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Dr. Gerlind Wisskirchen

Partnerin
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch

Gerlind Wisskirchen ist auf die Beratung von internationalen Konzernen spezialisiert. Die Stärke ihrer Beratung resultiert aus ihrem analytischen Sachverstand und liegt in ihren strategischen, präzisen und klaren Empfehlungen. Ihr Engagement geht über den Umfang der juristischen Beratung hinaus. Sie und ihr Team sind leistungsorientiert und kreativ und streben praktikable, mandantenfokussierte und strategische Lösungen an, damit Unternehmen ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen können. Ein wichtiger Teil der Beratung liegt im Projektmanagement, das heißt das Verstehen der relevanten Faktoren, die Festlegung der Ziele, die Auswahl der besten Methoden und Werkzeuge und eine präzise Umsetzung der gesetzten Ziele. Gerlind Wisskirchen berät multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Sie steht dem Management als strategischer Berater oder Mitglied des Aufsichtsrates oder Beirates bei der Entwicklung von Businessplänen und Strategien aus HR- und arbeitsrechtlicher Sicht zur Seite. Gerlind Wisskirchen ist Expertin für das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt und Herausgeberin des Reports "Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace" für das Global Employment Institute.

In einer globalisierten Welt, in der nationale Grenzen immer mehr zurücktreten und Unternehmen vor globalen Herausforderungen stehen, hat sie besondere Erfahrungen in grenzüberschreitenden Projekten wie Unternehmensumstrukturierungen (Outsourcing, Off-Shoring), Fragen der Compliance, grenzüberschreitenden Vergütungsprogrammen, grenzüberschreitenden Audits und unternehmensinternen Untersuchungen, unternehmerischer Mitbestimmung, Matrixstrukturen von multinationalen Konzernen, Europäischer Betriebsrat, in der Implementierung von Codes of Conduct, Whistleblowing-Systemen und IT-Systemen, Arbeitnehmerentsendung und Datenschutzfragen. Sie hat den „EU Labor & Employment Law Navigator“, eine vergleichende Analyse der Arbeitsrechtssysteme in Europa, entwickelt.

Gerlind Wisskirchen ist Mitglied des CMS Global Executive Committee und Board-Mitglied der CMS Employment & Pensions Group.

Gerlind Wisskirchen ist regelmäßig Moderatorin und Vortragende bei nationalen und internationalen Konferenzen zu Rechtsfragen des internationalen HR-Managements und zu Fragen des grenzüberschreitenden Arbeitsrechts, wie z.B. bei der International Bar Association, der American Bar Association und dem American Employment Law Council.

Sie ist Dozentin im MBA Programm „International Human Resources Management“ an der Cranfield University, UK, einer der führenden europäischen Business Schools. Sie hat zahlreiche Aufsätze in Deutsch und Englisch veröffentlicht.

Gerlind Wisskirchen war von 1991 bis 1995 für zwei US-amerikanische Anwaltskanzleien tätig und wechselte 1995 in die Internationale Abteilung des Bundesfinanzministeriums. 1998 trat sie bei CMS ein, 2003 wurde sie zur Partnerin ernannt.

Empfehlung

Gelistet als renommierte Arbeitsrechtlerin in Europa | Chambers Europe Guide, 2024

Führender Name im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2024

Gelistet als "Thought Leader" - Germany | Who's Who Legal 2024 – Labour & Employment

Gelistet als "Thought Leader" - Labour, Employment & Benefits | Who's Who Legal 2024 – Labour & Employment

Führende Beraterin im Arbeitsrecht (über 50 Jahre) | JUVE Handbuch, 2023/2024

Führender Name im Arbeitsrecht | Who’s Who Legal 2023 - Labour, Employment & Benefits - Germany

Die Nr. 1 der "most highly regarded" Anwälte für Arbeitsrecht in Deutschland: "Dank ihrer herausragenden Arbeit bei der Beratung von Unternehmen im Rahmen von Umstrukturierungen und arbeitsrechtlichen Strategien nimmt Gerlind Wisskirchen eine herausragende Stellung auf dem deutschen Markt ein." | Who's Who Legal 2020

Gelistet als "Thought Leader" | Who's Who Legal 2023 – Labour, Employment & Benefits - Germany

Gelistet für Arbeitsrecht | Deutschlands beste Anwälte 2017 - 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers

Nennung als Top-Anwältin für den Bereich Arbeitsrecht | WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2021-2023; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute

„gute Arbeitsrechtlerin mit viel Erfahrung in großen Projekten wie z.B. Standortschließungen/Restrukturierungen“, Mandant | JUVE Handbuch, 2022/2023

Führende Beraterin im Arbeitsrecht (über 50 Jahre) | JUVE Handbuch, 2022/2023

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht | JUVE Handbuch, 2022/2023

Gelistet als renommierte Arbeitsrechtlerin in Deutschland | Chambers Europe, 2022

"Fachkollegen schätzen Gerlind Wisskirchen wegen ihrer umfassenden Erfahrung bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen, Compliance-Programmen und internen Untersuchungen." | Who's Who Legal 2022 – Labour, Employment & Benefits

Führender Name im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2022

"Gerlind Wisskirchen verfügt über Erfahrung im Umgang mit internationalen arbeitsrechtlichen Mandaten, insbesondere in Bezug auf globale Umstrukturierungen, Fragen der Beschäftigung von Fremdpersonal und Mitbestimmungsthemen. 'Sie ist eine ausgesprochen pragmatische und lösungsorientierte Anwältin', so ein Mandant." | Chambers Europe, 2021

Gelistet als renommierte Arbeitsrechtlerin in Deutschland | Chambers Europe, 2021

Führender Name im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2021

"Gerlind Wisskirchen ist eine 'hochqualifizierte und sehr sachkundige' Anwältin, deren 'internationaler Ruf unübertroffen' ist." | Who's Who Legal 2021 – Labour, Employment & Benefits

"Gerlind Wisskirchen genießt einen ausgezeichneten Ruf auf dem deutschen Markt für Arbeitsrecht dank ihrer hervorragenden Arbeit in der Beratung multinationaler Unternehmen bei zahlreichen Fragen zu Umstrukturierung, Arbeitsrecht und Compliance." | Who's Who Legal 2021

Gelistet als 1 von 15 führenden Senior-Beratern im Arbeitsrecht („Top-Juristin und klasse Verhandlungsführerin“, Wettbewerber) | JUVE Handbuch, 2020/2021

Gelistet als "Thought Leader" | Who's Who Legal 2021 – Labour & Employment

Gelistet als 1 von 22 "Thought Leaders" | Who's Who Legal 2020 – Labour & Employment, Deutschland

Gelistet als 1 von 12 führenden Namen im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2020

„hervorragend in internationalen Projekten“ (Wettbewerber) | JUVE Handbuch, 2019/2020

Gelistet als 1 von 15 führenden Senior-Beratern im Arbeitsrecht | JUVE Handbuch, 2019/2020

"Gerlind Wisskirchen ist bei Mandanten sehr gefragt, da sie über ein ausgeprägtes Verständnis für grenzüberschreitende Outsourcing-Projekte und Unternehmensumstrukturierungen verfügt." | Who's Who Legal 2019

Gelistet als 1 von 18 "Thought Leaders" | Who's Who Legal 2019 – Labour & Employment, Deutschland

"Gerlind Wisskirchen ist 'sehr präsent auf dem Markt' und wird in unserer diesjährigen Studie als eine der führenden AnwältInnen in diesem Bereich genannt. Ein Interviewpartner beschreibt sie als 'eine der besten AnwältInnen, mit denen ich je gearbeitet habe'." | Who's Who Legal 2018

Gelistet als renommierte Arbeitsrechtlerin in Deutschland | Chambers Europe, 2019

Führender Name im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2018

Empfohlene Anwältin | Kanzleimonitor 2017, 2018

"Gerlind Wisskirchens Mandantenstamm besteht größtenteils aus internationalen Unternehmen; bekannt ist sie insbesondere sie für ihre Tätigkeit für US-Mandanten. Sie befasst sich regelmäßig mit Compliance-Angelegenheiten und Umstrukturierungen." | Chambers Europe, 2017

"Die 'herausragende' Gerlind Wisskirchen wird von Fachkollegen und einem internationalen Mandantenstamm sehr empfohlen, womit an der Spitze unserer Rangliste steht. Zahlreiche Befragte bezeichnen sie als 'beste Anwältin für Arbeitsrecht in Deutschland'." | The International Who's Who of Management Labour & Employment Lawyers 2017

"Marktkenner schätzen Gerlind Wisskirchen aufgrund 'ihrer internationalen Erfahrung und ihrer umfassenden Kenntnisse der Funktionsweise internationaler Konzerne'. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf umfassenden Umstrukturierungen und Compliance-Verfahren; sie berät auch in Sachen Arbeitsbeziehungen." | Chambers Europe, 2016

"Darüber hinaus wird die 'Abteilung Management, Arbeit und Beschäftigung wegen ihrer hochkompetenten Mandantenberatung' geschätzt. Die brillante Gerlind Wisskirchen verfügt über uneingeschränkte Expertise und Kompetenz, die sie zu einer herausragenden Persönlichkeit auf dem Markt hat werden lassen. Sie konzentriert sich in ihrer Praxis auf die Beratung von Mandanten bei Umstrukturierungen, nationalem und internationalem Arbeitsrecht und Compliance-Fragen." | Who's Who Legal 2016

"Gerlind Wisskirchen ist eine erstklassige Beraterin mit unübertroffenem Fachwissen und Verständnis für das Geschäftsumfeld ihrer Mandanten." | Who's Who Legal 2016

Führender Name im Arbeitsrecht | The Legal 500 Deutschland, 2016

Gewinnerin des Who's Who Legal Award 2015, Labour & Employment, in Kooperation mit der American Bar Association – "international für ihre Arbeit anerkannt" | Who's Who Legal 2015

"Am Kölner Standort berät Gerlind Wisskirchen zum gesamten Spektrum des Arbeitsrechts. Häufig begleitet sie grenzüberschreitende Umstrukturierungen und Sanierungen und gilt bei Interviewpartnern als 'exzellent'" | Chambers Europe, 2014

"Quellen beschreiben Gerlind Wisskirchen als 'ausgezeichnete Persönlichkeit' Sie ist dafür bekannt, sich hauptsächlich auf internationale Mandate zu konzentrieren, insbesondere solche, die mit den USA verknüpft sind." | Chambers Europe, 2013

"Gerlind Wisskirchen ist das Musterbeispiel einer Fachanwältin für Arbeitsrecht: sensibel, zielstrebig und mit einer äußerst schnellen Auffassungsgabe ausgestattet." | Chambers Europe, 2011

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Gelistet als renommierte Arbeitsrechtlerin in Europa

Chambers Europe Guide, 2024

Führender Name im Arbeitsrecht (über 50 Jahre)

JUVE Handbuch, 2023/2024

„Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht

JUVE Handbuch, 2023/2024

Mitgliedschaften und Funktionen

  • Stellvertretende Vorsitzende des International ERR Committee der American Bar Association, Labor and Employment Law Section
  • Mitglied des Rates für multinationale Unternehmen, IBA Global Employment Institute
  • Stellvertretende Vorsitzende von Cross-Border HR (XBHR), einem weltweiten Forum für internationales Personalwesen und Arbeitsrechtsexperten mit Schwerpunkt auf Fragen des internationalen HR-Managements
  • Ehemalige Vorsitzende des Employment and Industrial Relations Law Committee der International Bar Association
  • Labor Lawyers Advisory Committee von CUE, einer US-amerikanischen Organisation für positive Arbeitnehmerbeziehungen
  • Ausschuss Arbeitsrecht der Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK)
  • Präsidiumsmitglied Senat der Wirtschaft Deutschland e.V.
  • Mitglied und regelmäßige Referentin bei American Bar Association (ABA), International Bar Association (IBA), American Employment Law Council (AELC), International Association of Defense Counsel (IADC), Deutsch-Amerikanische Juristenvereinigung (DAJV), Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein (DAV)Delegiertes Mitglied bei der American Chamber of Commerce in Germany e.V. (AmCham Germany), Corporate & Business Law Committee
  • Mitglied bei Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V.
  • Mentorin bei Initiative Women into Leadership (IWiL e.V.)
  • German-American Chamber of Commerce, New York
  • Chamber of Commerce of the United States of America, Washington D.C.
  • European-American Chamber of Commerce (EACC), New York
  • AmerikaHaus NRW e.V.
  • Gründungsmitglied des Lion-Clubs Clara und Robert Schumann, Bonn
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Veröffentlichungen

  • "Was ändert sich arbeitsrechtlich durch das internationale Recruiting?", personalwirtschaft.de, 31.01.2024
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Eleventh edition), Wolters Kluwer, 2023, gemeinsam mit Martin Lützeler
  • Mit-Herausgeberin von "Die Zukunft der Arbeit – New Work mit Flexibilität und Rechtssicherheit gestalten", Verlag Springer Gabler, 26.10.2023, 1. Auflage 2023, gemeinsam mit Dr. Inka Knappertsbusch
  • Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace, Part II, IBA Global Employment Institute, 2023
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle“, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 13. Aufl. 2023, Verlag Dr. Otto Schmidt gemeinsam mit Joanna Zoglowek
  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses", Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 13. Auflage 2023, Verlag Dr. Otto Schmidt gemeinsam mit Roman Ch. Kies
  • "Arbeitswelt und KI 2030 - Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen - Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG“, Knappertsbusch/Gondlach, gemeinsam mit Marcel Heinen § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Rechtsprechungsentwicklung und aktuelle Herausforderungen“, Beitrag für die Festschrift für Ingrid Schmidt, Die Sicherung der kollektiven Ordnung, S. 651 – 668, gemeinsam mit Marcel Heinen"
  • Europäische Betriebsräte: Umfassende Reform und einstweilige Verfügungen geplant!, available by clicking on the link: https://www.cmshs-bloggt.de/arbeitsrecht/europaeische-betriebsraete-umfassende-reform-und-einstweilige-verfuegungen-geplant/
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Tenth edition), Wolters Kluwer, 2022 gemeinsam mit Dr. Martin Lützeler
  • Internationale Gewässer, deutsche Paragrafen, Personalwirtschaft 12_2022, S. 28-31
  • Crowdworker: Arbeitnehmer oder Selbstständiger?, RdA Recht der Arbeit, 6/2021, S. 355-360
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 12. Auflage Aufl. 2021, Verlag Dr. Otto Schmidt
  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 12. Auflage Aufl. 2021, Verlag Dr. Otto Schmidt
  • IT and communications systems policy Q&A: Germany, veröffentlicht bei Thomson Reuters Practical Law, abrufbar unter https://uk.practicallaw.thomsonreuters.com/w-016-1529?originationContext=knowHow&transitionType=KnowHowItem&contextData=%28sc.Search%29&comp=pluk
  • Letter terminating a consultancy agreement Q&A: Germany, veröffentlicht bei Thomson Reuters Practical Law, abrufbar unter https://uk.practicallaw.thomsonreuters.com/1-520-7453, September 2019
  • Social media policy Q&A: Germany, Thomson Reuters Practical Law, Juni 2019 https://uk.practicallaw.thomsonreuters.com/w-021-1260?originationContext=knowHow&transitionType=KnowHowItem&contextData=(sc.Category)&firstPage=true&bhcp=1
  • Betriebliche Mitbestimmung bei IT-Applikationen – Ein deutscher Sonderweg und eine Innovationsbremse, BB 25.2019, S. 1460-1464
  • Confidentiality clause (employment) Q&A: Germany, Thomson Reuters Practical Law
  • Restrictive covenant clauses Q&A: Germany, Thomson Reuters Practical Law
  • EU: The time clock for everyone? New rules for time recording, BEERG Global Labor Newsletter, No. 17, 24.05.2019
  • Millionen für Weiterbildung!, cash. 5/2019, S. 90-91
  • Millionen für Weiterbildung! Was Anwälte bei der Unterstützung von betrieblichen Weiterbildungsprogrammen beachten sollten, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07, S. 9-11, 03.04.2019
  • International Labor and Employment Laws, 4th Edition, Volumes IA & IB, 2018 Cumulative Supplement
  • Doing Business 2019: Training for Reform, World Bank Group
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Sixth edition), Wolters Kluwer, 2018
  • Relaxation of restrictive Protection Against Unfair Dismissal law in sight?, BEERG Global Labor Newsletter No. 31, 18.10.2018
  • Flexiblere Arbeitszeiten wären möglich in NJW-aktuell, 44/2018, S. 19
  • Artificial Intelligence and Robotics: From a Labour and Tax Perspective, CMS Website
  • Will The Robots Who Replace Us Also Pay Income Tax?, Law360 A LexisNexis Company
  • The Impact of the GDPR on Employer-Employee Relationships, International HR Decision Support Network, Bloomberg BNA
  • Digitalisation, automation and the global labour market abrufbar unter: https://www.internationallawoffice.com/newsletters, 2017/09
  • Employee representation and information, consultation and co-determination rights in Europe, Employment & Employee Benefits Global Guide 2017/18
  • Beitrag "Doing Business 2018: Reforming to Create Jobs", Comparing Business Regulations for Domestic Firms in 190 Economies, 15. Auflage
  • Auf der Suche nach dem Arbeitgeber: Mitbestimmung in komplexen Organisationsformen: oder et hät noch immer joot jejange!, NZA, Beilage 3/2017 zu Heft 20/2017, S. 73-126
  • Die Start-up-Szene und Arbeitsrecht, Unternehmerische Freiheit – arbeitsrechtlich eingeschränkt, AuA 9/17, 505-508
  • Unternehmensinterne Untersuchungen in: Makowicz (Hrsg.), Praxishandbuch Compliance Management, 11. Akt.-Lfg. 2017
  • Arbeits- und sozialrechtliche Compliance in: Markowicz (Hrsg.), Praxishandbuch Compliance Management, 10. Akt.-Lfg. 2017
  • Unternehmensinterne Untersuchungen – Durchführung, Konsequenzen, Prävention, comply.Dossier|Know how für Compliance Verantwortliche, Bundesanzeiger Verlag, Ausgabe 06, 2017
  • Low Performance, StichwortKommentar Arbeitsrecht, Grobys | Panzer-Heemeier (Hrsg.), Nomos-Verlag, 3. Auflage 2017, S. 1497
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Fifth Edition), Wolters Kluwer, 2017
  • Die Digitalisierung – eine technische Herausforderung für das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, Frank Maschmann (Hg.), Fachmedien Recht und Wirtschaft/dfv Mediengruppe, Betriebs-Berater, BB 36.2017, S. 2105
  • Rezension zu "Total Compensation – Handbuch der Entgeltgestaltung", Frank Maschmann (Hg.), Fachmedien Recht und Wirtschaft/dfv Mediengruppe, Betriebs-Berater, BB 33.2017, S. 1916
  • Abschalten erlaubt?, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 17, 23.08.2017, S. 15-17
  • Crowdworking im Lichte des Arbeitsrechts, ZESAR, 8/2017, S. 318-328
  • Could robots destroy freelancing, ipse-Magazine, UK, 01.06.2017
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 10. Auflage, 2017, Köln, Kapitel 1 D, S. 177-249 C, S. 80-176
  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Arbeitsrecht Handbuch, 10. Auflage, 2017, Kapitel 1 C, S. 80-176
  • Variable Vergütungsstrukturen für digitale Arbeitnehmer – Zielvereinbarungen und Zielvorgaben für alle?, Arbeitsrecht Aktuell, 7/2017, S. 155-184
  • Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace, Part I, IBA Global Employment Institute, April 2017
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Fourth Edition), Wolters Kluwer, 2016
  • Mitbestimmung im Familienunternehmen, Handbuch Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, S. 185-206, Juni 2016, Schäffer-Poeschl Verlag Stuttgart
  • International Labor and Employment Law, 4th Edition, ABA Section of Labor and Employment Law, Bloomberg BNA, 2016
  • Smarten Datenschatz sichern, Bankinformation, 2/2016, S. 72-73
  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2015 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA
  • Handbuch Konzernarbeitsrecht, Wisskirchen/Braun (Hrsg.), C.H. Beck Verlag, Oktober 2015
  • Labour and Employment Compliance in Germany, International Labour and Employment Compliance Handbook (Third Edition), Wolters Kluwer, 2015
  • Interviewing Employees from a European Perspective, International Employment Law 2015, Litigation and Administrative Practice, Course Handbook Series, S. 477-487
  • Aktuelle Problemstellungen im Zusammenhang mit Bring Your Own Device" - Wenn der Arbeitnehmer sein privates Smartphone auch dienstlich nutzen möchte bzw. soll", DB Nr. 20/ 2015, S. 1163 - 1168
  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2014 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA
  • Labour and Employment Compliance in Germany (Second Edition), International Labour and Compliance Handbook, Wolters Kluwer, 2014
  • Next Up for North American Employers and Unions? International and Corporate Social Responsibility, ABA Journal of Labor & Employment Law, Vol. 29, No. 2, Winter 2014
  • Wiedereinstellungsanspruch, "Low Performance", Mitautorin in Grobys/Panzer (Hrsg.), StichwortKommentar Arbeitsrecht, 2. Aufl. 2014
  • Failing Airline Business Transfers, But Employees Stay, "Labor Law Allows Amazon To Resist ver.di Organizing", BEERG EELB (European Labor Law Briefing), No 07, April 2014
  • Organizing", BEERG/HR Policy ELLB (European Labor Law Briefing), No 07, April 2014
  • Mobiles Arbeiten als neue Herausforderung und "Arbeitsrechtliche Fallstricke bei Matrixstrukturen?" in "Arbeitswelt 3.0, Personalführung im Wandel", HUSS-MEDIEN GmbH, Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht, 1. Auflage, 2014
  • Labour and Employment Compliance in Germany, Wisskirchen/Lützeler, International Labour and Employment Compliance Handbook, Kluwer Law International
  • "Anticipated Employment Changes under CDU/CSU and SPD Sign Coalition Agreement, ABA International Labor & Employment Law Committee Newsletter, January 2014"
  • 2014 Outlook European Union, International HR Decision Support Network, Bloomberg BNA
  • Interne Unternehmensuntersuchung" in "Rechtsmanagement im Unternehmen – Praxishandbuch Compliance", Makowicz/Wolffgang (Hrsg.) Bundesanzeiger Verlag, Januar 2014, Abschnitt 2-50, S. 1-24
  • Arbeits- und Sozialrechtliche Compliance in "Rechtsmanagement im Unternehmen – Praxishandbuch Compliance", Makowicz/Wolffgang (Hrsg.) Bundesanzeiger Verlag, Januar 2014, Abschnitt 2-20, S. 1-70
  • CDU/CSU and SPD sign coalition agreement, BEERG Global Labor Newsletter, January 19, 2014
  • Contribution "Doing Business 2014": Understanding Regulations for Small and Medium-Size Enterprises", Comparing Business Regulations for Domestic Firms in 189 Economies, 11th Edition
  • Employee representation and co-determination rights in Europe, Employment and Employee Benefits Multi-Jurisdictional Guide 2013/14, PLC Practical Law Company, August 2013
  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2013 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA
  • Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Mobile Devices, Personalführung, 08/2013, S.86-87
  • Background Checks in Europe, IADC Committee Newsletter, June 2013
  • Ziemons/Jaeger, Kommentierung zu §§ 6, 35 und 37 GmbH, Beck'scher Online Kommentar GmbHG, Edition 15, Stand 01.06.2013
  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Kapitel 1 C, S. 83-201
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Köln, Kapitel 1 D, S. 202-274
  • Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law, An International Survey, 2012 Cumulative Supplement, Bloomberg BNA
  • Vorweggenommene Abmahnung - statt des Mantras der unentbehrlichen Abmahnung, BB 2012, S. 1473
  • Employee representation and co-determination rights in Europe, Employment and Employee Benefits, Practical Law Multi-Jurisdictional Guide 2012/13
  • Internal Investigations aus Sicht des Aufsichtsrates, BOARD 4/12, S. 148-152
  • Ziemons/Jaeger, Kommentierung zu §§ 6, 35 und 37 GmbH, Beck'scher Online Kommentar GmbHG, Edition 11, Stand 01.06.2012
  • Rechtlich betrachtet: soziale Netzwerke am Arbeitsplatz, neue caritas 14/2012, S. 9-12
  • Unternehmensinterne Untersuchungen (Teil I), DB 24 2011, S. 1392 - 1395
  • Unternehmensinterne Untersuchungen (Teil II), DB 25 2011, S. 1447 - 1452
  • Wiedereinstellungsanspruch, Mitautorin in Grobys/Panzer "Stichwortkommentar Arbeitsrecht" 1. Aufl. 2011
  • Low Performance, Mitautorin in Grobys/Panzer "Stichwortkommentar Arbeitsrecht", 1. Aufl. 2011
  • Background checks in Europa, HR Performance 2/ 2011, S. 40-47
  • Doing Business 2012: Labor Laws and Regulations in Germany, The World Bank Group 2011
  • Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Mitautorin in Tschöpe "Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht", 7. Auflage 2011, S. 95-213
  • Doing Business 2011: Labor Laws and Regulations in Germany, The World Bank Group 2010
  • Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Mitautorin in Tschöpe "Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht" 7. Aufl. 2011, S. 217-289
  • Schlechte Leistung ist kein Damoklesschwert www.personalwirtschaft.de, 03 2011, S. 61-63
  • PLC Cross Border Handbook - Labor and Employee Benefits 2010/ 2011, Employee Representation and co-determination rights in the EU 2010
  • Arbeitsrecht USA, Schriftenreihe International, 1. Auflage 2011 (Stand 31.12.2010), bayme vbm 2010
  • Aufgabe des Prinzips der Tarifeinheit - Folgen für die Praxis, BB 37 2010, S. 1
  • BlackBerry & Co.: Was ist heute Arbeitszeit?, DB 37 2010, S. 2052-2055
  • The Introduction of Whistleblower Systems in the European Union, IADC Defense Counsel Journal 03 2010, S. 366-383
  • Massenentlassungen in den Mitgliedsstaaten der EU, ZESAR 04 2010, S. 164-171
  • Facebook, Twitter & Co.: Das Web 2.0 als arbeitsrechtliches Problem, BB 40 2010, S. 2433-2439
  • Kündigungen in der EU, Personal Manager / HR International 02 2010, S. 55-58
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Vorträge

  • "Beyond the NLRA: Non-Traditional Influences on Labor and Employment, Including the Impact of International Agreements on the Domestic Market", AELC Conference 2023, 19.10.2023, Florida
  • "Artificial Intelligence and Robotics Report 2.0", IBA Global Employment Institute, 23.06.2023, Brüssel
  • "Erfolgsformel im HR-Bereich gesucht? Wipro, Arla Foods, numa und Marta haben sie gefunden - indem sie verstehen, dass man um regulatorische Themen nicht herumkommt.", OMR Festival 2023, 10.05.2023, Hamburg
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 23.03./26.09./13.12.2023, Webinar
  • "Union’s and LR’s Response to Global Challenges", XBHR Annual Conference 2023, 03.03.2023, Berlin
  • "The European developments in L&E law and their impact on global companies", 2023 National Labor and Employment Law Symposium, 08.02.2023, Park City
  • "Labor Relations Seminar", CMS HS in Zusammenarbeit mit BEERG/HR Policy, 17.01.2023, Frankfurt
  • "Impact of the Pro-Union / Pro-Worker Push on All Workforces", AELC Conference 2022, 21.10.2022, Arizona
  • "The EU Agenda: An update on the EU legislative agenda, including developments around EWCs", BEERG/HR Policy/HRPA Global Member’s Meeting, 28.09.2022, Brüssel
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 24.04./26.09./06.12.2022, Webinar
  • "Künstliche Intelligenz im HR-Bereich", BUJ Neue Arbeits- und Führungswelten Summit, 15.06.2022, Köln
  • "Artificial Intelligence and Employment Discrimination", PLI Employment Discrimination Law & Litigation 2022, 13.06.2022, New York
  • "Matrixstrukturen im (internationalen) Konzern: Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Lösungen in der Praxis?", Arbeitsrechtsforum, Ruhr-Universität Bochum, 11.05.2022, Bochum
  • "Changes to German labor law over the past several years and what to look for in the future", ABA International Labor and Employment Law Committee Midyear Meeting, 02.05.2022, Berlin
  • "Remote Work – Was ist aus rechtlicher Sicht zu beachten?", 08.12.2021, HRnetworx Online Fachkonferenz New Work
  • "Konzernarbeitsrecht", BeckAkademie, 24.11.2021, Webinar
  • "New.Law.Ecosystem: Collaborate for Success", 29.09.2021, Off-the-Record (Legal Circle Exclusive Event), Handelsblatt
  • "LR Update Germany", 24.06.2021, CMS/BEERG/HR Policy Webinar
  • "European Industrial Relations Trends: What’s Happening and Where?", 17.06.2021, BEERG/HR Policy Network Summer Summit 2021, Webinar
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 10.05./27.10.2021, Stuttgart
  • "Data protection and monitoring issues raised by working from home", ABA Cross-Border Institute 2021, 21.07.2021, Webinar
  • "The Future of Work Across Borders 'Post Pandemic'", PLI Cross-Border Employment Law 2021, 27.05.2021, Webinar
  • "Global Diversity Programs: Hot Topics, Successes and Failures", ABA Mid-year Meeting 2021, 05.05.2021, Webinar
  • "Developing Labor Relations in Europe", CUE Spring Conference 2021, 02.05.2021, Webinar
  • "Experience in labor law litigation under Corona conditions", 23.02.2021, ABA Cross-Border Institute, Webinar
  • "Remote Working – Legal and Labor Issues", EMEA Global Benefits Summit, American Benefits Council, 10.02.2021, Webinar
  • "Collective Voice in the Workplace", CMS/BEERG/HR Policy Workshop, 02.02.2021, Webinar
  • "A New American Administration" & "Restructuring", CMS/BEERG/HR Policy Workshop, 26.01.2021, Webinar
  • "The Covid Impact on the World of Work" & "Virtual LR/ER", CMS/BEERG/HR Policy Workshop, 19.01.2021 Webinar
  • "What is on The EU Agenda" & "After Brexit", CMS/BEERG/HR Policy Workshop, 12.01.2021, Webinar
  • "Gelungenes Projektmanagement bei (arbeitsrechtlichen) Restrukturierungen", 27.11./04.12. /09.12.2020, FORUM Institut für Management GmbH, Webinar-Serie
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 25.05.2020, Webinar, 16.11.2020, Stuttgart
  • "Covid-19 and International Workplace Implications", American Employment Law Council Annual Conference, 16.10.2020, Webinar
  • "Data Privacy From a European Perspective", CUE, 11.10.2020, Webinar
  • "Kompaktes Restrukturierungs-Know-how für HR-Verantwortliche", 07.10./08.10./09.10.2020, von Rundstedt, Webinar-Serie
  • "Managing Employee Privacy Concerns in a Global Corporation", 23.07.2020, ABA Cross-Border Virtual Institute, Webinar
  • "Immigration Update", EACC, 22.07.2020, Webinar „Return to Work“, EACC, 16.07.2020, Webinar
  • "Rechtsentwicklungen in der 'Gig Economy' in Europa und darüber hinaus", ERA Annual Conference on EU Labour Law 2020, Webinar
  • "Konzernarbeitsrecht", BeckAkademie, 25.06.2020, Webinar
  • "Good project management in restructuring in Germany", 24.06.2020 (Part I), 01.07.2020 (Part II), BEERG/HR Policy Webinar
  • "Beyond Covid-19: The Impact of the Pandemic on a New World of Work", 05.06.2020, XBHR Webinar
  • "Gutes Projektmanagement in Restrukturierungen", Vorbereitungsphase, Konzeptionierung von Restrukturierungsprozessen und Umsetzung, 28.05/03.06./10.06./17.06.2020, BPM, Webinar-Serie
  • "Preventing Pandemic Pandemonium: An Employer's Guide to Practical Strategies in Europe", 20.05.2020, IADC Webinar
  • "Germany: Getting back to work – How to organize the workplace safely for Covid-19", 06.05.2020, BEERG/HR Policy Webinar
  • "Lessons Learned from COVID-19, and How to Prepare for a Changed World of Work", 29.04.2020, XBHR Webinar
  • "Wege durch die Krise", 07.04.2020, Senat der Wirtschaft, LiveStream
  • "Preventing Pandemic Pandemonium", 20.03.2020, CUE Webinar
  • "Company Responses to the Coronavirus in Europe", 20.03.2020 (1st), 25.03.2020 (2nd), BEERG/HR Policy Webinar
  • "Digitization and its Impact on the Labor Market and Employment Law", 29.01.2020, IADC Webinar
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, Hamburg, 23.05.2019 und München, 22.11.2019
  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Deutsches Anwaltsinstitut e.V., Berlin, 21.11.2019
  • "AI in the Workplace: Legal and Policy Issues", Joint Fall Labor & Employment Relations Conference, HR Policy/NYU School of Law, 24.10.2019, New York
  • "AI and Its Impact on the Working World", Fall 2019 CUE Conference, 14.10.2019, Las Vegas
  • "Arbeiten 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Senatsclub (Senat der Wirtschaft), 10.10.2019, Bonn
  • "Massive Disruption – How AI & Automation Are Likely to Reshape Labor & Employment Law in the Workplace", New York State Bar Association/Cornell University, 20.09.2019, Ithaca
  • "Arbeit 4.0 – Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern", CMS/v. Rundstedt, Düsseldorf, 10.07.2019
  • "Konzernarbeitsrecht", BeckAkademie, Stuttgart, 26.06.2019 und Düsseldorf, 02.12.2019
  • "Court of Justice of the European Union (CJEU) Working Time Decision", BEERG Members’ Network Meeting, 13.06.2019, Sitges
  • "Technology, Privacy and Employee Monitoring", PLI Conference, New York, 05.06.2019
  • "Digitalisierung und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt?", BUJ General Counsel Roundtable, Hamburg, 21.05.2019
  • "Digital Transformation and its Impact on Work and Employees", IBIS Academy 2019, Milan, 08.05.2019
  • "Drugs and Alcohol in the Workplace (Canada/US/EU)", NRF Committee on Employment Law Spring 2019 Meeting, San Francisco, 16.04.2019
  • "Arbeit 4.0 – Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern“, CMS/v. Rundstedt, Köln, 28.03.2019
  • “Die Rolle des Betriebsrates bei Auslandsentsendungen“, 13. HR International Challenges and Best Practice, IAC Unternehmensberatung GmbH, Kassel, 27.03.2019
  • “Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace and how to be prepared (especially for HR) for the new development”, Mandantenveranstaltung, Düsseldorf, 26.03.2019
  • „Protection of Know-How/IP: Considerations for Retaining Competitive Information”, XBHR Annual Conference 2019, Barcelona, 08.03.2019
  • “Arbeiten 4.0: Matrix, SCRUM und Crowdworking als Beispiele“, 9. BPM Arbeitsrechtstag, Frankfurt, 21.02.2019
  • „European Update“, BEERG Network Meeting, Brüssel, 31.01.2019
  • "Digitalisierung der Arbeitswelt/Auswirkungen auf Anforderungsprofil, Arbeitsmarkt und Unternehmensstrukturen", Fachgruppentreffen Arbeitsrecht: Arbeiten 4.0 – oder besser: Zukunft des Arbeitsmarktes, Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), 05.12.2018, Frankfurt
  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen – Kündigungsschutz – Mitbestimmung", BeckAkademie, 30.11.2018, Frankfurt
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 22.11.2018, Frankfurt
  • "Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit, Arbeitsmarkt und Führungskräfte", Deutscher Chemie-Preis Köln 2018, 13.11.2018, Köln
  • "The Future of Work - Artificial Intelligence and Robotics Impact on the Workplace and Implications for Labor & Employment Lawyers", ABA 12th Annual Section of Labor and Employment Law Conference, 08.11.2018, San Francisco
  • "Restrictive Covenants and Confidential Information Protections in the Technology Sector and in a World of Data and Artificial Intelligence", CM Murray LLP, Global Business Protection Conference, 26.09.2018, London
  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Deutsches Anwaltsinstitut e.V., 11.09.2018, Düsseldorf
  • "Written Statement Directive, GDPR and Potential Developments in Germany", BEERG Network Meeting, 15.06.2018, Sitges
  • "Digitization and its Impact on the Working World", McGeorge School of Law, 09.06.2018, Berlin
  • "Gig Economy: Can the Law Catch up with the New Reality?", PLI Practicing Law Institute, 06.06.2018, New York
  • "How Artificial Intelligence Impacts Labour and Management", CEC European Managers, 25.05.2018, Brüssel
  • "Arbeitsrecht zwischen Wunsch und Wirklichkeit", 15. CMS Arbeitsrechtskongress, Podiumsdiskussion, 15.05.2018, Frankfurt
  • "Digitalisation and Automation: Challenges for the Labour Market and Social Security Systems", European Parliament, 14.05.2018, Brüssel
  • "Modern Forms of Work", IBIS Academy 2018, 09.05.2018, Berlin
  • "Fireside Chat re: Artificial Intelligence and the Workplace", ABA Midyear Meeting 2018, 07.05.2018, Mailand
  • "Digitization and the Impact on Labor Relations", CUE Spring Conference 2018, 17.04.2018, Tampa, Florida
  • "The Legal and Other Challenges to the "Gig Economy" around the Globe: What's the Score?", ABA ERR Midwinter Meeting, 22.03.2018, Clearwater, Florida
  • "Uberisation/Crowdworking/Gig and Platform Economy", XBHR Annual Conference 2018, 01./02.03.2018, Prag
  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", Deutsches Anwaltsinstitut e.V., 21.02.2018, Heusenstamm
  • "Managing German Works Councils: A Case Study", BEERG Network Meeting, 07.02.2018, Brüssel
  • "Digitales Zeitalter – neue Anforderungen an das Arbeits- und Datenschutzrecht", Haufe-Lexware, 05.02.2018, Webinar
  • "The Impact of Technology on the Global Workforce and Labor and Employment Law", National CLE Conference, 06.01.2018, Vail, Colorado
  • "The Age of Cyber-Technology: Security, Enterprise and Productivity", Forum for dialogue between legislators in Europe, 05.12.2017, London
  • "Mitbestimmung in komplexen Unternehmensstrukturen", Arbeit und Recht, Friedrich-Ebert-Stiftung, 27.11.2017, Berlin
  • "Konzernarbeitsrecht", BeckAkademie, 28.04.2017, Hamburg, 23.11.2017, Frankfurt
  • "Wie verändert KI den Arbeitsmarkt", netz:regeln, Konferenz des Bitkom und der Heinrich-Böll-Stiftung, 16.11.2017, Berlin
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 20.11.2017, Hamburg"The Drawbridge Economy – Bringing the Work Back and Keeping the "Foreign" Workers Out", HR Policy Association, 15.11.2017, Washington
  • "Artificial Intelligence", 2nd Circuit College of Labor and Employment Lawyers, 14.11.2017, New York
  • "Arbeitsrecht 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt", 29. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht, DAI, 03.11.2017, Köln
  • "The Impact of Automation on Employee Relations", CUE Fall 2017 Meeting, 17.10.2017, Indianapolis
  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 28.09.2017, Berlin
  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", Zukunft Personal 2017, 19.09.2017, Köln
  • "Artificial Intelligence in Robotics", 36th Annual Workforce Management Briefing, Epstein Becker & Green, 14.09.2017, New York
  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 13.09.2017, Köln
  • "Modern Work und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht", HR Fitness Club in Kooperation mit HR Contrast GmbH, 12.09.2017, Frankfurt
  • "Auf der Suche nach dem Arbeitgeber: Mitbestimmung in komplexen Organisationsformen", Passauer Arbeitsrechtssymposium - Mitbestimmung 4.0, 22.06.2017, Passau
  • "The Digital Revolution: Some Employment Considerations", BEERG Network Meeting, 09.06.2017, Sitges
  • "Die Digitalisierung der Arbeitswelt - Herausforderungen für das Arbeitsrecht", BitKom, 29.05.2017, Berlin
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 16.05.2017, München
  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", BVAU-Themengruppe Internationales Arbeitsrecht, 15.05.2017, Frankfurt
  • "Anti-immigration efforts and their impact on employment law in the U.S. and the E.U.", ABA International Employment Law Meeting, 09.05.2017, Dublin
  • "Digital Economy and its Impact on Labor Relations", BEERG Training Program, 27.04.2017, Sitges
  • "Die Digitalisierung des Arbeitslebens und ihre Folgen für das Arbeitsrecht", XING Webconference, 06.04.2017
  • "How to Deal with German Works Council", BeckAkademie, 30.03.2017, Düsseldorf
  • Vorstellung des GEI Reports, American Chamber of Commerce in Germany e.V., 21.03.2017, Frankfurt
  • "Technology, Digitization and Robotics - Understanding the Impact on Cross-Border Human Resources", XBHR Annual Conference, 02./03.03.2017, Paris
  • "Digital Economy and its Impact on Labor Relations", BEERG/AMEERG network meeting, 02.02.2017, Brüssel
  • Labor Relations Seminar, 17.01.2017, Frankfurt
  • "The Workplace of Tomorrow – Impact of Artificial Intelligence and Robotics", FedEE Fellowship Meeting, 12.01.2017, London
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", BeckAkademie, 06.12.2016, Frankfurt
  • "Konzernarbeitsrecht: Matrixstrukturen - Kündigungsschutz - Mitbestimmung", BeckAkademie, 01.12.2016, Stuttgart"
  • "Brexit and Consumer Products Companies", 8th CMS Consumer Products Annual Conference, 10.11.2016, Brüssel
  • "Future Global Workforce Structures and Changes Resulting from Artificial Intelligence, Technology, Robotic, and Security Issues", AELC Conference, 19.10.2016, Naples
  • "The Working World of Tomorrow - Artificial Intelligence and Robotics and Its Impact on Labor Relations", CUE Fall 2016 Conference, 18.10.2016, Dallas
  • "Background Checks and Employee Monitoring in the EU", HR Data Management Forum Meeting FedEE, 13.07.2016, London
  • EU Richtlinie Nachhaltigkeit Rechtswürdigung", BundesKonvent 2016, Senat der Wirtschaft, 30.06.2016, Bonn
  • "International Supply Chains and Corporate Compliance", PLI Practicing Law Institute, 09.06.2016, New York
  • "Workplace Integration of Refugee and Migrant Workers", ABA Midyear Meeting of the International Labor and Employment Law Committee, 03.05.2016, Hong Kong
  • "Konzernarbeitsrecht", BeckAkademie, 19.04.2016, Düsseldorf
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 20.04.2016, BeckAkademie, Köln
  • "Terminating the Expatriate: Employment and Immigration Concerns", ABA Midwinter Meeting of the Employment Rights and Responsibilities Committee, 18.03.2016, New Orleans
  • "The Impact of Robotics, Digitization and Other Technological Advances on the New World of Work", XBHR Annual Conference 2016, 03.03.2016, Miami
  • "Background Checks and Restrictive Covenants/Non-Compete Clauses in Eight European Countries", FedEE Fellowship Meeting, 28.01.2016, London
  • Labor Relations Seminar, CMS HS in Zusammenarbeit mit BEERG, 19.01.2016, Frankfurt
  • "International Employment Issues and the Impact on Your Practice", National CUE Conference, 09.01.2016, Vail
  • "Transatlantic Investigations and Privacy", European-American Chamber of Commerce (EACC), 10.12.2015, New York
  • "An Overview of the Forthcoming EU Data Protection Regulations", FedEE Fellowship Meeting, 27.11.2015, London
  • "Big Data im Personalbereich", Jahreskongress Datenschutz 2015, Ostdeutscher Sparkassenverband, 03.11.2015, Potsdam
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 26.10.2015, BeckAkademie, München
  • "The New Breed of Investigation: What You Need to Know To Navigate the Intersection of Traditional Employment Law Issues with Foreign Corrupt Practices Act and Securities Law Exposure", 23.10.2015, AELC Conference 2015, Ojai, Kalifornien
  • "Einsatz von Fremdpersonal – Erscheinungsformen und Abgrenzungen", Bundesverband der Personalmanager e.V., 19.10.2015, Frankfurt
  • "Arbeitsrechtliches Know-how für HR-Businesspartner – Modul VI: HR-Businesspartner in der strategischen Beratung: Begleitung von Umstrukturierungen", DGFP-Akademie, 16.10.2016, München
  • "Ethical Challenges: Government Prosecutions and Employment Lawsuits", 29.06.2015, Senat der Wirtschaft, PLI Practising Law Institute, New York
  • "Arbeitsrechtliche Fragen bzgl. Alternde Belegschaft", 25.06.2015, Bundesratskongress Senat der Wirtschaft, Bonn
  • "Umgang mit dem Betriebsrat", 22.06.2015, BeckAkademie, Frankfurt
  • "Data Privacy" und "Understanding Unions, Working with Works Councils", 21.05.2015, The IBIS Academy, Bristol, UK
  • "Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat", 19.05.2015, DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf
  • "New developments in Germany", 18.05.2015, Bech Bruun, Kopenhagen
  • "From Germany to Tennessee, from Mondragon to Michigan: The Impact of Imported Foreign Models for Worker Organizing and Empowerment on U.S. Workplaces and Multinational Companies", 07.05.2015, ABA Midyear Meeting, Barcelona, Spanien
  • "Minority Representation and its Lawful Limits - the new VW policy", 27.04.2015, CUE 2015 Spring Conference, Louisville, Kentucky
  • "Collective Redundancy: Selection Models in Europe in the Non-Discrimination ERA", 09.04.2015, Midyear IBA Conference, Rome
  • "Privacy in The Workplace", 26.03.2015, European-American Chamber of Commerce, New York
  • "Labor Relations in Germany and Europe", 25.03.2015, New York University, USA
  • "Doing Business in Europe: What a US Employer/his Advisor Must Know", 18.03.2015, IADC Webinar
  • "Post-Merger/-Acquisition Integration", 26.02.2015, XBHR Annual Conference, Wien
  • "Labor Relations Seminar", 19.01.2015, CMS HS in Zusammenarbeit mit BEERG
  • "International Corporate Transactions and their Impact on Labor & Employment Issues", 10.01.2015, National CLE Conference, Vail
  • "The EU Labor Relations System vs. US Labor System", 17.12.2014, IADC Webinar
  • "Konzernarbeitsrecht", Verlag, Dr. Otto Schmidt KG, 04.12.2014, Frankfurt am Main
  • "Alternate Forms of Union Representation: Myth or Reality in North America?", 8th Annual ABA Section of Labor and Employment Law Conference, 07.11.2014, Los Angeles
  • "What's new in labor law in Europe?", CMS Webinar, 30.10.2014
  • "Protecting Trade Secrets and Intellectual Property Across Borders", AELC Annual Conference 2014, 23.10.2014, Palm Beach, Florida
  • "International Update, including German Works Councils and International Supply Chain Management", CUE Fall Conference 2014, 05.10.-08.10.2014, Atlanta
  • "Labor Relations in Germany", Webinar, 01.10.2014
  • "Labor Relations in the EU", Webinar, 24.09.2014
  • "Transfer of Undertakings (TUPE) in the EU and related Data Privacy Issues", International Employment Law Conference, Bar Association of San Francisco, 12.09.2014, San Francisco
  • "Whistleblower Update: New Risks & New Regulation in Europe & the United States", European-American Chamber of Commerce (EACC), 09.07.2014, New York
  • "Legal, Practical and Moral Implications of Global Migration", IADC 2014 Annual Meeting, 07.07.2014, Wien
  • "What will the new government in Germany mean for employers?", Webinar, 02.07.2014
  • "Works Council: The Latest Import from Europe?", ABA Webinar, 30.06.2014
  • "How Employee Representation in Europe Differs from Representation in the U.S.: Unions & Works Councils", Bloomberg BNA Webinar, 25.06.2014
  • "Conducting Cross-Border Investigations: Disclosure, Privilege and Related Issues: Overcoming Challenges and the Latest Developments", C5's Forum on Transatlantic Litigation, 17.06.2014, Amsterdam
  • "Atypical Work Trends in the EU", BEERG Meeting, 12.06.2014, Barcelona
  • "Ethical Challenges Encountered in Cross-Border Investigations", International Employment Law 2014, PLI Practising Law Institute, 10.06.2014, New York
  • "Karriere 4.0 – Was heute und morgen anders ist", 3. HR Executive Meeting, 05.06.2014, KölnModeration Expertenrunde zum Thema "Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland", 13. CMS-Arbeitsrechtskongress, 03.06.2014, Frankfurt
  • "Managing Corporate Data Across Multiple Global Privacy Regimes", Littler Mendelson, The Executive Employer Conference, 08.05.2014, Phoenix
  • "Protecting Your Global Brand: Developing a Strategy to Address the Leading Employment Law Threats to Your Corporate Identity", Littler Mendelson, The Executive Employer Conference, 07.05.2014, Phoenix
  • "Challenges Facing Women Lawyers in a Global Practice", "Core Standards for Employers, Employees and Unions", ABA Section of Labor & Employment Law, Midyear Meeting, 05.05.2014, Tel Aviv
  • "Whistleblowing: the Path to a Culture of Denunciation or a Blessing for Compliance"; XBHR Annual Conference 2014, 06.03.2014, London
  • "What will the new CDU/SPD government in Germany mean for employers?", BEERG Meeting, 05.02.2014, Brussels
  • "Ethics and Practical Issues in Conducting Cross-Border Investigations", New York Management Attorneys Conference, 01.02.2014, New York
  • "International Legal Issues To Be Aware Of", National CLE Conference, 10.01.2014, Vail
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Ausbildung

  • 1993: Promotion zu "Mittelbare Diskriminierung im Erwerbsleben: USA – Europa"
  • Stipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung (Studierenden- und Graduiertenförderung)
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bonn, an der Université de Lausanne, Schweiz und an der Georgetown University, USA
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Feed

11/07/2023
EBR-Ver­ein­ba­run­gen
Der Europäische Betriebsrat gewinnt für Un­ter­neh­mens­grup­pen an Bedeutung – wir teilen praktische Erfahrungen aus der Analyse von 120 EBR-Ver­ein­ba­run­gen
09/05/2023
CMS meets #OMR23
Das Festival für das digitale Universum!
15/02/2023
Europäische Betriebsräte: Umfassende Reform und einstweilige Verfügungen...
Das Europaparlament fordert weitreichende Änderungen der EBR-Richtlinie – nun ist die Kommission an der Reihe
08/06/2022
Handelsblatt KI-Summit 2022
Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der Schlüs­sel­tech­no­lo­gien der kommenden Jahre und Jahrzehnte. Die Fähigkeiten Künstlicher Intelligenz (KI) entwickeln sich über alle Branchen hinweg enorm weiter...
03/05/2022
20. CMS-Ar­beits­rechts­kon­gress
Nachhaltigkeit gewinnt im Wirtschaftsleben immer mehr an Bedeutung. Investorinnen und Investoren, Ge­schäfts­part­ne­rin­nen und -partner sowie die Kundschaft achten bei ihren Entscheidungen zunehmend darauf...
03/05/2022
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01/04/2022
Update Be­triebs­rats­wah­len 2022: Augen auf bei der Briefwahl!
Bun­des­ar­beits­ge­richt hält Betriebsratswahl wegen Verstoßes gegen § 24 Abs. 3 WahlO BetrVG – Anordnung einer Briefwahl – für unwirksam
26/01/2022
Digitale Transformation der betrieblichen Mitbestimmung?
Ko­ali­ti­ons­ver­trag: Kein Bekenntnis zur digitalen Transformation der betrieblichen Mitbestimmung, erfreulich ist jedoch das Pilotprojekt der „On­line-Be­triebs­rats­wahl“
13/01/2022
Koalition plant Verschärfung der un­ter­neh­me­ri­schen Mitbestimmung
Einschränkung des Einfriereffekts in der SE, Verschärfung der Kon­zern­zu­rech­nung nach dem DrittelbG und Mehr – was kommt auf die Unternehmen zu
09/12/2021
Ko­ali­ti­ons­ver­trag 2021
Der Ko­ali­ti­ons­ver­trag der Fraktionen von SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP steht. Welche ar­beits­recht­li­chen Themen sind ent­hal­ten? Wir möchten Sie gerne zu einer Einführung in die Pläne der Koalition...
08/12/2021
Neues aus der CMS Stiftung
Auch in ihrem mittlerweile sechsten Jahr setzt die CMS Stiftung ihre Arbeit für den Zugang zum Recht und die Förderung von bür­ger­schaft­li­chem Engagement fort.Kürzlich wurde die CMS Stiftung für ihre Arbeit und als überzeugendes Beispiel für die ge­sell­schaft­li­che Nachhaltigkeit der Sozietät bei den PMN Awards mit dem ersten Platz aus­ge­zeich­net – eine große Anerkennung. In 2021 hat die CMS Stiftung mehr als 40 För­der­part­ner­schaf­ten im Bereich „Zugang zum Recht“ mit insgesamt über EUR 450.000 unterstützt. Dabei kamen die Fördermittel vor allem Opfern von Gewalt, Menschen in wirtschaftlichen und sozialen Notlagen, Geflüchteten sowie Opfern von moderner Sklaverei und Menschenhandel zugute.
08/12/2021
Die Wahlen der Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter und -vertreterinnen des Aufsichtsrats