1. All­ge­mein: Wett­be­werbs­ver­bot nur bei „stra­te­gi­schem Ein­fluss“ Be­reits ge­gen­über „re­gu­lä­ren“ Ge­sell­schaf­tern (die ih­re Be­tei­li­gung nicht ge­kün­digt ha­ben) kann ein Wett­be­werbs­ver­bot nicht...

1. Aus­gangs­punkt: Vir­tu­el­le Ver­samm­lung be­darf Sat­zungs­grund­la­ge Je­den­falls bis zum Aus­bruch der CO­VID-19-Pan­de­mie im März 2020 war die Rechts­la­ge un­strei­tig: Ge­sell­schaf­ter­ver­samm­lun­gen konn­ten grund­sätz­lich...

Steu­er­recht­li­che und -po­li­ti­sche Be­wer­tung der Op­ti­on und Pra­xis­hin­wei­se für Per­so­nen­ge­sell­schaf­ten

Am 24. Ju­ni 2021 hat der Bun­des­tag das Ge­setz zur Mo­der­ni­sie­rung des Per­so­nen­ge­sell­schafts­rechts (MoPeG) ver­ab­schie­det. Der Bun­des­rat hat in sei­ner Sit­zung vom 25. Ju­ni 2021 ent­schie­den, den Ver­mitt­lungs­aus­schuss nicht an­zu­ru­fen. Wohl im Ge­gen­zug hat­te das Par­la­ment zu­vor ent­schie­den, dass das Ge­setz nicht, wie ge­plant, zum 1. Ja­nu­ar 2023, son­dern erst ein Jahr spä­ter, zum 1. Ja­nu­ar 2024, in Kraft tre­ten soll. Durch die­se Ver­schie­bung wur­de den Be­den­ken der Län­der Rech­nung ge­tra­gen, das ge­plan­te Ge­sell­schafts­re­gis­ter nicht recht­zei­tig ein­füh­ren zu kön­nen.Das MoPeG be­inhal­tet die um­fas­sends­ten Än­de­run­gen des Per­so­nen­ge­sell­schafts­rechts seit Ver­ab­schie­dung des Bür­ger­li­chen Ge­setz­buchs im Jahr 1896 und des Han­dels­ge­setz­buchs im Jahr 1897. Ins­be­son­de­re wird die Ge­sell­schaft bür­ger­li­chen Rechts (GbR) nun auch im Ge­setz als rechts­fä­hig an­er­kannt und das frü­he­re Ge­samt­hand­s­prin­zip ab­ge­schafft. Fer­ner wird für die Ge­sell­schaf­ten bür­ger­li­chen Rechts ein ei­ge­nes Ge­sell­schafts­re­gis­ter ein­ge­führt. Die Ein­tra­gung ei­ner GbR in das Ge­sell­schafts­re­gis­ter ist frei­wil­lig, je­doch Vor­aus­set­zung für die Ein­tra­gung ei­ner GbR in das Grund­buch oder für ih­re Auf­nah­me in die Ge­sell­schaft­er­lis­te ei­ner GmbH. Dar­über hin­aus ent­hält das MoPeG ei­ni­ge prak­ti­sche An­pas­sun­gen, durch die das Recht der GbR ins­ge­samt pra­xis­nä­her und all­tags­taug­li­cher aus­ge­stal­tet wird. Im Recht der Per­so­nen­han­dels­ge­sell­schaf­ten (OHG, KG, GmbH & Co. KG) führt das MoPeG neue Re­ge­lun­gen für die Gel­tend­ma­chung von Be­schluss­män­geln ein. Ent­spre­chend dem ak­ti­en­recht­li­chen Vor­bild müs­sen Rechts­feh­ler ei­nes Ge­sell­schaf­ter­be­schlus­ses künf­tig grund­sätz­lich in­ner­halb ei­ner Frist von drei Mo­na­ten nach Be­kannt­ga­be des Be­schlus­ses mit ei­ner An­fech­tungs­kla­ge gel­tend ge­macht wer­den. Über­dies wer­den erst­mals Re­ge­lun­gen zur La­dung und Durch­füh­rung von Ge­sell­schaf­ter­ver­samm­lun­gen in der Per­so­nen­han­dels­ge­sell­schaft ein­ge­führt und wei­te­re An­pas­sun­gen an die all­täg­li­che Ge­stal­tungs­pra­xis vor­ge­nom­men. Schließ­lich wird es künf­tig auch Frei­be­ruf­lern mög­lich sein, ei­ne Per­so­nen­han­dels­ge­sell­schaft zu grün­den – ei­ne Öff­nung, die ins­be­son­de­re hin­sicht­lich der GmbH & Co. KG schon lang her­bei­ge­sehnt wur­de. Ge­gen­über dem Re­gie­rungs­ent­wurf ent­hält die nun­mehr ver­ab­schie­de­te Fas­sung des Ge­set­zes noch ei­ni­ge be­deu­ten­de Än­de­run­gen. So wur­de für die GbR ei­ne aus­drück­li­che „Not­ge­schäfts­füh­rungs­re­ge­lung“ ge­schaf­fen, um si­cher­zu­stel­len, dass die Ge­sell­schaft auch hand­lungs­fä­hig ist, wenn nicht sämt­li­che Ge­sell­schaf­ter ge­mein­sam han­deln kön­nen. Hin­sicht­lich der Ge­sell­schaf­ter­ver­samm­lung ei­ner Per­so­nen­han­dels­ge­sell­schaft wur­de klar­ge­stellt, dass die­se (vor­be­halt­lich an­der­wei­ti­ger Re­ge­lun­gen im Ge­sell­schafts­ver­trag) nur durch die ge­schäfts­füh­ren­den Ge­sell­schaf­ter ein­be­ru­fen wer­den kann. Fer­ner wur­de die per­sön­li­che Haf­tung der Kom­man­di­tis­ten für Rechts­ge­schäf­te, die vor Ein­tra­gung der Kom­man­dit­ge­sell­schaft in das Han­dels­re­gis­ter vor­ge­nom­men wur­den, nun auf sol­che Kom­man­dit­ge­sell­schaf­ten be­schränkt, de­ren Zweck auf den Be­trieb ei­nes Han­dels­ge­wer­bes un­ter ge­mein­schaft­li­cher Fir­ma ge­rich­tet ist. Da­mit haf­ten Kom­man­di­tis­ten ei­ner rein ver­mö­gens­ver­wal­ten­den Kom­man­dit­ge­sell­schaft künf­tig nicht für sol­che Vor­gän­ge per­sön­lich, die sich noch vor Ein­tra­gung der Kom­man­dit­ge­sell­schaft in das Han­dels­re­gis­ter oder vor Ein­tra­gung ih­res Bei­tritts zu der Kom­man­dit­ge­sell­schaft im Han­dels­re­gis­ter er­ge­ben.Über sämt­li­che Neue­run­gen durch das MoPeG un­ter­rich­ten wir lau­fend in ei­ner Se­rie in un­se­rem CMS Blog so­wie in un­se­rem neu­en Pod­cast „Up­date Ge­sell­schafts­recht“.