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Droit du travail et protection sociale

Avènement du numérique et développement concomitant de nouveaux modèles économiques ; montée en puissance d’une dynamique collaborative induisant de nouveaux schémas de management ; évolution significative de la notion de travail et accroissement de la responsabilité sociale de l’entreprise… Les mutations à l’œuvre modifient en profondeur la nature du travail et déterminent un nouveau rapport à l’entreprise, pour les salariés comme pour le dirigeant. À quoi ressemblera l’entreprise de demain ? Que vous soyez une structure de taille moyenne ou un groupe international, vous êtes aujourd’hui confronté à cette question ouverte, éminemment stratégique, porteuse d’obligations mais aussi d’opportunités. Dans cet environnement mouvant, d’une complexité croissante, un accompagnement expert s’impose sur l’ensemble des problématiques du droit du travail et de la protection sociale.

Pour faire face à cette nouvelle donne, il est primordial d’appréhender et de gérer au mieux les contraintes et les risques attenants. Comment garantir la plus grande sécurité juridique possible de votre entreprise tout en optimisant sa flexibilité en termes de personnel ? Dans un contexte de mondialisation des échanges et de compétitivité accrue, votre croissance passe par la résolution de cette équation paradoxale. Au-delà de la gestion des risques, un autre défi consiste à transformer ces contraintes en levier de développement. Comment séduire et retenir des collaborateurs aux attentes nouvelles ? Comment valoriser votre marque employeur ? L’attractivité de votre entreprise est subordonnée plus que jamais à la construction d’un véritable projet social passant par la fidélisation et la motivation. Il est décisif, dès lors, de faire face aux enjeux opérationnels et financiers qu’implique la mise en place d’une politique sociale.

Fort de 30 ans d’expérience et jouissant d’une solide réputation, notre département droit du travail et protection sociale est constitué de 15 associés. Adossés à 50 spécialistes multidisciplinaires, nos avocats sont à même de vous conseiller et d’intervenir sur l’ensemble des problématiques en jeu, tant en France qu’à l’international : contentieux collectifs et individuels, droit pénal du travail ; durée et aménagement du temps de travail ; nouvelles formes d’organisation du travail ; opérations complexes et transferts d’entreprise ; relations avec les représentants du personnel et négociation collective ; relations individuelles de travail ; rémunérations, épargne salariale et actionnariat salarié ; restructurations et PSE ; retraites et prévoyance, sécurité sociale et contentieux URSSAF ; santé, sécurité au travail et risques psychosociaux. Familiers du monde des affaires et témoignant d’une connaissance fine des spécificités de chaque secteur, nos experts privilégient une approche pragmatique et pérenne, définie au plus près de vos objectifs.

« Forte d’une pratique remarquable, l’équipe bénéficie d’un soutien multidisciplinaire de la part du réseau du cabinet dans le cadre de ses conseils sur une large gamme de problématiques de droit du travail. Elle traite fréquemment des licenciements collectifs et contentieux en matière de sécurité sociale, et possède une expertise dans les opérations transactionnelles de fusions-acquisitions. L’équipe travaille avec des clients dans le domaine du commerce de détail, l’industrie pharmaceutique et le secteur des télécommunications. » Chambers Europe – Droit social 2018 

« Les 68 avocats de CMS conseillent de grandes entreprises françaises et internationales sur des questions particulièrement sensibles, notamment des projets de restructuration significatifs, des transactions de fusions-acquisitions éminentes et des contentieux collectifs complexes. » Legal 500 EMEA – Droit social 2018 

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Nicolas Callies
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Co-Responsable du Groupe Droit du Travail, CMS
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Caroline Froger-Michon est avocat associé au sein du département droit social de CMS Francis Lefebvre Avocats. Elle intervient principalement pour de grands groupes français et internationaux ap...