Informationen

Pressemitteilung - 15. März 2024 CMS Österreich hat die griechische Sfakianakis Group bei der Übernahme der Ajar Car Rental GmbH von der saudi-arabischen Al Jomaih Group mit umfassender Rechtsberatung unterstützt. Ajar Car Rental GmbH bietet als Mas­ter-Fran­chise­neh­mer von Enterprise, National und Alamo in Österreich landesweit Autovermietung an. Im Zuge der Übernahme leistete das Team von CMS Österreich wesentliche Unterstützung und Beratung zu allen Aspekten der Transaktion, einschließlich Due Diligence, Arbeitsrecht, Compliance, gewerblicher Rechtsschutz, Banken & Finanzen und Wett­be­werbs­recht. Alexander Rakosi (Partner, Gesellschaftsrecht/M&A) leitete das Transaktionsteam von CMS, zu dem auch Christoph Birner (Associate, Gesellschaftsrecht/M&A) und Thomas Liegl (Associate, Gesellschaftsrecht/M&A) gehörten. Alexander Rakosi merkt an: „Wir freuen uns sehr, dass wir die Sfakianakis Group bei ihrem Markteintritt in Österreich erfolgreich unterstützen und zum weiteren Wachstum unserer Kundin im Automobilsektor beitragen konnten.“Das CMS Due Diligence Team umfasste Rebecca Herlitz (Associate, Gesellschaftsrecht/M&A), Mariella Kapoun (Partnerin, Im­mo­bi­li­en­recht), Hans Lederer (Partner, Gewerblicher Rechtsschutz), Andreas Lichtenberger (Associate, Da­ten­schutz­recht), Caroline Pavitsits (Associate, Arbeitsrecht), Kai Ruckelshausen (Partner, Banken & Finanzen), Sheldon Sookdeo (Associate, Banken & Finanzen), Maximilian Uidl (Associate, Im­mo­bi­li­en­recht), Marlene Wim­mer-Nis­tel­ber­ger (Partnerin, Re­gu­lie­rungs­recht), Jens Winter (Partner, Arbeitsrecht) und Dieter Zandler (Partner, Wett­be­werbs­recht), sowie die juristischen Mitarbeiter Roman Namestek, Ferdinand Sima und Mattias Torggler. PHH Rechtsanwälte erbrachten unter Leitung von Rainer Kaspar und Philip Rosenauer die Rechtsberatung für Al Jomaih. Über die Sfakianakis Group Die 1958 gegründete Sfakianakis Group ist einer der führenden diversifizierten Konzerne in Griechenland, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Automobil, Industrie und Einzelhandel. Sie hat ihre Zentrale in Athen, befindet sich vollständig in Familienbesitz und beschäftigt europaweit mehr als 1,500 Mit­ar­bei­ter:in­nen in 14 Ländern. Im Automobilsektor betreibt die Sfakianakis Group eines der größten Kfz-Ver­triebs­un­ter­neh­men der Region, das Ver­triebs­ge­schäft von BYD und Suzuki, ein führendes Lang­zeit-Lea­sing­un­ter­neh­men (Executive Lease) und eine rasch wachsende Autovermietung als Mas­ter-Fran­chise­neh­mer von En­ter­pri­se-Na­tio­nal-Ala­mo in 14 Ländern.

Pres­se­infor­ma­ti­on - 12. Dezember2023 

Österreichs renommiertes Ar­beits­rechts­team ist ab sofort auch in der ober­ös­ter­rei­chi­schen Landeshauptstadt mit Rechtsanwalt Gregor Erler hochkarätig präsent. 

Die EU-Hin­weis­ge­ber-Richt­li­nie verpflichtet Mitgliedstaaten, diese bis Dezember 2021 in nationales Recht umzusetzen. Es ist davon auszugehen, dass auch Österreich diese Verpflichtung erfüllen wird. Demnach wären Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, bis 17.12.2021 ein internes Hin­weis­ge­ber­sys­tem einzurichten. Ab Dezember 2023 wären auch Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern verpflichtet, ein solches zur Verfügung zu stellen. Ziel ist es, damit die sichere und anonyme Meldung von Verstößen und Missständen zu ermöglichen. Mit dem Hin­weis­ge­ber­sys­tem bietet CMS Klienten als Gesamtpaket die Einführung eines state-of-the-art Systems, das allen rechtlichen Anforderungen entspricht. CMS unterstützt Unternehmen dabei, sich auf die Umsetzung der EU-Hin­weis­ge­ber-Richt­li­nie vorzubereiten. „Es geht sowohl um die effiziente als auch gesetzeskonforme Umsetzung der Whist­le­b­lower-Richt­li­nie. Nicht zuletzt deshalb, weil Unternehmen selbst davon profitieren", erklärt Rainer Wachter, Partner und Leiter des Bereichs Compliance bei CMS Wien. „Denn nur wer Whistleblower ernst nimmt und Meldungen seriös aufarbeitet, kann Re­pu­ta­ti­ons­schä­den und möglichen finanziellen Verlusten frühzeitig ent­ge­gen­wir­ken.“ Die Richtlinie zielt auf Verstöße gegen geltendes EU-Recht ab. Der CMS Experte sieht hier für Unternehmen auch eine zusätzliche Chance: „Eine Ausweitung auf nationales Recht oder sämtliche Com­pli­ance-Ver­stö­ße kann mit geringem Aufwand erfolgen und wird von unseren Klienten häufig in Anspruch genommen, da noch mehr Missstände aufgedeckt und abgestellt werden können, was die Effizienz des Compliance Systems eines Unternehmens wesentlich verstärkt.“ Vorteile des CMS Hin­weis­ge­ber­sys­tems Das CMS Hin­weis­ge­ber­sys­tem erfüllt alle Anforderungen, die an ein wirksames und modernes System in Zusammenhang mit Whist­le­bower-Mel­dun­gen gestellt werden. Mithilfe dieses digitalen Tools entfällt das Einrichten eigener elektronischer Postfächer oder telefonischer Hotlines. Die Hinweise werden richt­li­ni­en­kon­form und über absolut sichere Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­nä­le aufgenommen. Zudem werden Hinweisgeber hinsichtlich Anonymität, Vertraulichkeit und Sanktionsrisiken geschützt. Hinweisgeber, die dank einer solchen professionellen Lösung auf den richtigen Umgang mit ihren Meldungen vertrauen können, werden auch nicht zu Whistleblowern, die sich an externe Stellen, Medien und die Öffentlichkeit wenden. Optimale Verknüpfung aus technischer und rechtlicher Unterstützung Vor allem aber kommen Klientinnen und Klienten von Beginn an in den Genuss des umfangreichen Know-how und der langjährigen Erfahrung von CMS mit Whistleblowing Systemen, Com­pli­ance-Ma­nage­ment-Sys­te­men und den in diesem Zusammenhang relevanten Rechtsgebieten (etwa Arbeits- und Da­ten­schutz­recht). Die eingehenden Meldungen werden von CMS gesichtet und ein erfahrenes Compliance-Team nimmt eine Erst­ein­schät­zung vor. Falls gewünscht, wird auch der Sachverhalt in einer internen Untersuchung näher untersucht und werden entsprechende Hand­lungs­emp­feh­lun­gen unterbreitet. Selbst­ver­ständ­lich werden Unternehmen bei Bedarf auch vor Behörden und Gerichten vertreten. Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten und jährliche Gebühr sind auf die jeweilige Un­ter­neh­mens­grö­ße abgestimmt. Interessierte Unternehmen können sich im Rahmen eines CMS Business Breakfast Ende September informieren.

Die langjährige Local Partnerin Maria Orlyk übernimmt ab sofort die Nachfolge von Johannes Trenkwalder und wird Managing Partnerin des Büros von CMS Reich-Rohrwig Hainz in Kiew. Neben ihrer neuen Rolle...

Mit Dominik Stella baut CMS Wien seine Kernkompetenzen im Arbeitsrecht weiter aus. Er vereint juristische Expertise mit fundiertem technischem Wissen, um Mandantinnen und Mandanten maß­ge­schnei­der­te Un­ter­stüt­zung...

Dr. Miriam Mitschka (30) berät umfassend in allen Bereichen des Arbeitsrechts und zu Fragen des medizinischen Berufsrechts. Darüber hinaus unterstützt sie bei der Lösung von in­ner­be­trieb­li­chen Konflikten...

Das Branchenmagazin JUVE widmet sich in seiner aktuellen Ausgabe Österreichs besten Ar­beits­rechts­kanz­lei­en. Im Ranking der Ar­beits­rechts­kanz­lei­en steht CMS nach wie vor unangefochten an der Spitze. CMS...

Vom Corona-Handbuch über eine detaillierte Aufarbeitung von Teil­zeit­dis­kri­mi­nie­rung in Kol­lek­tiv­ver­trä­gen bis hin zur praxisnahen Kommentierung des Verfahrensrechts der Arbeits- und Sozialgerichte (ASGG)...

Zum bereits 12. Mal wurde das auf Peer-to-Peer Umfragen von Best Lawyers basierende Ranking Ende Juni vom Handelsblatt veröffentlicht. Mit diesem Ranking unterstützt Best Lawyers diejenigen, die juristische...

Die AZG-Novelle ist am 1.9.2018 in Kraft getreten und somit bereits fast ein Jahr Bestandteil der betrieblichen Praxis. Mittlerweile gibt es nicht nur erste Antworten der Kol­lek­tiv­ver­trags­par­tei­en, sondern...

euNetworks Group Li­mi­t­ed („eu­Net­works”), ein west­eu­ro­päi­scher Anbieter von Breit­band­in­fra­struk­tur, hat letzte Woche bekanntgegeben 100 % der Anteile der Onstage Online GmbH („Onstage”), einem...