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Veranstaltungsdetails
Programm
18 Nov 2025 Vergangene Veranstaltung
„MeToo“ Verdacht – Interne Untersuchungen souverän meistern
Nach dem Urteil gegen Sean „P. Diddy“ Combs, steht die #MeToo-Bewegung erneut im Fokus. Sie wirft zentrale Fragen darüber auf, wie Macht, Strafjustiz und gesellschaftlicher Wandel künftig miteinander verknüpft sind. Doch #MeToo-Verdachtsfälle sind weder ein rein US-amerikanisches Phänomen noch auf die Film- und Musikbranche beschränkt - in Unternehmen jeder Art und Größe treten sie immer wieder auf. Presseberichte und Gerichtsentscheidungen zu #MeToo häufen sich.
Erhält der Arbeitgeber Kenntnis von solchen Vorfällen, stellen sich zahlreiche Fragen: Welche Pflichten treffen Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche? Welche Rechte haben Betroffene? Welcher rechtliche Rahmen gilt bei der Aufklärung von #MeToo-Vorwürfen? Wie läuft eine interne Untersuchung ab? Hinzu kommen Überlegungen zur Minimierung möglicher Haftungs- und Reputationsrisiken. Wie kann sich ein Unternehmen auf interne Ermittlungen vorbereiten? Diese und weitere Fragen beleuchten wir in unserem Seminar – praxisnah, anhand aktueller Fälle und unter Berücksichtigung der jüngsten Rechtsprechung.
Lokale Marktkenntnisse. Globale Perspektive.
Mit zukunftsorientierter Rechtsberatung begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg. Unsere lokale Marktkenntnis verbinden wir mit globaler Perspektive und der Expertise unserer Anwältinnen und Anwälte weltweit. So erhalten Sie die Unterstützung, die Sie brauchen – national wie international.
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