CMS Deutschland verstärkt Engagement im Bereich Nachhaltigkeit

Berlin – Für die internationale Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland hat das Thema Nachhaltigkeit sowohl intern als auch hinsichtlich der Mandanten-Beratung zentrale Bedeutung und sie hat ihr Engagement in diesem Bereich weiter verstärkt. Seit März 2022 ist das Corporate Responsibility Team (CR-Team) vollständig besetzt und für die zukünftigen Aufgaben gewappnet. Das Team, bestehend aus Michael Ranft, CR Director, Juliane Hensel, Senior CR Manager, Ewa Kilimnik, CR Manager, und Marie von der Brüggen, CR Coordinator, verantwortet das sozietätsweite Nachhaltigkeitsmanagement und berichtet direkt an den General Managing Partner, den Managing Director Operations sowie den Partnerausschuss. Mit vier ausschließlich hierfür zuständigen Mitarbeitenden verfügt CMS derzeit über eines der personalstärksten Nachhaltigkeitsmanagement-Teams im deutschen Kanzleien-Markt.

Im Jahr 2020 hat CMS damit gestartet, bestehende Initiativen in einem umfassenden Nachhaltigkeitsmanagement zu bündeln. Dazu wurden in einem ersten Schritt relevante Nachhaltigkeitsthemen mittels einer Wesentlichkeitsanalyse und Stakeholderbefragung evaluiert. Zudem hat der Partnerausschuss die Verankerung eines sozietätsweiten Nachhaltigkeitsmanagements beschlossen und die Kanzlei hat die entsprechenden Verantwortlichkeiten auf operativer und Führungsebene etabliert. Insgesamt wurden rund 40 CR-Maßnahmen von besonderer Relevanz für die Sozietät definiert und mit deren Umsetzung begonnen.

Das verstärkte Engagement im Bereich Nachhaltigkeit wird durch erste konkrete Meilensteine belegt:

• CMS hat eine Nachhaltigkeits-Charta verabschiedet. Diese ist in einem partizipativen Verfahren entstanden und soll Basis und Kompass der Ausrichtung und des Handelns der Kanzlei sein. Die Charta umreißt, welchen Beitrag CMS zu einer gesunden Umwelt, einer sozialen Gesellschaft und nachhaltigen Wirtschaft leisten will.
• Die Umwelt Policy von CMS konkretisiert den in der Charta festgehaltenen Beitrag, den die Sozietät für eine nachhaltige Entwicklung im Bereich Umwelt leisten will. Basierend auf der CO2-Bilanz 2019 wurden unter anderem die Überarbeitung der Reiserichtlinie im Hinblick auf einen positiven Umwelt- und Klimabeitrag, die Zertifizierung der Büros und die Reduzierung des Stromverbrauchs als nächste Schritte definiert. Es wird das Ziel angestrebt, auf Basis der politischen Rahmensetzung, bis 2030 klimaneutral zu werden.
• In einem Lieferantenkodex hat CMS für seine Lieferanten und Dienstleister verbindliche Mindestanforderungen für die Geschäftsbeziehungen festgelegt, die sich an international anerkannten Standards zur Corporate Governance und Compliance orientieren.
• Die Einkaufsrichtlinie von CMS definiert verbindliche Mindestanforderungen für den Einkauf von Waren und Dienstleistungen, die sich an anerkannten Standards und nachhaltigen Gütezeichen orientieren, wie zum Beispiel Blauer Engel, FSC, CTO Certified oder das Energy Star Label. Ziel der Richtlinie ist es, Produkte und Dienstleistungen zu beschaffen, die von der Herstellung bis zur Entsorgung möglichst geringe, beziehungsweise die bestmöglichen, Auswirkungen auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft haben.
• Bereits im Juli 2020 ist CMS dem Global Compact der Vereinten Nationen, der weltweit größten und wichtigsten Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung, beigetreten. Damit bekennt CMS sich zur Vision einer inklusiveren und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte, heute und in Zukunft, auf der Grundlage zehn universeller Prinzipien und der UN Sustainable Development Goals.

Ab Ende 2022 wird CMS Deutschland alle zwei Jahre einen Nachhaltigkeitsbericht nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) über die Fortschritte im Hinblick auf alle in der Charta festgehaltenen Ziele geben.

Die Aktivitäten des Nachhaltigkeitsmanagements bei CMS werden strukturell mit der Geschäftsentwicklung im Bereich ESG sowie der Rechtsberatung der Mandanten rund um Nachhaltigkeitsthemen eng verzahnt.

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