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Gerlind Wisskirchen

Dr. Gerlind Wisskirchen

Partnerin
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch

Frau Dr. Wisskirchen ist als Fachanwältin für Arbeitsrecht auf die Beratung von internationalen Konzernen spezialisiert. Die Stärke ihrer Beratung resultiert aus ihrem analytischen Sachverstand und liegt in ihren strategischen, präzisen und klaren Empfehlungen. Ihr Engagement geht über den Umfang der juristischen Beratung hinaus. Sie und ihr Team sind leistungsorientiert und kreativ und streben praktikable, mandantenfokussierte und strategische Lösungen an, damit Unternehmen ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen können. Ein wichtiger Teil der Beratung liegt im Projektmanagement, das heißt das Verstehen der relevanten Faktoren, die Festlegung der Ziele, die Auswahl der besten Methoden und Werkzeuge und eine präzise Umsetzung der gesetzten Ziele. Frau Wisskirchen berät multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Sie steht dem Management als strategischer Berater oder Mitglied des Aufsichtsrates oder Beirates bei der Entwicklung von Businessplänen und Strategien aus HR- und arbeitsrechtlicher Sicht zur Seite. Gerlind Wisskirchen ist Expertin für das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und Herausgeberin des Reports "Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace" für das Global Employment Institute.

In einer globalisierten Welt, in der nationale Grenzen immer mehr zurücktreten und Unternehmen vor globalen Herausforderungen stehen, hat sie besondere Erfahrungen in grenzüberschreitenden Projekten wie Unternehmensumstrukturierungen (Outsourcing, Off-Shoring), Fragen der Compliance, grenzüberschreitenden Vergütungsprogrammen, grenzüberschreitenden Audits und unternehmensinternen Untersuchungen, unternehmerischer Mitbestimmung, Matrixstrukturen von multinationalen Konzernen, Europäischer Betriebsrat, in der Implementierung von Codes of Conduct, Whistleblowing-Systemen und IT-Systemen, Arbeitnehmerentsendung und Datenschutzfragen. Sie hat den „EU Labor & Employment Law Navigator“, eine vergleichende Analyse der Arbeitsrechtssysteme in Europa, entwickelt.

Frau Wisskirchen ist regelmäßig Moderatorin und Vortragende bei nationalen und internationalen Konferenzen zu Rechtsfragen des internationalen HR-Managements und zu Fragen des grenzüberschreitenden Arbeitsrechts, wie z.B. bei der International Bar Association, der American Bar Association und dem American Employment Law Council.

Sie ist Dozentin im MBA Programm „International Human Resources Management“ an der Cranfield University, UK, einer der führenden europäischen Business Schools. Sie hat zahlreiche Aufsätze in Deutsch und Englisch veröffentlicht.

Funktionen:

- Ausschuss Internationale Sozialpolitik, Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e.V. (METALL NRW)

- Council Member and Vice-Chair for Multinationals des IBA Global Employment Institute

- Vice-Chair von Cross-Border HR (XBHR), ein globales Forum für internationale HR und Arbeitsrechts-Experten mit Schwerpunkt bei Fragen des internationalen HR-Managements.

- Immediate past Chair des Employment and Industrial Relations Law Committee der International Bar Association.

- Co-Chair des International ERR Committee der American Bar Association, Labor and Employment Law Section.

- Mitglied im Beirat und Dozentin an der Cranfield University, UK, für das MBA Programm in International Human Resources Management.

- Mitglied des Labor Lawyers Advisory Committee von CUE, einer Organisation für positive Arbeitsnehmerbeziehungen.

- Mitglied des Ausschusses Arbeitsrecht der Bundesrechtsanwaltskammer.

- Mitglied der American Bar Association, der International Bar Association, des American Employment Law Council, dem internationalen Zusammenschluss arbeitsrechtlicher Anwälte „Worklaw Network”, der International Association of Defense Counsel, der Deutsch-Amerikanischen Juristenvereinigung und der Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein.

- Gründungsmitglied des Lion- Clubs Clara- und- Robert- Schumann in Bonn.

Auszeichnungen:

- Gelistet in WWL Thought Leaders Labour & Employment 2019

- Gelistet in "Chambers Europe 2019"

- "Gerlind Wisskirchen is highly sought after by clients thanks to her strong understanding of cross-border outsourcing projects and corporate reorganisations.” in Who's Who Legal Germany 2019"; gelistet in "Who's Who Legal: Labour, Employment & Benefits 2019"

- "The Who's Who Legal: Thought Leaders – Germany 2019" zählt Gerlind Wisskirchen zu den „Führenden Namen im Arbeitsrecht in Deutschland“.

- The Legal 500 Deutschland 2018 zählt Gerlind Wisskirchen zum wiederholten Male zu den „Führenden Namen im Arbeitsrecht“.

- Kanzleimonitor 2017/2018 zählt sie zu den 12 am meisten empfohlenen Arbeitsrechtlern in Deutschland.

- In The International Who’s Who of Management Labour & Employment Lawyers 2017 als erste unter den 6 führenden Arbeitsrechtlern Deutschlands benannt; Zitat: "The "outstanding" Gerlind Wisskirchen is highly recommended by peers and an international client base, placing her at the top of our research. A number of respondents pick her out as "the go-to labour and employment lawyer in Germany"."

- Gelistet unter der Überschrift "Deutschlands beste Anwälte" in Best Lawyers 2017 in Handelsblatt, 06/2017

- Gelistet unter "führende Namen im Bereich Arbeitsrecht" in Legal 500, Deutschland, 2016

- "Gerlind Wisskirchen's client base consists largely of international companies and she is noted as particular for her work for US clients. She regularly handles compliance matters and reorganizations." (Chambers Europe 2017);

- "Market commentators respect Gerlind Wisskirchen for her international experience and vast knowledge of how international corporations work. Her main focus lies in comprehensive reorganisations and compliance procedures, and she also advises on industrial relations." (Chambers Europe 2016)

- "Gerlind Wisskirchen is "very visible in the market" and features prominently in our research this year as one of the leading practitioners in the space. One respondent describes her as "one of the best lawyers I have every worked with"." in Who's Who Legal Germany 2018; "In addition, the management, labour and employment department is recommended for offering highly skilled advice to clients. The brilliantly able Gerlind Wisskirchen has boundless experience and expertise which makes her a prominent figure in the marketplace. She focuses her practice on advising clients on restructuring, national and international labour law, and compliance issues." and "Gerlind Wisskirchen is a top-tier adviser with unrivalled expertise and understanding of clients' business environment" in Who's Who Legal Germany 2016.

- Gewinnerin "Lawyer of the Year" des Global Who’s Who Legal Awards 2015, Bereich Labour & Employment, in Kooperation mit der American Bar Association; Zitat: "internationally renowned for her work."

- Gewinnerin des Global Who’s Who Legal Awards 2012 für den Bereich Arbeitsrecht. Zitat: „Gerlind Wisskirchen received unrivalled levels of praise from our sources both in private practice and in house across the globe, and we are delighted to declare her the leading lawyer in the world for Management Labour & Employment work."

- In The International Who’s Who of Management Labour & Employment Lawyers 2013 und 2011 als erste unter den 10 führenden Arbeitsrechtlern der Welt benannt; Zitat: "Gerlind Wisskirchen is one of the best in Europe", "Gerlind Wisskirchen is a superbe lawyer who is well-known and respected by labour and employment practitioners around the world’. "A "great strategist", Gerlind Wisskirchen provides "workable" solutions to clients on restructurings and compliance issues."

- In Chambers and Partners 2011 wird sie als führende Arbeitsrechtsexpertin in Deutschland bezeichnet: "Gerlind Wisskirchen is a great example of what an employment lawyer should be like: compassionate, focused and extremely quick thinker."

- Gewinnerin des International Law Office Client Choice Award für Arbeitsrecht, Deutschland, 2010.

- In The International Who’s Who of Business Lawyers 2013 und 2011 an erster Stelle unter den 10 weltweit anerkanntesten Arbeitsrechtlern geführt. "...Gerlind Wisskirchen at CMS Hasche Sigle is fantastic. Praised as one of the very best in the world for employment law."

- Beste Arbeitsrechtlerin, gelistet unter den deutschen Top-Compliance-Anwälten in WirtschaftsWoche, 14/2015

- Gelistet in: "2014 Guide to the World's Leading Labour and Employment Lawyers", "Gerlind Wisskirchen specialises in advising international companies in all areas of employment law making her a "first choice" for many clients" in Who's Who Legal 2015, in Handelsblatt / Legal Success: "Top- Wirtschaftsanwälte in Deutschland" in 2013 und 2012, "The International Who’s Who of Business Lawyers", in "The Guide to the World’s Leading Labour and Employment Lawyers", in Chamber Global "The World's Leading Lawyers for Business", in Cross-border Handbooks "Labour and Employee Benefits" und The American Lawyer, Focus Europe.

- Gewinnerin des International Law Office Client Choice Award für Arbeitsrecht, Deutschland, 2010

Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bonn, an der Université de Lausanne, Schweiz und an der Georgetown University, USA. Promotion 1993 zu "Mittelbare Diskriminierung im Erwerbsleben: USA – Europa". Stipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung (Studierenden- und Graduiertenförderung). Tätigkeit für zwei US-amerikanische Anwaltskanzleien (1991-1992; 1995) und für die Internationale Abteilung des Bundesfinanzministeriums (1995-1998). 1998 trat sie zur Stärkung des internationalen Bereichs des Arbeitsrechts in die Kanzlei ein.

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"Gerlind Wisskirchen is highly sought after by clients thanks to her strong understanding of cross-border outsourcing projects and corporate reorganisations."

Who's Who Legal Germany 2019

"Market commentators respect Gerlind Wisskirchen for ‘her international experience and vast knowledge of how international corporations work.’ Her main focus lies in comprehensive reorganisations an compliance procedures, and she also advises on industrial relations."

Chambers Europe, 2016

"In addition, the ‘management, labour and employment department is recommended for offering highly skilled advice to clients’. The brilliantly able Gerlind Wisskirchen has boundless experience and expertise which makes her a prominent figure in the marketplace. She focuses her practice on advising clients on restructuring, national and international labour law, and compliance issues."

Who's Who Legal 2016

"Gerlind Wisskirchen is a top-tier adviser with unrivalled expertise and understanding of clients’ business environment."

Who's Who Legal 2016

Gewinnerin des Who's Who Legal Award 2015, Labour & Employment, in Kooperation mit der American Bar Association - "internationally renowned for her work"

Who's Who Legal 2015

Empfohlen in „Die Topkanzleien für Arbeitsrecht“

WiWo-Top-Kanzleien, 2017

"Gerlind Wisskirchen advises on the full spectrum of employment law issues from the Cologne office. She frequently advises on cross-border restructurings and re-organisations, and is considered ‘excellent’ by interviewees."

Chambers Europe, 2014

"Sources describe Gerlind Wisskirchen as an ‘excellent individual.’ She is known for a focus on international mandates, particularly those involving the USA."

Chambers Europe, 2013

Veröffentlichungen

  • Confidentiality clause (employment) Q&A: Germany, Thomson Reuters Practical Law

  • Restrictive covenant clauses Q&A: Germany, Thomson Reuters Practical Law

  • „EU: The time clock for everyone? New rules for time recording”, BEERG Global Labor Newsletter, No. 17, May 24, 2019

  • „Millionen für Weiterbildung!“, cash. 5/2019, S. 90-91

  • „Millionen für Weiterbildung! Was Anwälte bei der Unterstützung von betrieblichen Weiterbildungsprogrammen beachten sollten“, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07, S. 9-11, 03.04.2019

  • International Labor and Employment Laws, 4th Edition, Volumes IA & IB, 2018 Cumulative Supplement

  • Doing Business 2019: Training for Reform, World Bank Group

  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Sixth edition), Wolters Kluwer, 2018

  • Relaxation of restrictive Protection Against Unfair Dismissal law in sight?, BEERG Global Labor Newsletter No. 31, October 18, 2018

  • „Flexiblere Arbeitszeiten wären möglich“ in NJW-aktuell, 44/2018, S. 19

  • "Artificial Intelligence and Robotics: From a Labour and Tax Perspective", CMS Website

  • "Will The Robots Who Replace Us Also Pay Income Tax?", Law360 A LexisNexis Company

  • "The Impact of the GDPR on Employer-Employee Relationships", International HR Decision Support Network, Bloomberg BNA

  • Digitalisation, automation and the global labour market

    www.internationallawoffice.com/newsletters, 2017/09

  • Employee representation and information, consultation and co-determination rights in Europe, Employment & Employee Benefits Global Guide 2017/18

  • Contribution "Doing Business 2018: Reforming to Create Jobs", Comparing Business Regulations for Domestic Firms in 190 Economies, 15th Edition

  • Auf der Suche nach dem Arbeitgeber: Mitbestimmung in komplexen Organisationsformen: oder et hät noch immer joot jejange!, NZA, Beilage 3/2017 zu Heft 20/2017, S. 73-126

  • Die Start-up-Szene und Arbeitsrecht, Unternehmerische Freiheit – arbeitsrechtlich eingeschränkt, AuA 9/17, 505-508

  • "Unternehmensinterne Untersuchungen – Durchführung, Konsequenzen, Prävention", comply.Dossier|Know how für Compliance Verantwortliche, Bundesanzeiger Verlag, Ausgabe 06, 2017

  • "Low Performance", StichwortKommentar Arbeitsrecht, Grobys | Panzer-Heemeier (Hrsg.), Nomos-Verlag, 3. Auflage 2017, S. 1497

  • "Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Fifth Edition), Wolters Kluwer, 2017"

  • "Die Digitalisierung – eine technische Herausforderung für das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG", Frank Maschmann (Hg.), Fachmedien Recht und Wirtschaft/dfv Mediengruppe, Betriebs-Berater, BB 36.2017, S. 2105

  • Rezension zu "Total Compensation – Handbuch der Entgeltgestaltung", Frank Maschmann (Hg.), Fachmedien Recht und Wirtschaft/dfv Mediengruppe, Betriebs-Berater, BB 33.2017, S. 1916

  • Abschalten erlaubt?, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 17, 23.08.2017, S. 15-17

  • "Crowdworking im Lichte des Arbeitsrechts", ZESAR, 8/2017, S. 318-328

  • "Could robots destroy freelancing", ipse-Magazine, UK, 01.06.2017, http://www.ipsemagazine.co.uk/article/could-robots-destroy-freelancing/1496390288

  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 10. Auflage, 2017, Köln, Kapitel 1 D, S. 177-249

  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 10. Auflage, 2017, Kapitel 1 C, S. 80-176

  • Variable Vergütungsstrukturen für digitale Arbeitnehmer – Zielvereinbarungen und Zielvorgaben für alle?, Arbeitsrecht Aktuell, 7/2017, S. 155-184

  • Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace, IBA Global Employment Institute, April 2017

  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Fourth Edition), Wolters Kluwer, 2016

  • „Mitbestimmung im Familienunternehmen“, Handbuch Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, S. 185-206, Juni 2016, Schäffer-Poeschl Verlag Stuttgart

  • International Labor and Employment Law, 4th Edition, ABA Section of Labor and Employment Law, Bloomberg BNA, 2016

  • „Smarten Datenschatz sichern“, Bankinformation, 2/2016, S. 72-73

  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2015 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA

  • Handbuch Konzernarbeitsrecht, Wisskirchen/Braun (Hrsg.), C.H. Beck Verlag, Oktober 2015

  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Third Edition), Wolters Kluwer, 2015

  • "Interviewing Employees from a European Perspective", International Employment Law 2015, Litigation and Administrative Practice, Course Handbook Series, S. 477-487

  • Aktuelle Problemstellungen im Zusammenhang mit "Bring Your Own Device" - Wenn der Arbeitnehmer sein privates Smartphone auch dienstlich nutzen möchte bzw. soll -, DB Nr. 20/ 2015, S. 1163 - 1168

  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2014 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA

  • "Labour and Employment Compliance in Germany (Second Edition)", International Labour and Compliance Handbook, Wolters Kluwer, 2014

  • "Next Up for North American Employers and Unions? International and Corporate Social Responsibility", ABA Journal of Labor & Employment Law, Vol. 29, No. 2, Winter 2014

  • "Wiedereinstellungsanspruch", "Low Performance", Mitautorin in Grobys/Panzer (Hrsg.), StichwortKommentar Arbeitsrecht, 2. Aufl. 2014

  • "Failing Airline Business Transfers, But Employees Stay", "Labor Law Allows Amazon To Resist ver.di Organizing", BEERG EELB (European Labor Law Briefing), No 07, April 2014

  • "Mobiles Arbeiten als neue Herausforderung" und "Arbeitsrechtliche Fallstricke bei Matrixstrukturen?" in "Arbeitswelt 3.0, Personalführung im Wandel", HUSS-MEDIEN GmbH, Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht, 1. Auflage, 2014

  • Labour and Employment Compliance in Germany, Wisskirchen/Lützeler, International Labour and Employment Compliance Handbook, Kluwer Law International

  • Anticipated Employment Changes under CDU/CSU and SPD Sign Coalition Agreement, ABA International Labor & Employment Law Committee Newsletter, January 2014

  • 2014 Outlook European Union, International HR Decision Support Network, Bloomberg BNA

  • "Interne Unternehmensuntersuchung" in "Rechtsmanagement im Unternehmen – Praxishandbuch Compliance", Makowicz/Wolffgang (Hrsg.) Bundesanzeiger Verlag, Januar 2014, Abschnitt 2-50, S. 1-24

  • "Arbeits- und Sozialrechtliche Compliance" in "Rechtsmanagement im Unternehmen – Praxishandbuch Compliance", Makowicz/Wolffgang (Hrsg.) Bundesanzeiger Verlag, Januar 2014, Abschnitt 2-20, S. 1-70

  • CDU/CSU and SPD sign coalition agreement, BEERG Global Labor Newsletter, January 19, 2014

  • Contribution "Doing Business 2014": Understanding Regulations for Small and Medium-Size Enterprises", Comparing Business Regulations for Domestic Firms in 189 Economies, 11th Edition

  • Employee representation and co-determination rights in Europe, Employment and Employee Benefits Multi-Jurisdictional Guide 2013/14, PLC Practical Law Company, August 2013

  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2013 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA

  • Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Mobile Devices, Personalführung, 08/2013, S.86-87

  • Background Checks in Europe, IADC Committee Newsletter, June 2013

  • Ziemons/Jaeger, Kommentierung zu §§ 6, 35 und 37 GmbH, Beck'scher Online Kommentar GmbHG, Edition 15, Stand 01.06.2013

  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Kapitel 1 C, S. 83-201

  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Köln, Kapitel 1 D, S. 202-274

  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2012 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA

  • Vorweggenommene Abmahnung - statt des Mantras der unentbehrlichen Abmahnung, BB 2012, S. 1473

  • Employee representation and co-determination rights in Europe, Employment and Employee Benefits, Practical Law Multi-Jurisdictional Guide 2012/13

  • Internal Investigations aus Sicht des Aufsichtsrates, BOARD 4/12, S. 148-152

  • Ziemons/Jaeger, Kommentierung zu §§ 6, 35 und 37 GmbH, Beck'scher Online Kommentar GmbHG, Edition 11, Stand 01.06.2012

  • Rechtlich betrachtet: soziale Netzwerke am Arbeitsplatz, neue caritas 14/2012, S. 9-12

  • Unternehmensinterne Untersuchungen (Teil I), DB 24 2011, S. 1392 - 1395

  • Unternehmensinterne Untersuchungen (Teil II), DB 25 2011, S. 1447 - 1452

  • Wiedereinstellungsanspruch, Mitautorin in Grobys/Panzer "Stichwortkommentar Arbeitsrecht" 1. Aufl. 2011

  • Low Performance, Mitautorin in Grobys/Panzer "Stichwortkommentar Arbeitsrecht", 1. Aufl. 2011

  • Background checks in Europa, HR Performance 2/ 2011, S. 40-47

  • Doing Business 2012: Labor Laws and Regulations in Germany, The World Bank Group 2011

  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Mitautorin in Tschöpe "Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht", 7. Auflage 2011, S. 95-213

  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Mitautorin in Tschöpe "Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht" 7. Aufl. 2011, S. 217-289

  • Schlechte Leistung ist kein Damoklesschwert www.personalwirtschaft.de, 03 2011, S. 61-63

  • PLC Cross Border Handbook - Labor and Employee Benefits 2010/ 2011, Employee Representation and co-determination rights in the EU 2010

  • Arbeitsrecht USA, Schriftenreihe International, 1. Auflage 2011 (Stand 31.12.2010), bayme vbm 2010

  • Doing Business 2011: Labor Laws and Regulations in Germany, The World Bank Group 2010

  • Twitter & Co.: Das Web 2.0 als arbeitsrechtliches Problem, BB 40 2010, S. 2433-2439

  • Aufgabe des Prinzips der Tarifeinheit - Folgen für die Praxis, BB 37 2010, S. 1

  • BlackBerry & Co.: Was ist heute Arbeitszeit?, DB 37 2010, S. 2052-2055

  • The Introduction of Whistleblower Systems in the European Union, IADC Defense Counsel Journal 03 2010, S. 366-383

  • Massenentlassungen in den Mitgliedsstaaten der EU, ZESAR 04 2010, S. 164-171

  • Kündigungen in der EU, Personal Manager / HR International 02 2010, S. 55-58

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Vorträge

  • “Konzernarbeitsrecht”, BeckAkademie, Stuttgart, 26.06.2019 und Düsseldorf, 02.12.2019

  • „Umgang mit dem Betriebsrat“, BeckAkademie, Hamburg, 23.05.2019 und München, 22.11.2019

  • „Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt“, Deutsches Anwaltsinstitut e.V., Berlin, 21.11.2019

  • “Arbeit 4.0 – Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern“, CMS/v. Rundstedt, Düsseldorf, 10.07.2019

  • „Technology, Privacy and Employee Monitoring“, PLI Conference, New York, 05.06.2019

  • “Digitalisierung und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt?“, BUJ General Counsel Roundtable, Hamburg, 21.05.2019

  • “Digital Transformation and its Impact on Work and Employees”, IBIS Academy 2019, Milan, 08.05.2019

  • „Drugs and Alcohol in the Workplace (Canada/US/EU)”, NRF Committee on Employment Law Spring 2019 Meeting, San Francisco, 16.04.2019

  • „Arbeit 4.0 – Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern“, CMS/v. Rundstedt, Köln, 28.03.2019

  • “Die Rolle des Betriebsrates bei Auslandsentsendungen“, 13. HR International Challenges and Best Practice, IAC Unternehmensberatung GmbH, Kassel, 27.03.2019

  • “Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace and how to be prepared (especially for HR) for the new development”, Mandantenveranstaltung, Düsseldorf, 26.03.2019

  • „Protection of Know-How/IP: Considerations for Retaining Competitive Information”, XBHR Annual Conference 2019, Barcelona, 08.03.2019

  • “Arbeiten 4.0: Matrix, SCRUM und Crowdworking als Beispiele“, 9. BPM Arbeitsrechtstag, Frankfurt, 21.02.2019

  • „European Update“, BEERG Network Meeting, Brüssel, 31.01.2019

  • "Digitalisierung der Arbeitswelt/Auswirkungen auf Anforderungsprofil, Arbeitsmarkt und Unternehmensstrukturen", Fachgruppentreffen Arbeitsrecht: Arbeiten 4.0 – oder besser: Zukunft des Arbeitsmarktes, Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), 05.12.2018, Frankfurt

  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen – Kündigungsschutz – Mitbestimmung", BeckAkademie, 30.11.2018, Frankfurt

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 22.11.2018, Frankfurt

  • "Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit, Arbeitsmarkt und Führungskräfte", Deutscher Chemie-Preis Köln 2018, 13.11.2018, Köln

  • "The Future of Work - Artificial Intelligence and Robotics Impact on the Workplace and Implications for Labor & Employment Lawyers", ABA 12th Annual Section of Labor and Employment Law Conference, 08.11.2018, San Francisco

  • "Restrictive Covenants and Confidential Information Protections in the Technology Sector and in a World of Data and Artificial Intelligence", CM Murray LLP, Global Business Protection Conference, 26.09.2018, London

  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Deutsches Anwaltsinstitut e.V., 11.09.2018, Düsseldorf

  • "Written Statement Directive, GDPR and Potential Developments in Germany", BEERG Network Meeting, 15.06.2018, Sitges

  • "Digitization and its Impact on the Working World", McGeorge School of Law, 09.06.2018, Berlin

  • "Gig Economy: Can the Law Catch up with the New Reality?", PLI Practicing Law Institute, 06.06.2018, New York

  • "How Artificial Intelligence Impacts Labour and Management", CEC European Managers, 25.05.2018, Brüssel

  • "Arbeitsrecht zwischen Wunsch und Wirklichkeit", 15. CMS Arbeitsrechtskongress, Podiumsdiskussion, 15.05.2018, Frankfurt

  • "Digitalisation and Automation: Challenges for the Labour Market and Social Security Systems", European Parliament, 14.05.2018, Brüssel

  • "Modern Forms of Work", IBIS Academy 2018, 09.05.2018, Berlin

  • "Fireside Chat re: Artificial Intelligence and the Workplace", ABA Midyear Meeting 2018, 07.05.2018, Mailand

  • "Digitization and the Impact on Labor Relations", CUE Spring Conference 2018, 17.04.2018, Tampa, Florida

  • "The Legal and Other Challenges to the "Gig Economy" around the Globe: What's the Score?", ABA ERR Midwinter Meeting, 22.03.2018, Clearwater, Florida

  • "Uberisation/Crowdworking/Gig and Platform Economy", XBHR Annual Conference 2018, 01./02.03.2018, Prag

  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Deutsches Anwaltsinstitut e.V., 21.02.2018, Heusenstamm

  • "Managing German Works Councils: A Case Study", BEERG Network Meeting, 07.02.2018, Brüssel

  • "Digitales Zeitalter – neue Anforderungen an das Arbeits- und Datenschutzrecht", Haufe-Lexware, 05.02.2018, Webinar

  • "The Impact of Technology on the Global Workforce and Labor and Employment Law", National CLE Conference, 06.01.2018, Vail, Colorado

  • "The Age of Cyber-Technology: Security, Enterprise and Productivity", Forum for dialogue between legislators in Europe, 05.12.2017, London

  • "Mitbestimmung in komplexen Unternehmensstrukturen", Arbeit und Recht, Friedrich-Ebert-Stiftung, 27.11.2017, Berlin

  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen - Kündigungsschutz - Mitbestimmung", BeckAkademie, 23.11.2017, Frankfurt

  • "Wie verändert KI den Arbeitsmarkt", netz:regeln, Konferenz des Bitkom und der Heinrich-Böll-Stiftung, 16.11.2017, Berlin

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 20.11.2017, Hamburg"The Drawbridge Economy – Bringing the Work Back and Keeping the "Foreign" Workers Out", HR Policy Association, 15.11.2017, Washington

  • "Artificial Intelligence", 2nd Circuit College of Labor and Employment Lawyers, 14.11.2017, New York

  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", 29. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht, DAI, 03.11.2017, Köln

  • "The Impact of Automation on Employee Relations", CUE Fall 2017 Meeting, 17.10.2017, Indianapolis

  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 28.09.2017, Berlin

  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", Zukunft Personal 2017, 19.09.2017, Köln

  • "Artificial Intelligence in Robotics", 36th Annual Workforce Management Briefing, Epstein Becker & Green, 14.09.2017, New York

  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 13.09.2017, Köln

  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 12.09.2017, Frankfurt

  • "Auf der Suche nach dem Arbeitgeber: Mitbestimmung in komplexen Organisationsformen", Passauer Arbeitsrechtssymposium - Mitbestimmung 4.0, 22.06.2017, Passau

  • "The Digital Revolution: Some Employment Considerations", BEERG Network Meeting, 09.06.2017, Sitges

  • "Die Digitalisierung der Arbeitswelt - Herausforderungen für das Arbeitsrecht", BitKom, 29.05.2017, Berlin

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 16.05.2017, München

  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", BVAU-Themengruppe Internationales Arbeitsrecht, 15.05.2017, Frankfurt

  • "Anti-immigration efforts and their impact on employment law in the U.S. and the E.U.", ABA International Employment Law Meeting, 09.05.2017, Dublin

  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen - Kündigungsschutz - Mitbestimmung", BeckAkademie, 28.04.2017, Hamburg

  • "Digital Economy and its Impact on Labor Relations", BEERG Training Program, 27.04.2017, Sitges

  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", XING Webconference, 06.04.2017

  • "How to Deal with German Works Council", BeckAkademie, 30.03.2017, Düsseldorf

  • Vorstellung des GEI Reports, American Chamber of Commerce in Germany e.V., 21.03.2017, Frankfurt

  • "Technology, Digitization and Robotics - Understanding the Impact on Cross-Border Human Resources", XBHR Annual Conference, 02./03.03.2017, Paris

  • "Digital Economy and its Impact on Labor Relations", BEERG/AMEERG network meeting, 02.02.2017, Brüssel

  • Labor Relations Seminar, 17.01.2017, Frankfurt

  • "The Workplace of Tomorrow – Impact of Artificial Intelligence and Robotics", FedEE Fellowship Meeting, 12.01.2017, London

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 06.12.2016, Frankfurt

  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen - Kündigungsschutz - Mitbestimmung", BeckAkademie, 01.12.2016, Stuttgart"

  • "Brexit and Consumer Products Companies", 8th CMS Consumer Products Annual Conference, 10.11.2016, Brüssel

  • "Future Global Workforce Structures and Changes Resulting from Artificial Intelligence, Technology, Robotic, and Security Issues", AELC Conference, 19.10.2016, Naples

  • "The Working World of Tomorrow - Artificial Intelligence and Robotics and Its Impact on Labor Relations", CUE Fall 2016 Conference, 18.10.2016, Dallas

  • "Background Checks and Employee Monitoring in the EU", HR Data Management Forum Meeting FedEE, 13.07.2016, London

  • EU Richtlinie Nachhaltigkeit Rechtswürdigung", BundesKonvent 2016, Senat der Wirtschaft, 30.06.2016, Bonn

  • "International Supply Chains and Corporate Compliance", PLI Practicing Law Institute, 09.06.2016, New York

  • "Workplace Integration of Refugee and Migrant Workers", ABA Midyear Meeting of the International Labor and Employment Law Committee, 03.05.2016, Hong Kong

  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen - Kündigungsschutz - Mitbestimmung", BeckAkademie, 19.04.2016, Düsseldorf

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 20.04.2016, BeckAkademie, Köln

  • "Terminating the Expatriate: Employment and Immigration Concerns", ABA Midwinter Meeting of the Employment Rights and Responsibilities Committee, 18.03.2016, New Orleans

  • "The Impact of Robotics, Digitization and Other Technological Advances on the New World of Work", XBHR Annual Conference 2016, 03.03.2016, Miami

  • "Background Checks and Restrictive Covenants/Non-Compete Clauses in Eight European Countries", FedEE Fellowship Meeting, 28.01.2016, London

  • Labor Relations Seminar, CMS HS in association with BEERG, 19.01.2016, Frankfurt

  • "International Employment Issues and the Impact on Your Practice", National CUE Conference, 09.01.2016, Vail

  • "Transatlantic Investigations and Privacy", European-American Chamber of Commerce (EACC), 10.12.2015, New York

  • "An Overview of the Forthcoming EU Data Protection Regulations", FedEE Fellowship Meeting, 27.11.2015, London

  • "Big Data im Personalbereich", Jahreskongress Datenschutz 2015, Ostdeutscher Sparkassenverband, 03.11.2015, Potsdam

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 26.10.2015, BeckAkademie, München

  • "The New Breed of Investigation: What You Need to Know To Navigate the Intersection of Traditional Employment Law Issues with Foreign Corrupt Practices Act and Securities Law Exposure", 23.10.2015, AELC Conference 2015, Ojai, Kalifornien

  • "Einsatz von Fremdpersonal – Erscheinungsformen und Abgrenzungen", Bundesverband der Personalmanager e.V., 19.10.2015, Frankfurt

  • "Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner – Modul VI: HR-Businesspartner in der strategischen Beratung: Begleitung von Umstrukturierungen", DGFP-Akademie, 16.10.2016, München

  • "Ethical Challenges: Government Prosecutions and Employment Lawsuits", 29.06.2015, Senat der Wirtschaft, PLI Practising Law Institute, New York

  • "Arbeitsrechtliche Fragen bzgl. Alternde Belegschaft", 25.06.2015, Bundesratskongress Senat der Wirtschaft, Bonn

  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 22.06.2015, BeckAkademie, Frankfurt

  • "Data Privacy" und "Understanding Unions, Working with Works Councils", 21.05.2015, The IBIS Academy, Bristol, UK

  • "Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat", 19.05.2015, DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf

  • "New developments in Germany", 18.05.2015, Bech Bruun, Kopenhagen

  • "From Germany to Tennessee, from Mondragon to Michigan: The Impact of Imported Foreign Models for Worker Organizing and Empowerment on U.S. Workplaces and Multinational Companies", 07.05.2015, ABA Midyear Meeting, Barcelona, Spanien

  • "Minority Representation and its Lawful Limits- the new VW policy", 27.04.2015, CUE 2015 Spring Conference, Louisville, Kentucky

  • "Collective Redundancy: Selection Models in Europe in the Non-Discrimination ERA", 09.04.2015, Midyear IBA Conference, Rome

  • "Privacy in The Workplace", 26.03.2015, European-American Chamber of Commerce, New York

  • "Labor Relations in Germany and Europe", 25.03.2015, New York University, USA

  • "Doing Business in Europe: What a US Employer/his Advisor Must Know", 18.03.2015, IADC Webinar

  • "Post-Merger/-Acquisition Integration", 26.02.2015, XBHR Annual Conference, Wien

  • "Labor Relations Seminar", 19.01.2015, CMS HS in association with BEERG

  • "International Corporate Transactions and their Impact on Labor & Employment Issues", 10.01.2015, National CLE Conference, Vail

  • "The EU Labor Relations System vs. US Labor System", 17.12.2014, IADC Webinar

  • "Konzernarbeitsrecht", Verlag, Dr. Otto Schmidt KG, 04.12.2014, Frankfurt am Main

  • "Alternate Forms of Union Representation: Myth or Reality in North America?", 8th Annual ABA Section of Labor and Employment Law Conference, 07.11.2014, Los Angeles

  • "What's new in labor law in Europe?", CMS Webinar, 30.10.2014

  • "Protecting Trade Secrets and Intellectual Property Across Borders", AELC Annual Conference 2014, 23.10.2014, Palm Beach, Florida

  • "International Update, including German Works Councils and International Supply Chain Management", CUE Fall Conference 2014, 05.10.-08.10.2014, Atlanta

  • "Labor Relations in Germany", Webinar, 01.10.2014

  • "Labor Relations in the EU", Webinar, 24.09.2014

  • "Transfer of Undertakings (TUPE) in the EU and related Data Privacy Issues", International Employment Law Conference, Bar Association of San Francisco, 12.09.2014, San Francisco

  • "Whistleblower Update: New Risks & New Regulation in Europe & the United States", European-American Chamber of Commerce (EACC), 09.07.2014, New York

  • "Legal, Practical and Moral Implications of Global Migration", IADC 2014 Annual Meeting, 07.07.2014, Wien

  • "What will the new government in Germany mean for employers?", Webinar, 02.07.2014

  • "Works Council: The Latest Import from Europe?", ABA Webinar, 30.06.2014

  • "How Employee Representation in Europe Differs from Representation in the U.S.: Unions & Works Councils", Bloomberg BNA Webinar, 25.06.2014

  • "Conducting Cross-Border Investigations: Disclosure, Privilege and Related Issues: Overcoming Challenges and the Latest Developments", C5's Forum on Transatlantic Litigation, 17.06.2014, Amsterdam

  • "Atypical Work Trends in the EU", BEERG Meeting, 12.06.2014, Barcelona

  • "Ethical Challenges Encountered in Cross-Border Investigations", International Employment Law 2014, PLI Practising Law Institute, 10.06.2014, New York

  • "Karriere 4.0 – Was heute und morgen anders ist", 3. HR Executive Meeting, 05.06.2014, Köln

  • Moderation Expertenrunde zum Thema "Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland", 13. CMS-Arbeitsrechtskongress, 03.06.2014, Frankfurt

  • "Managing Corporate Data Across Multiple Global Privacy Regimes", Littler Mendelson, The Executive Employer Conference, 08.05.2014, Phoenix

  • "Protecting Your Global Brand: Developing a Strategy to Address the Leading Employment Law Threats to Your Corporate Identity", Littler Mendelson, The Executive Employer Conference, 07.05.2014, Phoenix

  • "Challenges Facing Women Lawyers in a Global Practice", "Core Standards for Employers, Employees and Unions", ABA Section of Labor & Employment Law, Midyear Meeting, 05.05.2014, Tel Aviv

  • "Whistleblowing: the Path to a Culture of Denunciation or a Blessing for Compliance"; XBHR Annual Conference 2014, 06.03.2014, London

  • "What will the new CDU/SPD government in Germany mean for employers?", BEERG Meeting, 05.02.2014, Brussels

  • "Ethics and Practical Issues in Conducting Cross-Border Investigations", New York Management Attorneys Conference, 01.02.2014, New York

  • "International Legal Issues To Be Aware Of", National CLE Conference, 10.01.2014, Vail

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Ar­ti­fi­ci­al In­tel­li­gence and Ro­bo­tics and Their Im­pact...
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„Ziel ist die Er­leich­te­rung des dai­ly busi­ness für HR‘ler″
„Le­gal-Tech″ist in al­ler Mun­de: Die Di­gi­ta­li­sie­rung und die wach­sen­den tech­ni­schen Mög­lich­kei­ten bie­ten im­mer mehr Vor­tei­le, um ju­ris­ti­sche Ar­beits­pro­zes­se zu un­ter­stüt­zen und zu op­ti­mie­ren. We­ni­ger kom­ple­xe ju­ris­ti­sche Sach­ver­hal­te kom­men da­bei zu­neh­mend oh­ne­an­walt­li­che Hil­fe aus.
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Die Gig-Eco­no­my, zu Deutsch Platt­formöko­no­mie, teilt man üb­li­cher­wei­se in vier Be­rei­che: So­zia­le Kom­mu­ni­ka­ti­ons­platt­for­men (u. A. Face­book, XING, Lin­ke­dIn), Di­gi­ta­le Markt­plät­ze (u. A. eBay, Ama­zon), Ver­mitt­lungspor­ta­le (u.