrift für Betriebsratstätigkeit im Erholungsurlaub", AuA 10/2024, S. 57, gemeinsam mit Fanny Alf
- "Kein Vergütungsanspruch für die von Betriebsratsmitgliedern erbrachten Freizeitopfer", jurisPR-ArbR 38/2024 Anm. 2, gemeinsam mit Fanny Alf
- "Keine Unwirksamkeit von Kündigungen bei einer Verletzung der Übermittlungspflicht" nach § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG, AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 21/2024 Anm. 4, gemeinsam mit Dr. Angela Emmert und Dr. Yannick Schmitter
- "Anmerkung zu LArbG Chemnitz 4. Kammer, Urteil vom 30.05.2024 - 4 Sa 17/23", jurisPR-ArbR 37/2024 Anm. 3, gemeinsam mit Lisa Hermann
- "Keine Unwirksamkeit von Kündigungen bei einer Verletzung der Übermittlungspflicht" nach § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG, juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 35/2024 Anm. 4, gemeinsam mit Dr. Angela Emmert und Dr. Yannick Schmitter
- "Inverse Arbeitnehmerüberlassung: Kein Schutz von Stammbeschäftigten durch die Anwendung des AÜG", jurisPR-ArbR 12/2024 Anm. 7, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Getränkemarken als fortzuzahlendes Arbeitsentgelt i.S.d. § 37 Abs. 2 BetrVG bei einem freigestellten Betriebsratsmitglied", Juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 14/2024 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Saskia Pitzer
- "Ein Vertrauensschutz für beleidigende und menschenverachtende Äußerungen in WhatsApp-Gruppen?!", jurisPR-ArbR 7/2024 Anm. 1, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Fürsorgepflichten des Arbeitgebers bei einem behaupteten Mobbing durch eine Arbeitnehmerin", jurisPR-ArbR 11/2024 Anm. 2, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Eine „Never Ending Story“: Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen aufgrund der Unwirksamkeit der von der CGZP abgeschlossenen Tarifverträge", jurisPR-ArbR 4/2024 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Sach- und Beweisverwertungsverbote in IT-Betriebsvereinbarungen - Konsequenzen der neuen Rechtsprechung des BAG", ArbR 2024, 8-11, gemeinsam mit Jonas Singraven und Sören Langner
- "Europarechtskonformität der Tarifverträge der Zeitarbeit", DB 2024, 328, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Änderung der Rechtsprechung zur Folge von formellen Fehlern im Massenentlassungsverfahren?", juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 10/2024 Anm. 1, gemeinsam mit Yannick Schmitter und Dr. Angela Emmert
- "Änderung der Rechtsprechung zur Folge von formellen Fehlern im Massenentlassungsverfahren?"Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 14.12.2023, 6 AZR 155/21 (B), AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 8/2024 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Angela Emmert und Yannick Schmitter
- "Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einem sog. „Low Performer“Anmerkung zu: LAG Rostock, Urteil vom 13.06.2023 - 2 Sa 109/22", jurisPR-ArbR 18/2024 Anm. 5, gemeinsam mit Philipp Nonnenmühlen
- "Unterrichtung des Betriebsrates mittels elektronischen Zugriffs auf eine Bewerberdatenbank", jurisPR-ArbR 15/2023 Anm. 4, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "AGB-rechtliche Zulässigkeit einer Klausel zur Erstattung einer Vermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer", jurisPR-ArbR 50/2023 Anm. 2, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote bei einer offenen Videoüberwachung", jurisPR-ArbR 46/2023 Anm. 1, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "BA vs. PDL: Voraussetzungen einer Versagung der beantragtenVerlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 45/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Auskunftsanspruch des Zeitarbeitnehmers gegen den Entleiher nach § 13 AÜG", jurisPR- ArbR 44/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifvertrag unter Achtung des Gesamtschutzes von Zeitarbeitnehmern", BAG v.31.05.2023 - 5 AZR 143/19, jurisPR-ArbR 40/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Rechtswidrigkeit einer Auflage der Bundesagentur für Arbeit", jurisPR-ArbR 38/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung bei einem Verstoß gegen das AGG", jurisPR-ArbR 26/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Ana-Louisa Wittlich
- "Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen heimlicher Tonaufzeichnungen von Personalgesprächen", jurisPR-ArbR 36/2023 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Zulässigkeit der Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch eine Betriebsvereinbarung", jurisPR-ArbR 30/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung", jurisPR-ArbR 24/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG", DB 2023, 327-332, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Keine Unwirksamkeit von Kündigungen bei formellen Fehlern im Massenentlassungsverfahren (hier: Übermittlungspflicht an die Agentur für Arbeit)", Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.07.2023, C-134/22, jurisPR-ArbR 35/2023 Anm. 2, gemeinsam mit Dr. Angela Emmert und Yannick Schmitter
- "Rechtliche Zulässigkeit der Gründung und Veräußerung von Vorratsgesellschaften mit einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 16/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Auskunftsanspruch des Zeitarbeitnehmers gegen den Entleiher nach § 13 AÜG", jurisPR-ArbR 44/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Kein Beteiligungsrecht des Betriebsrats nach § 99 BetrVG bei Vergütungsanpassungen infolge einer Vergütungsbestimmung nach § 37 Abs. 4 BetrVG", Juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 37/2023 Anm. 2, gemeinsam mit Dr. Saskia Pitzer
- "Keine Unwirksamkeit von Kündigungen bei formellen Fehlern im Massenentlassungsverfahren" (hier: Übermittlungspflicht an die Agenturfür Arbeit), Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.07.2023, C-134/22, gemeinsam mit Dr. Angela Emmert und Yannick Schmitter
- "Vorzeitige Beendigung der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Wegfall der Fiktion eines Dienststellenteils als Dienststelle", jurisPR-ArbR 19/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Anna Louisa Wittlich
- "Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer rassistischen Benachteiligung durch wiederholte Frage nach der Herkunft", jurisPR-ArbR 13/2023 Anm. 7, gemeinsam mit Anna Louisa Wittlich
- Matrixstruktur keine Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG, Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 24.07.2023, 15 Sa 906/22, AnwZert ArbR 23/2023 Anm. 5, gemeinsam mit Benjamin Münnich
- "Europarechtswidrigkeit des Konzernprivilegs nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG", jurisPR-ArbR 18/2023 Anm. 2, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung", Juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 25/2023 Anm. 2, gemeinsam mit Yannick Schmitter
- Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG, ZAU 1/2023, 41-46 , gemeinsam mit Kira Falter und Jonas Singraven
- "Update Arbeitnehmerüberlassung", AuA 2023, Nr 2, 14-19, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Agile Arbeit im Scrum-Team – wegweisende Entscheidung des LSG Baden-Württemberg" ArbR 2022, 415-418
- "Agile Arbeit im Scrum-Team – wegweisende Entscheidung des LSG Baden-Württemberg" ArbR 2022, 415-418
- "Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz unter "Achtung des Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern"" DB 2022, 2089-2092
- "Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz unter "Achtung des Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern"" DB 2022, 2089-2092
- "Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie: Dringender Handlungsbedarf für Personaldienstleister" BD 7/2022, 3-6
- "Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie: Dringender Handlungsbedarf für Personaldienstleister" BD 7/2022, 3-6
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – April 2022 bis Juni 2022" NZI 2022, 685-687
- "Personalentwicklungskonzepte in der arbeitsrechtlichen Praxis – Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten" ArbRB 2022, 246-249
- "Gesetz zur Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie – Handlungsbedarf für Arbeitgeber" in: juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14/2022 Anm. 2
- "Aktuelles aus Luxemburg: Erstreckt sich der Gleichstellungsgrundsatz auch auf den Urlaub?" AIP 7+8/2022, 21-24
- "Überraschendes aus Erfurt: Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung" BD 6/2022, 3-5
- "Rechtliche Fallstricke bei der Nutzung von digitalen Lösungen bei dem Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen" BD 5/2022, 3-5
- "Einige Antworten, aber auch zahlreiche Folgefragen" EuGH zur Überlassungshöchstdauer, ArbR 2022, 247-250
- "Die nächste Runde beim BGH – Neues zur Vermittlungsprovision nach "Übernahme" eines Zeitarbeitnehmers durch den Kunden!" AIP 6/2022, 3-9
- "Der "Employer of Record" als alternative Gestaltungsmöglichkeit zur Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland" ZUM 2022, 348-351 = DB 2022, 1513-1561
- "Wirksamkeit einer Klausel zur Zahlung einer Vermittlungsprovision nach der „Übernahme“ eines Zeitarbeitnehmers", jurisPR-ArbR 27/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erstattung einer völlig haltlosen Strafanzeige gegen den Arbeitgeber", jurisPR-ArbR 43/2022 Anm. 2, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Europarechts- und Verfassungskonformität von § 1 Abs. 1 Satz 3 AÜG zur Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag", jurisPR-ArbR 36/2022 Anm. 4, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Minenfeld „Vertragsstrafen“: Obacht bereits bei derGeltendmachung!", jurisPR-ArbR 15/2022 Anm. 9, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Fiktion eines Arbeitsverhältnisses wegen der Überschreitung der Überlassungshöchstdauer", jurisPR-ArbR 18/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Bereitstellung wesentlicher Arbeitsmittel", jurisPR-ArbR 19/2022 Anm. 2, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Anwendung der Grundsätze der Rechtsscheinvollmacht auf Erklärungen des Betriebsratsvorsitzenden", jurisPR-ArbR 20/2022 Anm. 4, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Anwendung der Grundsätze der Rechtsscheinvollmacht auf Erklärungen des Betriebsratsvorsitzenden", jurisPR-ArbR 20/2022 Anm. 4, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Erstattungsansprüche des Personaldienstleisters von der Urlaubkasse der Bauwirtschaft (ULAK) im Urlaubskassenverfahren", jurisPR-ArbR 26/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Erstattungsansprüche des Personaldienstleisters von der Urlaubkasse der Bauwirtschaft (ULAK) im Urlaubskassenverfahren", jurisPR-ArbR 26/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- "Unwirksamkeit eines sog. Sozialplans Null", jurisPR-ArbR 50/2022 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- "Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Reduktion der an einem Flughafen stationierten Flugzeuge", jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- "Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung", DB 2022, 2803, gemeinsam mit Kira Falter
- "Arbeitgeberseitige Kündigung wegen Erstattung einer Strafanzeige", jurisPR-ArbR 43/2022 Anm. 2, gemeinsam mit Kira Falter
- "Wiederholende Durchführung eines BEM innerhalb eines Kalenderjahres", DB 2022, 2222, gemeinsam mit Kira Falter
- "Anforderungen an die Wirksamkeit einer Klausel zur Zahlung einer Vermittlungsprovision bei Übernahme eines Zeitarbeitnehmers", AuA 9/2022, 59, gemeinsam mit Kira Falter
- "Europarechts- und Verfassungskonformität von § 1 Abs. 1b S. 3 AÜG zur Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag", jurisPR-ArbR 36/2022 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- "Kein Anspruch des Co-Partners gegen den Master auf Vergütung für eine Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 3/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Jonas Singraven
- Anm. zu BAG v. 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 ("Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung"), DB 2022, 2803, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg v. 12.05.2022 – 5 Sa 1584/21 ("Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Reduktion der an einem Flughafen stationierten Flugzeuge“), jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu ArbG Köln v. 10.03.2022 – 11 BV 266/21 („Unwirksamkeit eines sog. Sozialplans Null“), jurisPR-ArbR 50/2022 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Standpunkt: "Verlängerung der Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag: Klärung durch das BAG – oder der letzte Vorhang im Kammertheater!", DB 48/2022, M12-M14, gemeinsam mit Kira Falter
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli 2022 bis September 2022", NZI 2022, 852-855, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die Entzauberung von fünf Mythen zum neuen NachwG", BD 10/2022, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- "Mit qualifizierter elektronischer Signatur abgeschlossener Arbeitsvertrag als hinreichender Nachweis der Vertragsbedingungen i.S.d. NachwG?!", AIP 11/2022, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- "Beschäftigtendatenschutz bei Arbeitnehmerüberlassung, Onsite-Management und Master-Vendor-Modellen", ArbR 2022, 611-615, gemeinsam mit Kira Falter
- "Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung", BD 11/2022, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die Gewährung der sog. Inflationsausgleichsprämie aus einer arbeitsrechtlicher Perspektive unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Zeitarbeit", AIP 12/2022, 12-17, gemeinsam mit Kira Falter
- "Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung in Zusammenhang mit Kurzarbeit", jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Anna Louisa Wittlich
- "Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Vorlage eines gefälschten Testzertifikats", JurisPR-ArbR 34/2022 Anm. 3, gemeinsam mit Julia Prokop
- "Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei Vorlage einer Kopie eines gefälschten Impfausweises", JurisPR-ArbR 28/2022 Anm. 6, gemeinsam mit Julia Prokop
- Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.10.2021, 7 Sa 857/21, „Nichtanrechnung von Urlaub bei behördlich angeordneter Quarantäne“, JurisPR-ArbR 14/2022 Anm.7, gemeinsam mit Julia Prokop
- "Änderung der Arbeitsbedingungen anlässlich einer Vereinbarung zum Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes über das Erreichen der Regelaltersgrenze hinaus , JurisPR-ArbR 17/2022, Anm. 7, gemeinsam mit Julia Prokop
- "Brückenteilzeit: Nichteinhaltung der dreimonatigen Ankündigungsfrist", DB Kompakt 2022, 258, gemeinsam mit Julia Prokop
- "Employer of Record" als alternative Gestaltungsmöglichkeit zur Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland, DB 2022, 1513, gemeinsam mit Julia Prokop und Boris Alles
- Anm. zu BAG v. 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 ("Abweichung von § 14 Abs. 2 TzBfG durch einen Firmentarifvertrag und dessen Auslegung"), DB 2023, 264, gemeinsam mit Kira Falter und Roman Gruber
- Anm. zu ArbG Köln v. 10.03.2022 – 11 BV 266/21 („Unwirksamkeit eines sog. Sozialplans Null“), jurisPR-ArbR 50/2022 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg v. 12.05.2022 – 5 Sa 1584/21 ("Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Reduktion der an einem Flughafen stationierten Flugzeuge“), jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BAG v. 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 ("Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung"), DB 2022, 2803, gemeinsam mit Kira Falter
- Verpflichtende Erfassung der Arbeitszeit ohne Übergangsfrist – die Gründe des Beschlusses des BAG vom 13.09.2022 sind da!, AIP 1/2023, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
- Eine arbeitsrechtliche Perspektive – Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie, AuA 12/2022, 14-17, gemeinsam mit Kira Falter
- Zeitarbeit: Was hat das Jahr 2022 gebracht? Was wird das Jahr 2023 bringen?, BD 12/2022, 14-16, gemeinsam mit Kira Falter
- Die Gewährung der sog. Inflationsausgleichsprämie aus arbeitsrechtlicher Perspektive unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Zeitarbeit, AIP 12/2022, 12-17, gemeinsam mit Kira Falter
- Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung, BD 11/2022, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
- Beschäftigtendatenschutz bei Arbeitnehmerüberlassung, Onsite-Management und Master-Vendor-Modellen, ArbR 2022, 611-615, gemeinsam mit Kira Falter
- Mit qualifizierter elektronischer Signatur abgeschlossener Arbeitsvertrag als hinreichender Nachweis der Vertragsbedingungen i.S.d. NachwG?!, AIP 11/2022, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- Die Entzauberung von fünf Mythen zum neuen NachwG, BD 10/2022, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli 2022 bis September 2022, NZI 2022, 852-855, gemeinsam mit Kira Falter
- Verlängerung der Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag: Klärung durch das BAG – oder der letzte Vorhang im Kammertheater!, DB 48/2022, M12-M14, gemeinsam mit Kira Falter
- Selbstständig trotz agiler Arbeit in einem Scrum-Team?!, AIP 10/2022, 13-15, gemeinsam mit Kira Falter
- „Immer (öfter) Ärger mit den Kunden?! Aktuelles rund um die Gestaltung von Vertragsklauseln, insbesondere zur Personalvermittlung“, iGZ-Rechtsforum, Potsdam, 2022-09-27
- „Gestern, heute, morgen: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen in der Zeitarbeit (Teil 2: Überlassungshöchstdauer)“,, Compleet, Zukunft Personal, Köln, 2022-09-14
- „Gestern, heute, morgen: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen in der Zeitarbeit (Teil 1: Gleichstellungsgrundsatz)“, Zukunft Personal, Köln, 2022-09-14
- Verlängerung der Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag: Klärung durch das BAG – oder der letzte Vorhang im Kammertheater!, BD 9/2022, 10-11, gemeinsam mit Kira Falter
- Verlängerung der Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag und Rechtsmissbrauch bei dem Abschluss von befristeten Arbeitsverhältnissen nach einer Übernahme, BD 9/2022, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- Das geänderte NachwG: Ausgewählte Praxisfragen und Handlungsempfehlungen, ZAU 2022, 604-609, gemeinsam mit Kira Falter
- Vorschläge zu einer praxisgerechten Auslegung des Nachweisgesetzes, DB 2022, 2217-2221, gemeinsam mit Kira Falter
- Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz unter Beachtung des „Gesamtschutzes“ der Zeitarbeitnehmer – Was meint der Generalanwalt am EuGH dazu?, AIP 9/2022, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- Erneut vor Gericht – die vorgebliche Unzulässigkeit eines Erlaubnisinhabers!, BD 8/2022, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz unter "Achtung des Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern", DB 2022, 2089-2092, gemeinsam mit Kira Falter
- Agile Arbeit im Scrum-Team – wegweisende Entscheidung des LSG Baden-Württemberg, ArbR 2022, 415-418, gemeinsam mit Kira Falter
- Personalentwicklungskonzepte in der arbeitsrechtlichen Praxis – Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten, ArbRB 2022, 246-249, gemeinsam mit Kira Falter
- Aktuelles aus Luxemburg: Erstreckt sich der Gleichstellungsgrundsatz auch auf den Urlaub?, AIP 7+8/2022, 21-24, gemeinsam mit Kira Falter
- Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie: Dringender Handlungsbedarf für Personaldienstleister, BD 7/2022, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz v. 11.05.2022 – 2 Sa 349/21 („Arbeitgeberseitige Kündigung wegen Erstattung einer Strafanzeige“), jurisPR-ArbR 43/2022 Anm. 2
- Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – April 2022 bis Juni 2022, NZI 2022, 685-687, gemeinsam mit Kira Falter
- Überraschendes aus Erfurt: Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei einer illegalen grenzüberschreitenden Überlassung, BD 6/2022, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- Das geänderte NachwG: Ausgewählte Praxisfragen und Handlungsempfehlungen, Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, 604
- Vorschläge zu einer praxisgerechten Auslegung des Nachweisgesetzes, Der Betrieb (DB) 2022, 2217
- Anm. zu EuGH v. 17.03.2022 – C-232/20 ("Europarechtskonformität der Überlassungshöchstdauer unter Berücksichtigung der Vorgaben der Zeitarbeitsrichtlinie"), AuA 6/2022, 54
- Anm. zu LAG Niedersachsen v. 21.04.2022 – 5 Sa 99/21 („Europarechts- und Verfassungskonformität von § 1 Abs. 1b S. 3 AÜG zur Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag“), jurisPR-ArbR 36/2022 Anm. 4
- Anm. zu ArbG Hamburg v. 31.03.2022 – 4 Ca 323/21 („Fristlose Kündigung wegen der Vorlage eines Testzertifikats, das unzutreffend bescheinigt, der Antigen-Schnelltest sei von dem Leistungserbringer i.S.d. § 6 Abs. 1 TestV selbst durchgeführt worden“), jurisPR-ArbR 34/2022 Anm. 3 = AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 19/2022 Anm. 5
- Anm. zu BGH v. 10.03.2022 – III ZR 51/21 („Anforderungen an die Wirksamkeit einer Klausel zur Zahlung einer Vermittlungsprovision bei Übernahme eines Zeitarbeitnehmers“), jurisPR-ArbR 27/2022 Anm. 8
- Anm. zu BGH v. 10.03.2022 – III ZR 51/21 („Anforderungen an die Wirksamkeit einer Klausel zur Zahlung einer Vermittlungsprovision bei Übernahme eines Zeitarbeitnehmers“), AuA 9/2022, 59
- Anm. zu BAG v. 01.03.2022 – 9 AZB 25/21 („Rechtsweg bei der Berechnung und der Höhe des Bundesanteils der Corona-Prämie“), jurisPR-ArbR 25/2022 Anm. 1
- Anm. zu ArbG Düsseldorf v. 18.02.2022 – 11 Ca 5388/21 ("Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Vorlage einer Kopie eines gefälschten Impfausweises"), jurisPR-ArbR 28/2022 Anm. 6
- Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 ("Wiederholende Durchführung eines BEM innerhalb eines Kalenderjahres"), DB 2022, 2222
- Anm. zu LAG Köln v. 12.01.2022 – 3 Sa 540/21 („Anspruch auf eine leidensgerechte Beschäftigung im Homeoffice wegen einer Schwerbehinderung“), jurisPR-ArbR 29/2022 Anm. 6
- Gesetz zur Umsetzung der sog. Arbeitsbedingungenrichtlinie – Handlungsbedarf für Arbeitgeber, in: juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14/2022 Anm. 2
- Die nächste Runde beim BGH – Neues zur Vermittlungsprovision nach "Übernahme" eines Zeitarbeitnehmers durch den Kunden!, AIP 6/2022, 3-9
- Rechtliche Fallstricke bei der Nutzung von digitalen Lösungen bei dem Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen, BD 5/2022, 3-5
- Der "Employer of Record" als alternative Gestaltungsmöglichkeit zur Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland, ZUM 2022, XX = DB 2022, 1513-1561
- EuGH zur Überlassungshöchstdauer: Einige Antworten, aber auch zahlreiche Folgefragen, ArbR 2022, 247-250
- Vorschläge zu einer praxisgerechten Auslegung des Nachweisgesetzes, Der Betrieb (DB) 2022, 2217
- Anm. zu LAG Düsseldorf v. 16.12.2021 – 5 Sa 752/19 ("Anwendung der Grundsätze der Rechtsscheinvollmacht bei Erklärungen des Betriebsratsvorsitzenden beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung"), jurisPR-ArbR 20/2022 Anm. 4
- Anm. zu BAG v. 08.12.2021 – 10 AZR 101/20 („Erstattungsansprüche des Personaldienstleisters von der Urlaubkasse der Bauwirtschaft (ULAK) im Urlaubskassenverfahren“, jurisPR-ArbR 26/2022 Anm. 8
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz: November 2020 bis Januar 2021", NZI 2021, 118–122, gemeinsam mit Felix Fuchs
- "Mobile Work und Home-Office", Otto-Schmidt-Verlag, Köln (Webinar), 2021-02-03, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu OLG Celle v. 15.10.2020 – 11 U 5/20 ("Wirksamkeit einer Klausel in einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zur Zahlung einer Vermittlungsprovision", jurisPR-ArbR 50/2020 Anm. 7 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 1/2021 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Köln v. 20.05.2020 - 3 Sa 691/19 ("Übernahmeanspruch nach dem TV LeiZ nach einer Überlassung von 24 Monaten"), DB 2020, 2583-2584, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Köln v. 20.05.2020 - 3 Sa 691/19 ("Übernahmeanspruch nach dem TV LeiZ nach einer Überlassung von 24 Monaten: Unterbrechung des Einsatzes und Anforderungen an das Angebot auf Abschluss des Arbeitsvertrages"), jurisPR-ArbR 46/2020 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- "Quo vadis Zeitarbeit: Die gesetzlichen Regelungen zur Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz – Next stop Luxemburg!", ArbR 2021, 36-39, gemeinsam mit Kira Falter
- "Quo vadis Zeitarbeit: Die gesetzlichen Regelungen zur Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz – von Erfurt nach Luxemburg!", AIP 1/2021, 3-8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Was hat das Jahr 2020 gebracht? Was wird das Jahr 2021 bringen?", BD 12/2020, 6-9, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Gleichstellungsgrundsatz europarechtskonform?", Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) v. 18.12.2020, abrufbar unter: https://efarbeitsrecht.net/zeitarbeit-gleichstellungsgrundsatz-europarechtskonform/, gemeinsam mit Kira Falter
- "Übernahmeanspruch und Unterbrechung des Einsatzes nach dem TV LeiZ", AIP 12/2020, 14-17, gemeinsam mit Kira Falter
- "(Kein) Anspruch auf Zeitgutschrift auf dem Arbeitszeitkonto für Feiertage", BD 11/2020, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- "BVerfG: Verbot des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern während eines Arbeitskampfes ist verfassungskonform!", BD 10/2020, 3-5, gemeisam mit Kira Falter
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – September 2020 bis Oktober 2020", NZI 2020, 946-948, gemeinsam mit Kira Falter
- "CGZP „reloaded“: BSG zur Rechtmäßigkeit der Nachforderungen", AIP 1/2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "CGZP: Rechtmäßigkeit der Nachforderungen der DRV", DV 2019, S. 74, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017", MDR 2019, S. 198, gemeinsam mit Kira Falter
- "Einstweiliger Rechtsschutz gegen Widerruf der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis gemäß § 5 AÜG", Anmerkung zu LSG Celle-Bremen vom 21.12.2018 – L 7 AL 163/18 B ER, jurisPR-ArbR 8/2019, Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- "Anpassung der Rechtsprechung bei Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte", AIP 3/2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Ablehnung einer einstweiligen Anordnung gegen das „Streikbrecherverbot“ gem. § 11 Abs. 5 AÜG", AIP 4/2019, S. 8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Rechtliche und praktische Erwägungen bei der Anwendung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer", AIP 5/2019, S. 15, gemeinsam mit Kira Falter
- "Contra "Däubler-Kampagne": equal pay-Regelungen sind wirksam!", Newsletter Amadeus Fire vom 09.05.2019, gemeinsam mit Kira Falter
- "Der zwingende Gleichstellungsgrundsatz nach der AÜG-Reform", MDR 2019, 641, gemeinsam mit Kira Falter
- "Minimale gesetzliche Änderungen, maximale Auswirkungen auf geringfügig Beschäftigte", AIP 6/2019, S. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- "(Kein) Vorsatz beim Vorenthalten von Arbeitsentgelt?!", AIP 6/2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Überlassungshöchstdauer: Tarifverträge der Einsatzbranche", Newsletter Amadeus Fire vom 13.09.2019, gemeinsam mit Kira Falter
- "Bestimmung der Eingangsschwellenwerte der Unternehmensmitbestimmung unter Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern", DB 2019, S. 2188, gemeinsam mit Kira Falter
- "Änderungen der „Fachlichen Weisungen AÜG“, DB 2019, S. 2128, gemeinsam mit Kira Falter
- "Belastungsgrenze“ bei Mehrarbeitszuschlägen nach dem MTV iGZ/DGB", BD 2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Der erwartete Showdown beim BAG dürfte ausgeblieben sein!", AIP 11/2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Grundzüge und praktische Umsetzung des equal pay-Grundsatzes", AIP 12/2019, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Rückblick Zeitarbeit 2019", BD 12/2019 S. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- "Scheinselbständigkeit und Strafbarkeit nach § 266a StGB", DB 2019, S. 2871, gemeinsam mit Kira Falter
- "Mission accomplished – Tarifvertragsverhandlungen für die Zeitarbeiter (erfolgreich) abgeschlossen!", BD 01/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Grundzüge und praktische Umsetzung der Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht", AIP 2/2020 S. 13, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Zur Möglichkeit der sog. Deckelung I bei Zahlung eines Branchenzuschlags nach dem TV BZ ME", Anmerkung zu ArbG Bremen-Bremerhaven vom 20.06.2019 – 8 Ca 8307/18, jurisPR-ArbR 7/2020 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Expertenbeitrag: "Scheinselbständigkeit kann teuer werden – auch für den freien Mitar-beiter," Amadeus Fire Kandidaten-Newsletter 02/2020, gemeinsam mit Kira Falter
- Expertenbeitrag: "Scheinselbständigkeit kann teuer werden – auch für den freien Mitar-beiter", Amadeus Fire Kandidaten-Newsletter 02/2020, gemeinsam mit Kira Falter
- Expertenbeitrag: "Crowdworker – Kein Arbeitsverhältnis mit Plattformbetreiber", Amadeus Fire Kandidaten-Newsletter 04/2020, gemeinsam mit Kira Falter
- "Anwendung des TV BZ ME und Deckelung des Branchenzuschlags", AIP 3/2020, S. 12, gemeinsam mit Kira Falter
- "AÜG-Reform 2017: Personenbezogene Bestimmung der Überlassungshöchstdauer", DB 2/2020, S. 3
- "Unzuverlässigkeit eines Personaldienstleisters – diesmal „gewinnt“ die BA", BD 4/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Personalpartnerschaften in Zeiten der Coronakrise – Eine Bedrohung für die „klassische Zeitarbeit“?!", AIP 5/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Bußgeld bei einem Verstoß gegen die Überlassungshöchstdauer", BD 5/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Erneut Streit über die Zahlung einer Vermittlungsgebühr bei Übernahme eines Zeitar-beitnehmers", AIP 6/2020, S. 8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Bestimmung der Dauer der Betriebszugehörigkeit durch die Anrechnung von Einsatz-zeiten bei dem Kunden vor dem Beginn des zwingenden equal pay", BD 6/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "DRV unterliegt (erneut) beim LSG Berlin-Brandenburg", AIP 7/8/2020, S. 12, gemeinsam mit Kira Falter
- "Scheinselbstständigkeit – Rückforderung von Honoraren", DB 2020, S. M18, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Einstweiliger Rechtsschutz bei Ablehnung der Verlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 AÜG", Anmerkung zu LSG Schleswig vom 10.09.2019 – L 3 AL 116/19 B, jurisPR-ArbR 35/2020 Anm. 8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Auswirkungen einer „Kurzarbeit Null“ auf die Bestimmung der Überlassungsdauer", AIP 9/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Die Bestimmung der Einsatzdauer bei „Kurzarbeit Null“", ArbR Aktuell 2020, S, 509, gemeinsam mit Kira Falter
- TV BZ ME: "Branchenzuschlagspflicht bei sog. Unterstützungsbetrieben", BD 7/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Bestimmung der Belastungsgrenze bei Mehrarbeitszuschlägen nach den Tarifwerken der Zeitarbeit", BD 8/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Gericht bestätigt Unzuverlässigkeit eines Personaldienstleisters – Punkt für die BA", BD 9/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Personaldienstleister vs. BA – (auch) diese „Runde“ geht an die Behörde!", AIP 10/2020, S. 12, gemeinsam mit Kira Falter
- TV BZ ME: "Branchenzuschlagspflicht bei Überlassungen in einen sog. Unterstützungsbetrieb", Der Betrieb 2020, S. 2190, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die Überlassungshöchstdauer als „rechtlicher Zankapfel“ auf dem Weg nach Luxemburg", AIP 11/2020 S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Die Unzuverlässigkeit des Personaldienstleisters als Zankapfel mit der Bundesagentur für Arbeit", ArbR Aktuell 2020, S. 568, gemeinsam mit Kira Falter
- BVerfG: "Verbot des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern während eines Arbeitskampfes ist verfassungskonform!", BD 10/2020, S. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- Anmerkung zu BGH, Urteil vom 17.9.2020 – III ZR 283/18 ("Tätigwerden eines Rechtsanwalts als Sicherheitentreuhänder"), NJW 2020, 3458, gemeinsam mit Kira Falte
- Anm. zu OLG Koblenz v. 09.06.2020 – 3 U 762/19 ("Risiko der doppelten Inanspruchnahme des Entleihers für die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen auf Grundlage einer Erfüllungsübernahmevereinbarung bei der erlaubten Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 37/2020 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BAG v. 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 ("TV BZ ME: Branchenzuschlagspflicht von sog. Unterstützungsbetrieben"), DB 2020, 2190-2191, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Berlin-Brandenburg v. 11.03.2020 – L 9 KR 19/17 ("CGZP: Zulässigkeit der Schätzung der Nachforderung durch die DRV "), jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu AG Schönefeld v. 29.10.2019 – 19 C 537/18 ("Anspruch des Personaldienstleisters auf Zahlung einer Vermittlungsprovision bei Übernahme des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden"), jurisPR-ArbR 36/2020 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Schleswig-Holstein v. 10.09.2019 – L 3 AL 116/19 B ER ("Anforderungen an die Zuverlässigkeit eines Personaldienstleisters bei einem Antrag auf Verlängerung der befristeten Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis durch die BA"), jurisPR-ArbR 35/2020 Anm. 8, gemeinsam mit Kira Falter
- BAG zur Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz mit erheblichen Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) v. 07.07.2020, gemeinsam mit Kira Falter, abrufbar unter: https://efarbeitsrecht.net/der-gleichstellungsgrundsatz-in-der-zeitarbeit-neue-anforderungen-an-die-gestaltung-von-arbeitsvertraegen/
- Anm. zu BAG v. 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 ("TV BZ ME: Branchenzuschlagspflicht von sog. Unterstützungsbetrieben"), jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Berlin-Brandenburg v. 11.03.2020 – L 9 KR 19/17 ("CGZP: Zulässigkeit der Schätzung der Nachforderung durch die DRV "), jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BayObLG v. 22.01.2020 – 201 ObOWi 2474/19 (" Verhängung von Bußgeldern bei Verstößen gegen die Überlassungshöchstdauer nach § 1 Abs. 1 S. 4, Abs. 1b AÜG"), jurisPR-ArbR 26/2020 Anm. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Schleswig-Holstein v. 21.01.2020 – 5 Sa 150/19 ("Vertrauensschutz von Scheinselbständigen bei der Rückforderung von Honorar"), jurisPR-ArbR 25/2020 Anm. 8, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LG Bielefeld v. 25.11.2019 – 8 O 257/18 ("Bestimmung der Höhe des Vergleichsentgelts gem. § 8 AÜG unter Berücksichtigung einer Sonderzahlung des Kunden"), jurisPR-ArbR 27/2020 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BAG v. 22.10.2019 – 1 AZR 217/18 ("Auslegung und Anwendung des TV LeiZ: Übernahmeangebot an Zeitarbeitnehmer durch Kunden"), DB 2020, 563-564
- Anm. zu LAG Köln v. 06.09.2019 – 9 TaBV 23/19 ("Keine Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei einem Einsatz von Zeitarbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen"), jurisPR-ArbR 2/2020 Anm. 5
- Anm. zu BGH v. 24.09.2019 – 1 StR 346/18 ("Scheinselbständigkeit und die Strafbarkeit nach § 266a StGB – Änderung der Rechtsprechung des BGH"), DB 2019, 2871
- Anm. zu LAG Hamm v. 07.08.2019 – 3 Sa 404/19 ("Zahlung eines Mindestzuschlags bei einer vom Kunden verlangten Deckelung I des tariflichen Branchenzuschlags im Anwendungsbereich des TV BZ HK"), jurisPR-ArbR 48/2019 Anm. 6
- "Rückforderung von Vergütung bei "Scheinselbständigkeit": Es kann teuer werden – nicht nur für den vermeintlichen Besteller", AIP 1/2020, 13-14, gemeinsam mit Kira Falter
- "Zeitarbeit: Was hat das Jahr 2019 gebracht? Was wird das Jahr 2020 bringen?", BD 12/2019, 6-8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Einstweiliger Rechtsschutz gegen Versagung der Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis – BA unterliegt vor dem LSG Hamburg", BD 11/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- "Ausschluss des Gleichstellungsgrundsatzes durch die "freiwillige" Anwendung eines nicht einschlägigen Branchenzuschlagstarifvertrages", BB 2019, 2996-2999, gemeinsam mit Kira Falter
- "AÜG-Reform 2017: Grundzüge und praktische Umsetzung des equal pay-Grundsatzes", AIP 12/2019, 13-20, gemeinsam mit Kira Falter
- "equal pay-Anspruch: Netto- oder Bruttoberechnung bei der Bestimmung des Vergleichsentgelts?", ArbR 2019, 547-550, gemeinsam mit Kira Falter
- "equal pay: der erwartete Showdown beim BAG dürfte ausgeblieben sein!", AIP 11/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli bis September 2019", NZI 2019, 843-846, gemeinsam mit Kira Falter
- "Belastungsgrenze" bei Mehrarbeitszuschlägen nach dem MTV iGZ/DGB, BD 10/2019, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Hamburg v. 30.08.2019, L 2 AL 36/19 B ER ("Interessenabwägung bei Versagung der beantragten Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis"), jurisPR-ArbR 42/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BGH v. 25.06.2019 – II ZB 21/18 ("Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten der unternehmerischen Mitbestimmungen bei einer arbeitsplatzbezogenen Betrachtung"), DB 2019, 2188-2189, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu AG Ravensburg v. 17.05.2019 - 1 C 874/18 ("Anspruch eines Personaldienstleisters auf die Zahlung einer Vermittlungsprovision"), jurisPR-ArbR 34/2019 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BAG v. 14.03.2019 – 6 AZR 4/18 ("Abgrenzung zwischen Insolvenzforderung und Masseverbindlichkeit beim Abfindungsanspruch nach §§ 9, 10 KSchG"), GWR 2019, 270, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Schleswig-Holstein v. 12.02.2019 - 1 Sa 138/18 ("Anrechnung von gewährten übertariflichen Zulagen auf einen Branchenzuschlag nach dem TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Nordrhein-Westfalen v. 19.02.2019 - L 20 AL 188/18 B ER ("Ablehnung der beantragten Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis durch die BA wegen Unzuverlässigkeit"), jurisPR-ArbR 32/2019 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Hamburg v. 30.01.2019 - L 2 AL 18/18 („Ablehnung der Erteilung einer unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis durch die Bundesagentur für Arbeit“), jurisPR-ArbR 20/2019 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Hamburg v. 30.01.2019 - L 2 AL 18/18 („Anspruch auf die Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung“), DB 2019, 1092-1093, gemeinsam mit Kira Falter
- "Änderung der "Fachlichen Weisungen AÜG": Der große Wurf bleibt (bedauerlicherweise) aus!", DB 2019, 2128-2134
- Anm. zu LAG Hamm v. 14.12.2018 - 13 Sa 589/18 ("Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen nach dem MTV iGZ/DGB"), jurisPR-ArbR 33/2019 Anm. 3, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LG Kiel v. 07.12.2018 - 1 S 205/17 („Kein deliktrechtlichen Ansprüche gegen den Geschäftsführer einer GmbH wegen der Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen aufgrund der Unwirksamkeit der CGZP-Tarifverträge“), jurisPR-ArbR 22/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Düsseldorf v. 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 („AGB-rechtliche Anforderungen an eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf ein Tarifwerk der Zeitarbeit – hier: BAP/DGB“), jurisPR-ArbR 19/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.12.2018 – 14 Sa 27/18 ("Gesetzlich zulässige Abweichung vom equal pay-Grundsatz: Europarechtskonformität von § 8 Abs. 2 AÜG"), jurisPR-ArbR 18/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LAG Hamm v. 08.11.2018 - 18 Sa 1728/17 ("Deckelung eines tariflichen Branchenzuschlags gem. TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 16/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu LSG Niedersachsen-Bremen v. 21.12.2018 - L 7 AL 163/18 B ER ("Widerruf einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wegen Unzuverlässigkeit gem. § 5 AÜG"), jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BSG v. 04.09.2018 – B 12 R 4/17 R ("CGZP: Rechtmäßigkeit der Nachforderungen der DRV gegen einen Personaldienstleister"), DB 2019, 74-75, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu BSG v. 04.09.2018 – B 12 R 4/17 R ("Rechtmäßigkeit eines Nachforderungsbescheides der DRV gegenüber einem "CGZP-Anwender""), jurisPR-ArbR 3/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu ArbG Mainz v. 28.06.2018 – 3 Ca 111/18 ("Keine Anwendung der Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht gem. § 1 Abs. 1 S. 5, 6 AÜG auf Altarbeitnehmerüberlassungsverträge"), NZA-RR 2019, 23-24, gemeinsam mit Kira Falter
- AÜG-Reform 2017: "Die Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht in der Praxis", MDR 2019, 1231-1237, gemeinsam mit Kira Falter
- "Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten der unternehmerischen Mitbestimmung nach der AÜG-Reform", AIP 10/2019, 14-17, gemeinsam mit Kira Falter
- "Neues zur (Schein-)Selbständigkeit von Pflegekräften und Honorarärzten – eine Chance für die Zeitarbeit?!", BD 9/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
- "Anspruch des Personaldienstleisters auf Zahlung einer Vermittlungsprovision bei einer "Übernahme" des Zeitarbeitnehmers", AIP 9/2019, 3-11, gemeinsam mit Kira Falter
- "Sog. "Däubler-Kampagne": Erneute Niederlage – diesmal vor dem LAG Nürnberg", BD 8/2019, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- "Auf ein Neues: AGB-rechtliche (Un-)Wirksamkeit von Bezugnahmeklauseln auf ein Tarifwerk der Zeitarbeit (hier: BAP/DGB)", BD 7/2019, 3-8, gemeinsam mit Kira Falter
- "Lohnsteuerrechtliche Gefahren für Personaldienstleister bei Abfindungen!", AIP 7-8/2019, 12-14, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die Kundenhaftung für Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – Teil 2", BD 6/2019, 3-6, gemeinsam mit Felix Fuchs
- "Ein (lohnender) Blick in das Strafrecht: (Kein) Vorsatz beim Vorenthalten von Arbeitsentgelt?!", AIP 6/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- "Arbeit auf Abruf: Minimale gesetzliche Änderungen, maximale Auswirkungen auf geringfügig Beschäftigte", AIP 6/2019, 7-8, gemeinsam mit Kira Falter
- "AÜG-Reform 2017: Der zwingende Gleichstellungsgrundsatz in der Praxis", MDR 2019, 641-646
- "Die Kundenhaftung für Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – Teil 1", BD 5/2019, 3-5, gemeinsam mit Felix Fuchs
- "2 Jahre nach der AÜG-Reform: Rechtlichen und praktische Erwägungen bei der Anwendung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer", AIP 5/2019, 15-23, gemeinsam mit Kira Falter
- "Die Haftung des Entleihers für Sozialversicherungsbeiträge bei der Arbeitnehmerüberlassung (Teil 1)", ArbR 2019, 214-216
- "Abfindung und Lohnsteuer: Gefahren für Arbeitgeber", ArbR 2019, 192-193
- "Ausgewählte rechtliche Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung außerhalb des AÜG", BD 4/2019, 3-4, gemeinsam mit Felix Fuchs
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Januar 2019 bis März 2019", NZI 2019, 369-371
- CGZP "reloaded": BSG zur Rechtmäßigkeit der Nachforderungen der DRV, AIP 1/2019, 3-9
- "Wichtige praktische Aspekte bei der Arbeitnehmerüberlassung", ArbR 2019, 161-162, gemeinsam mit Kira Falter
- "Änderung der Rechtsprechung bei Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte: Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche", DB 2019, 787-789, gemeinsam mit Kira Falter
- "BVerfG: Ablehnung einer einstweiligen Anordnung gegen das „Streikbrecherverbot“ gem. § 11 Abs. 5 AÜG", AIP 4/2019, 8-10, gemeinsam mit Kira Falter
- "Unzuverlässigkeit eines Personaldienstleisters – die BA schlägt (erneut) zu!", BD 3/2019, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- "Paukenschlag aus Erfurt: Anpassung der Rechtsprechung bei Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte", AIP 3/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- "Sachgrundlose Befristung: Änderung der Rechtsprechung zum sog. Vorbeschäftigungsverbot", BD 2/2019, 13-15, gemeinsam mit Kira Falter
- "Handlungsmöglichkeiten des Personaldienstleisters bei erkrankten Zeitarbeitnehmern", BD 2/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Oktober 2018 bis Dezember 2018", NZI 2019, 107-110
- "Die gesetzliche Überlassungshöchstdauer in der Praxis", MDR 2019, 198-204, gemeinsam mit Kira Falter
- "(Jüngere) Irrungen und Wirrungen der BA bei Prüfungen…", AIP 2/2019, 14-16, gemeinsam mit Kira Falter
- "Abwerbung von Arbeitnehmern über das private Mobiltelefon", BD 1/2019, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
- Anm. zu Hess. LAG v. 26.01.2018 - 10 Sa 1131/17 ("Anforderungen an einen Hilfs- bzw. Nebenbetrieb gem. § 1 Nr. 2 S. 2, HS. 2 TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 51/2018 Anm. 6
- Anm. zu LG Aachen v. 06.04.2018 – 8 O 243/17 ("Anspruch auf Vermittlungsprovision nach Übernahme des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Personaldienstleister"), jurisPR-ArbR 50/2018 Anm. 4
- Was hat das Jahr 2018 gebracht? Was wird das Jahr 2019 bringen?, BD 12/2018, 8-12
- Fachlicher Geltungsbereich des TV BZ ME: Anforderungen an einen Hilfs- und Nebenbetrieb, AIP 12/2018, 17-20
- Obacht beim Vortrag zur Verjährung von Nachforderungen, BD 11/2018, 3-4
- Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli bis September 2018, NZI 2018, 837-839
- AÜG-Reform 2017: Weitere Tarifverträge zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer, AIP 11/2018, 3-4
- Arbeitnehmerüberlassung: Ablauf der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer Ende September 2018, BVAU-News Nr. 4 2018, S. 15-18
- Vermittlungsprovision bei Übernahme von Zeitarbeitnehmern – auch nach einer Kündigung durch den Personaldienstleister, BD 10/2018, 3-6
- Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz v. 01.02.2018 – 4 Sa 137/17 ("Bildung eines gemeinsamen Betriebs zum Ausschluss einer Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 43/2018, Anm. 4
- Anm. zu BAG v. 20.03.2018 – 9 AZR 508/17 ("Verwirkung eines fingierten Arbeitsverhältnisses nach einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 32/2018, Anm. 6
- Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.02.2018 – 19 TaBV 3/17 ("Bildung eines gemeinsamen Betriebs zwischen zwei Personaldienstleistern"), ArbR 2018, 354
- Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.02.2018 – 19 TaBV 3/17 ("Anforderungen an die Bildung eines gemeinsamen Betriebs zwischen zwei Personaldienstleistern"), jurisPR-ArbR 29/2018 Anm. 2
- Anm. zu LAG München v. 08.02.2018 - 2 Sa 223/17 ("Anspruch des Zeitarbeitnehmers auf Angebot auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages nach TV LeiZ"), jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 4
- Arbeitnehmerüberlassung: Ablauf der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer Ende September 2018, BVAU-News Nr. 4 2018, S. 15-18
- CGZP-Nachforderungen der DRV und equal pay: Das BSG hat (erneut) entschieden!, BD 9/2018, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- AÜG-Reform: Überlassungshöchstdauer läuft im September abLink zur Veröffentlichung
- Gemeinschaftsbetrieb vs. Arbeitnehmerüberlassung: Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der AÜG-Reform?!, AIP 9/2018, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- Der „Einsatzbegriff“ bei Branchenzuschlagstarifverträgen: Klärung durch das BAG, BD 8/2018, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
- Rauchen am Arbeitsplatz: Müssen Raucher in der Firma draußen bleiben?, in: impulse vom 16.08.2018Link zu Veröffentlichung
- TV LeiZ: Ausschluss des Übernahmeanspruchs des Zeitarbeitnehmers, BD 7/2018, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
- Abbau von Plusstunden im AZK bei Arbeitsschwankungen beim Kunden?, BD 7/2018, 12-13, gemeinsam mit Kira Falter
- Über die Relevanz der Dauer des Urlaubs und des Urlaubsentgelts beim equal pay-Grundsatz, ArbR 2018, 327-330
- TV LeiZ: (K)ein Ausschluss des Übernahmeanspruchs des Zeitarbeitnehmers, AIP 7+8/2018, 10-14, gemeinsam mit Kira Falter
- Mehrgliedrig oder einheitlich reloaded – das ist hier (erneut) die Frage?!, BD 6/2018, 3-5
- Ablauf und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – Praxisprobleme und Lösungsansätze, DB 2018, 1405-1410 = DB Arbeitsrecht 2018, 358-363, gemeinsam mit Kira Falter
- Vermittlungsprovision nach Kündigung durch Personaldienstleister?, AIP 6/2018, 3-8
- Versagung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wegen Unzuverlässigkeit – reloaded!, BD 5/2018, 3-6
- Zeitarbeit: Dauer des Urlaubs = equal treatment ≠ equal pay, AIP 5/2018, 14-16
- equal pay trifft das ArbG Gießen: Klarheit, aber noch keine Rechtssicherheit!, BD 4/2018, 3-7
- Kündigung einer Zeitarbeitnehmerin wegen eines Anspruchs auf equal pay?, BD 4/2018, 14-15
- Risiko bei Rahmenüberlassungsverträgen: Ist die Einhaltung der Schriftform bei der Konkretisierung doch notwendig?, AIP 4/2018, 3-6
- Gute Nachrichten aus Bremen: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf das Tarifwerk iGZ/DGB ist wirksam!, AIP 4/2018, 21-23
- Abschluss der Koalitionsverhandlungen: Folgen für die Zeitarbeit?!, AIP 3/2018, 19-20
- equal pay trifft das ArbG Gießen – und was hat der EuGH damit zu tun?, BD 3/2018, 3-5
- "Echter Aufwendungsersatz" bei equal pay-Ansprüchen: Zählt er mit oder nicht?, AIP 3/2018, 9-12
- Europarechtskonformität der Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Tarifverträge der Zeitarbeit gem. § 8 Abs. 2, 4 AÜG n.F., Anm. zu ArbG Gießen v. 14.02.2018 - 7 Ca 246/17, jurisPR-ArbR 16/2018 Anm. 3
- Versagung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wegen Unzuverlässigkeit, AIP 2/2018, 3-6
- "Endlich wieder einmal" equal pay…, BD 2/2018, 3-4
- Abschluss der Sondierungsgespräche in Berlin: Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?, AIP 2/2018, 17-18
- "CGZP II": Personaldienstleister unterliegt in erster Instanz!, AIP 1/2018, 13-15
- Anspruch auf Zahlung eines Nachtarbeitszuschlags nach dem MTV BAP/DGB, BD 1/2018, 3-5
- BSG: "Echter Aufwendungsersatz" = kein Entgelt im Rahmen von equal pay!, in: Rechtsboard vom 26.01.2018, abrufbar unter: http://blog.handelsblatt.com/rechtsboard/2018/01/26/bsg-echter-aufwendungsersatz-kein-entgelt-im-rahmen-von-equal-pay/
- Einstweiliger Rechtsschutz des Personaldienstleisters gegen die Ablehnung der Verlängerung der Arbeitsnehmerüberlassungserlaubnis, Anm. zu LSG Berlin-Brandenburg v. 22.01.2018 – L 18 AL 209/17, jurisPR-ArbR 23/2018 Anm. 4
- Nach den Sondierungsgesprächen: Ende gut, alles gut für die Zeitarbeit?, in: Rechtsboard vom 18.01.2018, abrufbar unter: http://blog.handelsblatt.com/rechtsboard/2018/01/18/nach-den-sondierungsgespraechen-ende-gut-alles-gut-fuer-die-zeitarbeit/
- Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Januar 2018 bis März 2018, NZI 2018, 349-351
- "Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz - April bis Juni 2017", Entscheidungsbesprechung, Neue Zeitschrift für Insolvenz und Sanierungsrecht (NZI) 2017, 605
- Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Oktober 2017 bis Dezember 2017, NZI 2018, 103-105
- Anspruch auf Vermittlungsprovision nach Übernahme des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Personaldienstleister, Anm. zu LG Braunschweig v. 18.01.2018 - 1 O 1939/17 (214), jurisPR-ArbR 18/2018 Anm. 5
- Einstellen von Minusstunden in das Arbeitszeitkonto des Zeitarbeitnehmers bei Arbeitszeitschwankungen beim Kunden, Anm. zu LAG Köln v. 17.01.2018 - 3 Sa 831/16, jurisPR-ArbR 20/2018 Anm. 6 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14/2018 Anm. 4
Mitgliedschaften und Funktionen
- International Bar Association
- Deutscher Anwaltverein
- Kölner Anwaltverein
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband
- Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
- Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ)
- Mitglied des Beirates der Corporate Law Clinic e.V.
- Mitglied des Beirates "BetriebsBerater" - Ressort Arbeitsrecht
- Herausgeber des "Infobriefs Zeitarbeit"
Vorträge
- 01.12.2025: "Arbeitsverhältnisse rechtssicher kündigen: Formfehler vermeiden", Haufe, Webinar
- 24.11.2025: "Arbeitsrecht aktuell – Rückblick 2025 und Ausblick 2026", DGFP, ERFA-Gruppe Köln (Webinar)
- 20.11.2025: "Zusammenführung der Tarifverträge der Zeitarbeit – das neue Tarifwerk GVP/DGB: Wesentliche Änderungen und Auswirkungen für die Praxis", ZVOOVE akademie, Wietmarschen-Lohne (Webinar)
- 29.10.2025: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", BME Akademie GmbH, Webinar
- 29.10.2025: "Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Todsünden des Arbeitgebers aus Sicht der Praxis", Amadeus FiRe AG, Arbeitsrechtstag Köln
- 23.09.2025: "Complianceschulung 2025", Inhouseschulung , Webinar
- 25.06.2025: "Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Todsünden des Arbeitgebers aus Sicht der Praxis", Amadeus FiRe AG, Webinar
- 04.06.2025: "Rechtliche Compliance beim Fremdpersonaleinsatz", APSCo OutSource Europe, München
- 03.06.2025: "Update Arbeitnehmerüberlassung: Aktuelle Entscheidungen, Trends und Entwicklungen", BVAU, Regionalgruppe West, Köln
- 31.03.2025: "Grundlagen des Arbeitsrechts", Inhouse-Schulung, B+S, Webinar
- 18.03.2025: "KI-Kompetenz i.S.d. KI-VO – wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig schulen", 3. KI-Kompetenztage, Essen
- 11.03.2025 + 26.02.2025: "Was 2025 auf uns zukommt – Gesetzesänderungen in der Personaldienstleistung", ZVOOVE akademie, Wietmarschen-Lohne
- 11.02.2025: "Formvorschriften und Digitalisierung im Personalwesen", IHK Köln, Arbeitskreis Personal, Köln
- 28.11.2024: "Complianceschulung 2024", Inhouseschulung Wackler Personalservice GmbH, Leipzig
- 26.11.2024: "Update Arbeitnehmerüberlassung: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen", AuA, Webinar
- 21.11.2024: "Elektronische Signatur im Personalwesen", Personalwirtschaft, Webinar
- 19.09.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Stuttgart
- 12.09.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Frankfurt a.M.
- 05.09.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Aachen
- 05.09.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Köln
- 30.08.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Dortmund
- 29.08.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Bielefeld
- 29.08.2023: "Aktuelles zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen", Kundenveranstaltung, Hannover
- 21.06.2023: "Update Arbeitnehmerüberlassung: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen", Webinar, Köln
- 20.06.2023: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, München
- 13.06.2023: "Quo vadis Arbeitszeit: Auf dem Weg zurück zur Stechuhr?", HR-Leads, Webinar
- 23.05.2023: "Update Zeitarbeit: Aktuelle Entwicklung und Entscheidungen der Rechtsprechung", ZVOOVE akademie, Wietmarschen-Lohne
- 09.05.2023: "Arbeitsrecht für den Praktiker: Aktuelles aus der Rechtsprechung und aus Berlin", CMS-Arbeitsrechtskongress, Köln
- 25.04.2023: "Der Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer im Lichte der aktuellen Rechtsprechung: Tarifverträge auf dem Prüfstand!", ES-Unternehmerforum, Fulda
- 30.03.2023: "Update Arbeitnehmerüberlassung: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen", Webinar, Köln
- 27.03.2023: "Quo vadis Arbeitszeit: Auf dem Weg zurück zur Stechuhr? Aktuelle Entwicklungen und Tendenzen", ERFA-Gruppe Köln, Köln
- 25.04.2023: "Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz im Lichte der aktuellen Rechtsprechung: Ein Sturm im Wasserglas?", ES-Unternehmerforum, Fulda
- 27.03.2023: "Aktuelle Entwicklungen bei der Arbeitszeiterfassung“, DGFP, ERFA-Gruppe Köln, Köln
- 23.03.2023: "Quo vadis Zeitarbeit: Aktuelle Rechtsprechung, Trends und Entwicklungen“, Onlinekonferenz, STAFFINGpro, Onlinekonferenz
- 15.03.2023: "Update Arbeitnehmerüberlassung: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen", AuA, Webinar
- 07.02.2023: "Quo vadis Arbeitszeit: Auf dem Weg zurück zur Stechuhr?", Webinar, HRnetworx Online Fachkonferenz
- 03.11.2022: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, KRONGAARD AG, Stuttgart
- 17.10.2022: „Gestern, heute und vor allem morgen: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen in der Zeitarbeit“, STAFFINGpro – HRServices & Staffing Industry Expo, Wiesbaden
- 06.10.2022: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, KRONGAARD AG, Frankfurt a.M.
- 05.10.2022: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, KRONGAARD AG, Hamburg
- 29.09.2022: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, KRONGAARD AG, München
- 28.09.2022: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, KRONGAARD AG, Berlin
- 20.09.2022: „Gestern, heute, morgen: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen in der Zeitarbeit“, Compleet, Kundenveranstaltung, München
- 30.08.2022: „Quo vadis Arbeitszeit" – Über den EuGH auf dem Weg zurück zur Stechuhr?“ Aktuelle Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen für die Praxis, Kölner AnwaltVerein e.V. (Webinar)
- 15.06.2022: „Professionelles Trennungsmanagement in der Praxis“, Regionalkreisvorstands der Jungen Unternehmer aus Köln
- 17.05.2022: „Arbeitnehmerüberlassung im Spannungsfeld von rechtlicher Compliance und tatsächlichen Gestaltungsmöglichkeiten“,Round Table „External Workforce“, Berlin
- 05.05.2022: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, ZVOOVE Akademie, Wietmarschen-Lohne (Webinar)
- 26.04.2022: „Update Mobile Work und Home Office – Rechtliche Rahmenbedingungen und Umsetzung in der Praxis“,Webinar, Otto-Schmidt-Verlag, Köln
- 05.04.2022: „Zeitarbeit rechtssicher gestalten – Tipps vom Experten für die Branche der Logistik & Produktion“, Webinar, Compleet
- 30.03.2022: „Koalitionsvertrag 2021 – Arbeitsrechtliche Vorhaben der Ampel",DGFP, ERFA-Gruppe Köln (Webinar)
- 29.03.2022: „Zeitarbeit rechtssicher gestalten! Rechtliche Stolpersteine in der Zeitarbeit und Lösungsmöglichkeiten“, Webinar, Compleet
- 28.03.2022: „Arbeitsrecht im Überblick“ Mandantenschulung, Amgen GmbH, Köln (Webinar)
- 22.03.2022: "Beratungs- & Systemhäuser als Transformationsbegleiter: Anforderungen an einen regelkonformen Fremdpersonaleinsatz", Webinar CMS/HAYS, Köln
- 22.03.2022: „Fremdpersonaleinsatz in der Pharma- und Life Science-Branche", Webinar CMS/HAYS, Köln
- 09.12.2021: "Koalitionsvertrag 2021 – Arbeitsrechtliche Vorhaben der Ampel", CMS (Webinar), Köln
- 10.11.2021: „Koalitionsvertrag 2021 – Arbeitsrechtliche Vorhaben der Ampel", CMS (Webinar), Köln
- 10.11.2021: „Arbeitsrechtliche Festlegungen im Rahmen der Sondierungsgespräche für eine mögliche Ampel-Koalition", DGFP, ERFA-Gruppe Köln (Webinar)
- 10.11.2021: „Quo vadis Arbeitszeit – Über den EuGH auf dem Weg zurück zur Stechuhr? sowie arbeitsrechtliche Vorhaben nach der Bundestagswahl“, DGFP, ERFA-Gruppe Köln (Webinar)
- 28.10.2021: "Update Fremdpersonaleinsatz": Aktuelle Trends, Entwicklungen und Erfahrungen unter Berücksichtigung der Coronakrise, Webinar, Otto-Schmidt-Verlag, Köln
- 26.10.2021: „Quo vadis Arbeitszeit – Über den EuGH auf dem Weg zurück zur Stechuhr? Aktuelle Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis“, Kundenveranstaltung Amadeus FiRe (Webinar vormittags sowie nachmittags)
- 29.09.2021: "Arbeitnehmerüberlassung: Tarifliche Branchenzuschläge in der Praxis", AKKA, Inhouse-Schulung (Webinar)
- 28.09.2021: „Das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung – Inhalt, Umsetzung und Auswirkungen", Otto-Schmidt-Verlag (Webinar), Köln
- 17.09.2021: "Fremdpersonaleinsatz in der Pharma- und Life Science-Branche", Webinar CMS/HAYS, Köln
- 14.09.2021: "Basiswissen Arbeitnehmerüberlassung", AKKA, Inhouse-Schulung (Webinar)
- 23.08.2021: "Update Betriebsverfassungsrecht: Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Auswirkungen und Anwendung in der Praxis", DGFP, ERFA-Gruppe Köln (Webinar)
- 05.08.2021: Folgetermin: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 22.06.2021: Betriebsrätemodernisierungsgesetz, Datakontext (Webinar), Köln
- 10.06.2021: Folgetermin: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 13.05.2021: Folgetermin: Update-Seminar „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 06.05.2021: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 06.05.2021: "Soloselbständig und Unternehmer*in – der Auftritt entscheidet!", Webcast, KRONGAARD AG, Hamburg
- 21.04.2021: "Update Fremdpersonaleinsatz": Aktuelle Trends, Entwicklungen und Erfahrungen unter Berücksichtigung der Coronakrise Fremdpersonaleinsatz, Otto-Schmidt-Verlag (Webinar), Köln
- 15.04.2021: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 08.04.2021: Folgetermin: Update-Seminar „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 18.03.2021: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 17.03.2021: Update Arbeitsrecht – „Aktuelles aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, DGFP, ERFA-Gruppe (Webinar), Köln
- 16.03.2021: „Das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung – Inhalt, Umsetzung und Auswirkungen“, Otto-Schmidt-Verlag (Webinar), Köln
- 10.03.2021: Mobile Work und Home-Office, Otto-Schmidt-Verlag (Webinar)
- 11.02.2021: Update-Seminar „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie (Webinar), Wietmarschen-Lohne
- 03.02.2021: “Mobile Work und Home-Office”, Webinar, Köln (Webinar)
- 21.01.2021: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 08.12.2020: „Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH auf die Arbeitszeiterfassung“, Arbeitskreissitzung Personal & Arbeitsrecht, (Webinar)
- 18.11.2020: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 10.11.2020: "Fremdpersonaleinsatz: Herausforderungen und Entwicklungen in der Coronakrise", Webinar Arbeit und Arbeitsrecht sowie BVAU, Köln
- 28.09.2020: "Zeitarbeit aktuell", DER ZEITARBEITSCOACH-PODCAST, Köln
- 24.09.2020: "Prüfungen durch die Bundesagentur für Arbeit in der Zeitarbeit", Webinar, HR4YOU AG, Köln
- 17.09.2020: "Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung", LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 05.05.2020: "Zwischen Weisungsbefugnis und Selbstorganisation – Arbeitsrechtliche Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten bei agilen Arbeitsformen", NAVIGATE IT-Kongress AGILE DAY , Essen
- 26.09.2019: „Arbeitsrecht aktuell: Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeit", Kundenveranstaltung, München
- 13.09.2019: "Update Betriebsrentenrecht", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, Berlin, gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF), Thomas Fromme (Steuerberater)
- 24.09.2019: „Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, Mandantenveranstaltung, LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne
- 18.09.2019: "Arbeitnehmerüberlassung in der Praxis", Inhouseschulung Mandant, Versmold
- 22.05.2019: "Update Arbeitsrecht – Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und aktuelle Rechtsprechung“, Kundenveranstaltung, Freiburg, Stuttgart, Köln, Bonn, Aachen, Hannover, Bielefeld, Münster, Dortmund, Mannheim, Karlsruhe, München, Mainz, Darmstadt, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Essen, Düsseldorf
- 14.03.2019: “Fremdpersonaleinsatz und Legal Tech”, DGFP ERFA-Gruppe, Krefeld
- 27.02.2019: "Nach der Reform des AÜG: Trends, Entwicklungen und Praxistipps", Mandantenworkshop, Krefeld
- 29.01.2019: "Rechtliche Rahmenbedingungen des mobilen Arbeitens", Mandantenworkshop, Köln
- 15.10.2018: "Nach der Reform des AÜG: Trends, Entwicklungen und Praxistipps", 2. (Late) Summer Summit Zeitarbeit, Palma de Mallorca,
- 10.10.2018: "Neues AÜG - Was ist beim Fremdpersonaleinsatz zu beachten?", Kundenveranstaltung in Überlingen
- "Aktuelle Entwicklungen nach der AÜG-Reform: Trends und Praxistipps", Kundenveranstaltung in München, 04.10.2018
- 20.06.2018: "Complianceschulung 2018", Kundenveranstaltung, Leipzig
- 12.06.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklungen und erste Erfahrungen in der Praxis", Kölner AnwaltVerein e.V, Köln
- 07.06.2018: "AÜG-Reform aktuell: Neue Entwicklungen und Trends", 2. Branchentreff Zeitarbeit München, Starnberg
- 07.05.2018: "Das Schriftformerfordernis aus § 12 AÜG – Umsetzung in der Praxis", Kundenveranstaltung, Berlin
- 25.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Frankfurt a.M.
- 25.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Düsseldorf
- 23.04.2018: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklungen und Trends", Kundenveranstaltung, Dortmund
- 19.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Düsseldorf
- 18.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Nürnberg
- 17.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, München
- 11.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Stuttgart
- 10.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Hamburg
- 10.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Hamburg
- 19.02.2018: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklungen und Trends", Winter Summit Zeitarbeit, Kitzbühel
- 26.11.2015: "Fremdpersonaleinsatz – Handling und Organisation", Herbstveranstaltung Arbeitsrecht, Köln
- 22.03.2012: "Workshop: equal pay-Forderungen aus rechtlicher und prozesstaktischer Sicht in der Praxis", Köln
- 13.03.2012: "Social Media und Arbeitsrecht", DGFP, ERFA-Gruppe Arbeitsrecht, Harsewinkel
- 22.02.2012: "Workshop: equal pay-Forderungen aus rechtlicher und prozesstaktischer Sicht in der Praxis", Köln
- 15.12.2011: "Equal Pay-Forderungen aus rechtlicher und prozessualtaktischer Sicht in der Praxis", Workshop IM Info-Medien, Nürnberg
- 30.11.2011: "Arbeitsrecht und Social Media", Forum Institut, Köln
- 07.11.2011: "Social Media", Recht & Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
- 13.09.2011: "Amnestieprogramme für Arbeitnehmer", Workshop Compliance, CMS Hasche Sigle, Berlin
- 17.08.2011 und 04.08.2011: „Equal-Pay-Forderungen aus rechtlicher und prozessualtaktischer Sicht“, IM Info-Medien, Berlin und Frankfurt
- 13.07.2011: "Low Performance / Social Media", DGFP ERFA-Gruppe, Köln
- 10.05.2011: "Flexibilisierungsmöglichkeiten und arbeitsrechtliche Grenzen bei der Vergütung", 11. Fachtagung Vergütungsforum, DGFP, Düsseldorf
- 13.04.2011: "Der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretern", BXB, Darmstadt
- 23.02.2011: "Verhaltensbedingte Kündigung/Low Performance", DGFP ERFA-Gruppe, Köln
- 18.11.2010: "Der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretern", BXB, Darmstadt
- 13.07.2010: "Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht", Recht & Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
- 28.06.2010: "Arbeitsrecht kompakt für Nichtjuristen und Neu-/Quereinsteiger", Bitkom, Frankfurt a.M.
- 17.06.2010: "Der konfrontative Betriebsrat - professioneller Umgang mit Arbeitnehmervertretern unter Berücksichtigung der materiellen Beteiligungsrechte nach BetrVG", BXB, Darmstadt
- 16.06.2010: "Aktuelle Rechtsprechung: Arbeitsrecht - die wichtigsten Arbeitsrechtsentscheidungen 2009/2010 in kompakter Form", BXB, Darmstadt
- 10.03.2010: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung
- 2009/2010", Bitkom, Frankfurt a.M.
- 15.12.2009: "Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Personalkostenreduzierung", Management Circle, Frankfurt
- 01.12.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise (Teil 2)", DGFP-Webinar, Düsseldorf
- 16.09.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise (Teil 1)", DGFP-Webinar, Düsseldorf
- 27.08.2009: "Betriebsbedingte Kündigungen", v. Rundstedt & Partner, Frankfurt
- 14.07.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP-Webinar, Düsseldorf
- 07.07.2009: "Senkung von Personalkosten", Management Circle, München
- 30.06.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP, ERFA-Gruppe, Mönchengladbach
- 20.05.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP, München
- 07.05.2009: "Arbeitsrechtliche Aspekte: Personalkostenreduktion", v. Rundstedt & Partner, Frankfurt
- 04.05.2009: "Personalkostenreduktion", Sparkassenakademie (WLSGV), Münster
- 18.03.2009: "Personalkostenreduktion", Sparkassenakademie (WLSGV), Münster
- 17.03.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", Recht und Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
- 19.06.2008: "Umgang mit Low Performern", Recht und Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
- 13.03.2008: "Flexibilisierung von Vergütung: Zielvereinbarungen", Recht und Management, Industrie und Handelskammer Neuss
- 07.12.2007: "Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und Umgang mit dem Betriebsrat", Mannheim
- 16.11.2007: "Einführung in das AGG", Kölner Köln
- 11.10.2007: "Professioneller Umgang mit Low Performern, Schlecht- und Minderleistern", Bitkom Akademie, Berlin
- 26.04.2007: "Aktuelles Arbeitsrecht", Bitkom, Frankfurt
- 30.03.2006: "Update Aufhebungsverträge", Mandantenseminar, CMS Hasche Sigle, Köln
- 19.10.2006: "Anti-Diskriminierungsrecht in Deutschland", Frankfurt
- 15.03.2006: "Internet und Email-Nutzung am Arbeitsplatz aus Arbeitgebersicht", 10. Jahrestagung Personalmanagement, Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkassenverband, Potsdam
- 26.01.2006: "Personenbedingte Kündigung und Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement", Datakontext, Berlin
- 29.09.2004: "Low Performer in Germany", Westchester Human Resource Management Association, International Human Resources SIG (Special Interest Group), White Plans, NY, USA
Ausbildung
- Promotion zu einem betriebsrentenrechtlichen Thema
- Studium der Rechtswissenschaften in Bonn
