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Benjamin Münnich

Senior Associate
Rechtsanwalt

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Benjamin Münnich

Senior Associate
Rechtsanwalt

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch

Benjamin Münnich berät in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sein Schwerpunkt liegt in der Begleitung mittelständischer und internationaler Konzerne bei Restrukturierungen, Personalanpassungsmaßnahmen, Betriebsübergängen sowie bei Transaktionsprojekten. Benjamin Münnich begleitet kündigungsrechtliche Auseinandersetzungen und komplexe Aufhebungsverhandlungen und leitet i.R. von Unternehmensumstrukturierungen Verhandlungen zu Interessenausgleich, Sozialplan und Freiwilligenprogrammen. Weitere Expertise verfügt er über Fragen des Europäischen Betriebsrat, des SE-Betriebsrats sowie der Einführung von (grenzüberschreitenden) Matrix-Strukturen. Ein zusätzlicher Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Konzeptionierung von Legal Tech Anwendungen. Benjamin Münnich hat den "CMS Restrukturierungs-Manager" mitentwickelt.

Benjamin Münnich ist seit 2020 bei CMS.

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Veröffentlichungen

  • Matrixstruktur keine Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG, Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 24.07.2023, 15 Sa 906/22, AnwZert ArbR 23/2023 Anm. 5, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • [Beitrag in Sammelband:] "Die Zukunft der betrieblichen Mitbestimmung", in: Knappertsbusch, Wisskirchen (Hrsg.), "Die Zukunft der Arbeit" , SpringerGabler, 1. Auflage 2023, gemeinsam mit Nele Urban
  • Matrixstruktur keine Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG, jurisPR-ArbR 39/2023 Anm. 1, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • "Mitarbeiterbenefits", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2023; Heft Nr. 4, S. 222-224, gemeinsam mit Roman Kies
  • "Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungen", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022; Heft Nr. 11-12, S. 750, gemeinsam mit Jan Buschmann
  • "EuGH zur Überlassungshöchstdauer: Einige Antworten, aber auch zahlreiche Folgefragen", ArbR Aktuell, 2022, Heft 10, S. 247-249, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels und Sebastian Krülls
  • Entscheidungen kommentiert - "Überlassungshöchstdauer: Auslegung des Begriffs „vorübergehend“, AuA, 06/22, S. 54
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Vorträge

  • Seminar „Konzern-Arbeitsrecht: Matrixstrukturen – Kündigungsschutz – Mitbestimmung“, Beck Akademie, 11.10.2022, gemeinsam mit Axel Braun Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
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Ausbildung

  • 2018 - 2020: Referendariat am Landgericht Aachen mit Stationen in einer Zivilkammer, bei der Staatsanwaltschaft, der Bundesnetzagentur und bei CMS in Köln
  • 2009 - 2015: Studium der Rechtswissenschaft an der Universität zu Köln
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Tätigkeitsbereiche

Feed

13/12/2023
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Un­ter­neh­mens­mit­be­stim­mung bei grenz­über­schrei­ten­den Umwandlungen: Ein komplexes Zusammenspiel der nationalen und europäischen Regeln
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31/07/2023
BAG zu Ket­ten­be­triebs­über­gang und Wi­der­spruchs­recht
BAG bestätigt Möglichkeit eines Ket­ten­be­triebs­über­gangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des ar­beit­neh­mer­sei­ti­gen Widerspruchs
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29/11/2022
BAG: § 19 Abs. 2 AÜG eu­ro­pa­rechts­wid­rig, aber anwendbar
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01/04/2022
Update Be­triebs­rats­wah­len 2022: Augen auf bei der Briefwahl!
Bun­des­ar­beits­ge­richt hält Betriebsratswahl wegen Verstoßes gegen § 24 Abs. 3 WahlO BetrVG – Anordnung einer Briefwahl – für unwirksam
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30/03/2022
Über­las­sungs­höchst­dau­er bei Ar­beit­neh­mer­über­las­sung: Sind 55 Monate noch...
Der EuGH hat über zahlreiche überfällige Vorlagefragen, insbesondere zur Über­las­sungs­höchst­dau­er nach § 1 AÜG und zu deren Richt­li­ni­en­kon­for­mi­tät, entschieden
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24/09/2020
Aus­kunfts­an­spruch für Arbeitgeber im Kün­di­gungs­schutz­pro­zess
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29/10/2019
Be­triebs­rats­vor­sit­zen­der darf Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter sein
Am 19. August 2019 entschied das Lan­des­ar­beits­ge­richt Chemnitz, dass keine In­kom­pa­ti­bi­li­tät zwischen dem Amt des Be­triebs­rats­vor­sit­zen­den und dem Amt des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten bestehe (9 Sa 268/18)...
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